BEST 52시간에 대해 찬반론은 계속되지만.. 전 찬성쪽이네요..
이전같은경우 사무직인데 불구하고 포괄임금제에 야근수당 집어넣어 꼼수로 기본급 다운 시키고 밤에 야근수당도 안줬는데..
강제로 52시간 적용후에 이 꼼수가 불법이되어 야근수당 제대로 받게되었네요.. 모두다 해택받았으면 하지만 그럴수 없어 안탑깝네요
52시간에 대해 찬반론은 계속되지만.. 전 찬성쪽이네요..
이전같은경우 사무직인데 불구하고 포괄임금제에 야근수당 집어넣어 꼼수로 기본급 다운 시키고 밤에 야근수당도 안줬는데..
강제로 52시간 적용후에 이 꼼수가 불법이되어 야근수당 제대로 받게되었네요.. 모두다 해택받았으면 하지만 그럴수 없어 안탑깝네요
52시간에 대해 찬반론은 계속되지만.. 전 찬성쪽이네요.. 이전같은경우 사무직인데 불구하고 포괄임금제에 야근수당 집어넣어 꼼수로 기본급 다운 시키고 밤에 야근수당도 안줬는데.. 강제로 52시간 적용후에 이 꼼수가 불법이되어 야근수당 제대로 받게되었네요.. 모두다 해택받았으면 하지만 그럴수 없어 안탑깝네요
대기업은 원래 부터 야근하면 야근비 나오고 있었고 그 외 생산직 일부 제외 하면 야근비 특근비라는게 존재 하질 않는데 대체 어디에 52시간 문제로 월급이 줄어 들수가 있음? 본문 얘기 한중에 물가 오르는거 밖에는 납득이 안간다
이런 케이스가 없진 않겠지만 대부분의 경우에는 52시간을 하든 80시간을 하든 월급이 똑같기 때문에 52시간 제한을 저걸 만든거임
주 52시간을 일해본 사람은 이게 얼마나 힘든지 알텐데
52시간 적용의 가장 큰 이유라고 생각하비다 야근수당 꼼수
대기업은 원래 부터 야근하면 야근비 나오고 있었고 그 외 생산직 일부 제외 하면 야근비 특근비라는게 존재 하질 않는데 대체 어디에 52시간 문제로 월급이 줄어 들수가 있음? 본문 얘기 한중에 물가 오르는거 밖에는 납득이 안간다
52시간에 대해 찬반론은 계속되지만.. 전 찬성쪽이네요.. 이전같은경우 사무직인데 불구하고 포괄임금제에 야근수당 집어넣어 꼼수로 기본급 다운 시키고 밤에 야근수당도 안줬는데.. 강제로 52시간 적용후에 이 꼼수가 불법이되어 야근수당 제대로 받게되었네요.. 모두다 해택받았으면 하지만 그럴수 없어 안탑깝네요
쿠마밥
52시간 적용의 가장 큰 이유라고 생각하비다 야근수당 꼼수
주 52시간을 일해본 사람은 이게 얼마나 힘든지 알텐데
이런 케이스가 없진 않겠지만 대부분의 경우에는 52시간을 하든 80시간을 하든 월급이 똑같기 때문에 52시간 제한을 저걸 만든거임
우리 회사는 굉장히 아이러니 한게... 정부는 52시간을 초과 하지 말라고 하는데 정작 회사는 52시간 꽉 채워 일하라는 뜻으로 생각하나 봅니다.. ㅠㅠ
ㅇㅇ 열심히 해봤자 몸 상하면 그걸로 끝이던... 사장이 평생 먹여줄것도 아니고 ㅜㅡ
빌어먹을 포괄임금제만 없어지면 이런거 필요 없을것같은데
일 하다가 몸 망가지면 100퍼로 치료가 불가능 해서 돈 조금 못받는게 더 좋다고 느낌