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그래도 취업은 했네. 근데 하도 족같은 썰만 들어서 진짜 사람이 없어가지고 저 사람이라도 낚아챈건지 진짜 솔직하게 말했으니까 일단 써보죠? 라는 마인드로 출근하라고 한건지 헷갈림. 혐오종자들이 날 이렇게 만들었어!!
사실 봉사활동 1000시간 찍힌 것 보다 저렇게 이실직고 하는게 더 제대로 된 인성의 증명이긴 하다
적발된게 아니라 이실직고 한거면 일단 신뢰성은 있으니
구라 냄새 존나 나는데 입사 서류 한번이라도 내봤으면 알건디, 입사 지원할 때 대학교 졸업증명서랑 성적증명서 내야되는데
내 곁에 두고 조지겠다
자신의 잘못을 말할 수 있는 용기가 회사입장 에서는 꽤 중요한 스킬이니까
내용보면 자기소게서를 가라로 쓴듯함.
이게 되네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래도 취업은 했네. 근데 하도 족같은 썰만 들어서 진짜 사람이 없어가지고 저 사람이라도 낚아챈건지 진짜 솔직하게 말했으니까 일단 써보죠? 라는 마인드로 출근하라고 한건지 헷갈림. 혐오종자들이 날 이렇게 만들었어!!
파워풀 허브
자신의 잘못을 말할 수 있는 용기가 회사입장 에서는 꽤 중요한 스킬이니까
애초에 면접 잘봐서 내정이긴 했을듯?
내 곁에 두고 조지겠다
적발된게 아니라 이실직고 한거면 일단 신뢰성은 있으니
사실 봉사활동 1000시간 찍힌 것 보다 저렇게 이실직고 하는게 더 제대로 된 인성의 증명이긴 하다
구라 냄새 존나 나는데 입사 서류 한번이라도 내봤으면 알건디, 입사 지원할 때 대학교 졸업증명서랑 성적증명서 내야되는데
루리웹-5976568918
내용보면 자기소게서를 가라로 쓴듯함.
면접 볼 때 자소서 읽는 사람도 있고 안 읽는 사람도 있는데 입사 지원서는 무조건 읽어봄 모를 수가 없음
근데 증명서 안내는 곳도 많긴함 제대로 된 곳은 아니라서 그렇지
입사하고 제출하기도 함 내가 그랬거든
블라인드랑 중소는 필수 아니라
따로 대학교 학력이 필요한게 아니면 제출요구안하는데도 많음
? 입사 후에 내잖어 그래서 사실과 다를경우 입사취소된다고도 써두는데 많고
사바사인데 어느정도 메이저 중견이라 입사 홈페이지 따로 있는곳부터는 서류 쓸 때 넣는 겨우가 많드라구...
근데 그거랑 별개로 대기업의 경우엔 이미 시스템상에 등록이 된거라 가라친거라고 말하면 돌이킬수가없긴함
요새는 모르겠는데 내가 낼 땐 sk 현대 엘지 탑1000 드는 중견도 입사지원 때 대학졸업증명이랑 성적 내라는 곳은 단 한 곳도 없었음 2016년 이야기
요새 대기업들처럼 전용 입사지원 사이트 없이 잡다나 잡코리아 이런곳에 대리 맡기는 곳들도 전부 졸업증명서,성적증명서 받음
입사전에 이력서만 내면됐지 왜 그걸 면접 부를지말지도 모르는 사람한테 요구하는지 이해가 어렵네...
졸업증명서 성적증명서 취직 확정후에 내는 곳도 많음
그냥 지금 들어가서 잡코리아나 사람인 같은곳에 들어가서 입사지원 쭉 둘러보셈
내가 이직 준비중이라 존나게 둘러보는데 졸업증명서 성적증명서 서류전형부터 내라고 하는데가 오히려 소수임 내 지금 직장도 취업 후에 졸업증명서 성적증명서 자격증사본 제출하라 햇었고
ㅇㅇ 니 말이 맞음 내라는데가 소수인가봄
좀 오래되긴 했는데 나 첫회사 입사할때도 졸업증명서랑 성적증명서 요구 안했음.
너 내꺼야
저 정도로 대우 해줄 정도면 면접때 이 사람이다 싶었나 보네 ㅋㅋ
옆에두고 깐다 인가? 아님 서류보다 면접을 중시하는 면접관인가?
뭐... 어차피 면접은 ㅂㅅ인가 아닌가 보려고 하는거라.
머야 성공했잖아 결국 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
기업에서 성적도 중요하지만, 면접 점수가 더 중요할껄? 우리형도 대기업 취직했는데, 성적은 낮아서 턱걸이했지만, 면접때 면접관들 다 만족시켜서 취업했다는데(사실 떨어질꺼라고 생각해서 긴장을 안했데)
서류 통과하고나면 면접에서 승부보는거임. 관문 형식이라 통과하고나면 의미 없음.
쟤가 그 하버드에 수석 입학에 스탠퍼드 박사 학위에 호그와트 졸업까지 했다는 그 신입 맞지?
알아 새끼야 일단 나와 ㅋ
인사담당: (서류 대충 검토한 거 뽀록나면 귀찮으니까)
좋았쓰!
면접을 아무리 잘봐도 사회인으로서는 치명적인 실수라서.. 뭔가 면접에서 풍기는 분위기가 아주 좋았나봄.
회사에서 일 시켜보면 솔직하고 말 잘듣고 의사소통 잘 통하고 이런게 진짜 엄청 큰 메리트임. 똑똑한데 말 안듣고 고집불통이면 이새끼 짜르는것도 일인데 애가 성격이 좋고 말 잘들으면 결국 일은 손에 익고 인력이 되거든
일단 대기업이나 나름 괜찮은 중소기업 같은데선 저런거 얄짤없음 당연히 진짜로 괜찮은 사람들은 많으니까 그 외에는 그냥 서류는 형식이고 면접에서 '아 이 사람 인간이 좀 괜찮네' 싶으면 그냥 바로 채용임
회사: ㅎㅎ ㄱㅊ
정직함을 잘 봐줬나보네 일하다 문제터졌을때 거짓말만 안해도 상위권이니 중요하지
대놓고 실수가 터졌는데 질질 안 끌고 바로 이실직고 사과 박으니까 괜찮겠다 했나보네 ㅋㅋㅋㅋ 사고쳐놓고 입다물고 전전긍긍하다가 일 커지는 신입들 많은데