계약직 직원 아들 아파서 반차내야하는데
지난번에 월차 다써서 조퇴로 하고 나가야는데
계약직 담당하는 직원이 조퇴하면 급여에서 얼마나 차감되는지 알려준다며
잠깐 기다리라고 하더니 계산해서 이 정도 차감된다고 알려줬대
아니 그전에 아들 얼마나 아프냐고 물어보면 덧나나
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정책상 미리 알려주지 않으면 위법이라던가 그랬을 수도 있긴 한데 씁슬하긴 하지.
정이 없어
ㅜㅜ
돈문제가 제일 중요하니까.....그런거지뭐. 근데 걍 다음달 월차를 땡겨서 쓰게 해주는 방법도 있는데....급여에서 바로 삭감해버리다니 ㄷㄷㄷ