회사에서 야근 존나하는데
52시간 넘었는데
시발 신고하면 나 잘리고 끝이겠지
매출 3천억 회사인데 이럼
믿기지가 않음
"52시간? ㅈ까~ 시간외 수당 돈주면 너도 좋잖아 ㅇㅇ"
이런 마인드임 회사가
신고해도 의미도 없겠지...?
다른 회사들도 다 이래?
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생각해봐 주5일제도 시작한지 10년 다돼가는데 아직도 현실은 주6일인곳이 많잖아
아니 10년이랜다 20년
시발 ㅜㅠ
엥 포괄임금제라 시간 외 수당이 없어서 모르는데요!
.. ㅠㅠ 52시간은 지켜져?
원래 40이 법이고 12가 추가가능 시간이잖아
파견직이라서 파견지 회사에 따라 조금씩 달라지긴 하는데 거의 대부분은 잘지켜줌 친구 중에 리콜 사태로 한동안 풀야근에 시간외 수당 신청 기준도 넘겨서 다음달로 미뤄서 신청하는 경우도 있긴 했음 이 경우에는 52시간을 안지키긴 했는데 페이가 그만큼 쎄게 나와서 넘어간 경우?
신고하면 걸리기야 할텐데 잘 생각해보고 신고할지 버틸지 나갈지 선택하는게 좋아보임
우린 ↗소라서 야근 절대 안시키던데
야근이라도 안하면 좋겠다...