[유머] 40년된 중소기업에 정착하게 된 이유.jpg
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돈을 많이 주는데 왜 ㅈ소야 시팔
기본상식)60명 근무하는 중소기업은 ㅈ소가 아니라 강소기업이라고 이야기 하면 됨 ㅈ소란걸 계속 이상한데다가 자꾸 가져다 붙이네
40년동안 살아남은 이유가 있다
꿈과희망이 가득한곳에 들어가놓고 꿈도없고 희망도없대..
잡플래닛 기업 평가 보면 단점에 구체적인 단점은 없고 꼰대가 많다는 것 정도만 있으면 근속 연령이 높아서 나이 많은 사람이 좀 많지 그렇게 심각한 단점은 없는 회사라고 이해하면 대충 맞음. 그리고 생각보다 칼퇴하는 중소기업 많아. 돈도 적게 주는데 집에 일찍 안 보내주면 나가거든.
인원수랑 강소기업이랑 상관 없는데... 그리고 본문 사례는 옛날 기술만 계속 우려먹는 곳이라 갑자기 일감 없다 문 닫는다 해도 그러려니 해야할 수도 있음
야근없이 돈많이주는데 분위기도 좋아...?
돈을 많이 주는데 왜 ㅈ소야 시팔
명절 상여 천만원 주는데 ㅈ소래... 눈이 얼마나 높은 건가
빼앗긴 가난처럼 좃소 코스프레 하는거지
40년동안 살아남은 이유가 있다
돈 많이 주고 군기 안잡고 야근 안하면 그건 중소지 ㅈ소가 아닌
기본급 삼전보다 많이 받으면 뭐
기본상식)60명 근무하는 중소기업은 ㅈ소가 아니라 강소기업이라고 이야기 하면 됨 ㅈ소란걸 계속 이상한데다가 자꾸 가져다 붙이네
루리웹-9037083882
인원수랑 강소기업이랑 상관 없는데... 그리고 본문 사례는 옛날 기술만 계속 우려먹는 곳이라 갑자기 일감 없다 문 닫는다 해도 그러려니 해야할 수도 있음
그렇게 치면 중견, 대기업도 좃소임
강소 / ㅈ소의 기준은 인원이 아니다 50명 넘는 곳에서도 별 ㅈㄹ 같은 일들이 일어나는게 ㅈ소의 현실이야
강소기업은 경쟁력 기술력 재정건전성 산재발생 같은 걸 따지지 누가 머릿수 많으면 강소라 불려주냐
직원 150명가까이 되는 우리회사도 중소기업 딱지임
인원하고 강소기업은 상관없고 강소기업은 객관적인 기준이 없어서 저 회사는 그냥 규모가 큰 중소기업임. 만약 자산 규모가 5천억 이상이면 중견기업임.
ㄹㅇ 라인 있는 경공업 제조업체는 직원수 100명 되도 월급 200에 안오르고 이익율도 개차반인데 이게 뭔 강소야 ㅋㅋㅋㅋ
옛날 기술이라고 낡은 것만은 아님 아인슈타인 상대성 이론 나와도 학교나 현장에서 뉴턴 고전역학 잘 써먹는 것처럼
imf고 뭐고 다 견딘 회사가 갑자기 일감 없어서 문닫을거라는 생각은 안드네 위에도 나와있지만 40년된 회사라고 하면 거래처 뚫을때 반은 먹고 들어갈텐대
야근없이 돈많이주는데 분위기도 좋아...?
꿈과희망이 가득한곳에 들어가놓고 꿈도없고 희망도없대..
잡플래닛 기업 평가 보면 단점에 구체적인 단점은 없고 꼰대가 많다는 것 정도만 있으면 근속 연령이 높아서 나이 많은 사람이 좀 많지 그렇게 심각한 단점은 없는 회사라고 이해하면 대충 맞음. 그리고 생각보다 칼퇴하는 중소기업 많아. 돈도 적게 주는데 집에 일찍 안 보내주면 나가거든.
배가 부른 소리
그냥 시설노후화 된거 빼면 크게 단점이랄것도 없구만 뭘
복지는 시벌; 야근 없고 돈 많이 주는데
비틱 ㅅㅂ럼이ㅋㅋㅋ
연봉 많이 주는데 40년된 회사라 금방 망할것 같지도 않고 야근도 없는데 근속도 평균 10년이라고? 시발 그런걸 우린 꿈의 직장이라고 불러요!
저런곳은 강소기업이에요...
기만이지 뭐
근무시간에 커뮤할시간이 있을정도로 업무강도 약하고 일단 돈 많이주면 겜 끝난거. 평생직장당첨.
그런거는 강소기업이라고 해요(정식명칭) 유럽 선진국 특히 독일에 많은 그런거고 한국은 그런 강소기업 만드는게 꿈이느나라에여
강소기업이 정식명칭인지 첨알았다
국내 기준으로 객관적 기준은 없고 정부가 중소기업 중에 장래 유망한 회사를 강소기업으로 지정함. 노동자 입장에선 큰 의미는 없음.
40년살아남은데는 다 이유가 있다
과거 기술이 아니라 로스트 테크놀로지 아님?
이직은 힘들지만 확실한 밥줄이지..대강 예시로.유일하게 코볼 포트란 할수있는곳이라면..
요즘 그 코볼 포트란의 자리에 C,C++ 넣음됨
은근이런 회사가 많음. 지금 다니는 회사도 비슷한데, 25년 됐고 이걸 할 여력이 있는 사람들은 없고 근데 시장에 없음 안되는 기술임 신입 들어와서 이거 하라고 하면 물음표만 뜨는 기술, 기존거래처들은 25년을 계산서 발행하고 제때에 입금 해주니 딴곳을 보고싶어도 못봄 ㅋ 나도 저러고 싶을까 하던차에 연봉이 달라서 꿈에서 언능 깨야지 함
돈 많이 주고 야근 안하면 IT쪽은 신의 직장 아님?
두글자:비틱
기본급이 삼전 상여포함보다 많으면 퇴직금도 삼전 두배라는거 세금 오지게 띠겠네
삼전 네글자 사업부 제외하고 mx ds 보통 초봉+상여가 8000이 넘는데 기본급이 이걸 넘는 게 가능한가...? 사람들이 모르기 쉽지않을 것 같은데
그냥 지금 기준으론 좋은기업에 정착한거잖아
몇명 말대로 기술 급변해서 회사 망하는일 생길까 걱정되면 그 일없어서 쉴시간에 자기계발하면되겠네
머하는 회사인지 궁금하긴하다
연구소가 있다는 점에서 이미 ㅈ소가 아님..
아님 ㅈ소들은 나라지원금 받으려고 만들어
연구소가 별도로 분리된 게 아니라 그냥 개발 연구를 부설연구소로 이름 하나 달아놓고 하는 곳 많음
세금 감면 등 혜택이 많아서 많은 ㅈㅅ들이 만든다.
와 미친. 기본급이 대기업을 이기고 명절 교통비를 몇백에서 천만원사이로 꽂아준다고??
어느 ㅈ소가 돈을 많이 줘요
일도 없어서 평소에 커뮤 볼 정도인데 돈을 그렇게 많이 받는다면 대체 무슨 회사일까
일해보면 기본급 300에 칼퇴고 명절마다 100씩만 줘도 ㅈ소라고 부르는 새끼들 대가리를 부숴야 하는 수준인데 기만하는거 오지게 잘하네
근데 봉급을 저렇게 두둑하게 줄 형편이 되는 곳이면, 상여금 조금 덜 주더라도 탕비실 커피머신같은 복지나 청소용역같은데 투자하는게 직원 만족도에는 약간 더 긍정적이긴 해
연봉좋고(명절비 땡큐!) 야근없고 사내 분위기 좋으면 그게 조ㅅ소인가 멀쩡한 중소기업이지;;
거기 어떻게 들어간
이런곳 진짜 있음 내가 이런데 다니거든 우리회사 면접보는 사람들한테 얘기하고싶음ㅡㅡ 올해 근로자의날 기념품 아이패드 나옴
어느 회사인지 궁금하네요
저건 ㅈ소가 아니라 좋소잖아;;
기본 급여가 국내 3대 기업을 능가하고 근로자가 60명이 넘는데 뭔 ㅈ소 타령이야 확 주댕이를 인두로 지져불라. 그냥 자랑글이잖아
주작글에 ㄷㄷㄷ
나도 지금 직원수 9명인 중소기업급 회사 다니는데 다닐만함. 성과급, 상여금, 복지 전혀 없는 대신 기본급에 몰빵하고, 기본급 수준은 동종업계 대기업 연간 원천징수 수준. 업무로드는 주 40시간만 맞추면 됨.
100명 넘는 중소에서 일하는데 일편하고 돈 많이 주면 그게 복지야...
삼전보다 급여가 높다라......... 피씩
지랄하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋ
직원수 60명 넘고 야근없고 기본급이 삼전 상여포함보다 많은데 ㅈ소는 무슨 ㅋㅋㅋ 강소기업중에서도 탑티어구먼
시발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이젠 ↗소 마저 빼앗아 가는거냐!!!
ㅈ소가 아니고 제대로 된 회사라고 불러라 이노오옴!!!!
ㅈ소를 모르는구만
좇?소
가끔보면 주작으로 저딴글 올리는 것들 있더라
저정도면 준견이지 ㅈ소라니;
무슨회사길래 ..중소기업이 아니지 않나요
괜찮긴 한데 회사의 사업 자체가 시장에서 도태돼서 회사가 쪼그라드는건 좀 걱정해야할거 같은데...
기본급 삼전 뺨치고 상여도 많이주고 근속연수도 긴데 어케 ㅈ소야 근속연수 따지면 삼전보다 갓갓이구만