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유럽은 휴가 1개월씩 가는데도 생산성은 우리보다 훨씬 높음
우리나라 근로자들이 일을 못해서가 아니라 제조업 생산성을 서비스업 생산성에서 다 까먹어서 그럼, 그렇다고 서비스업 종사자들 생산성이 낮은가? 것도 아님. 지불되는 비용이 낮아서 그런 거. 유럽 같은데 식당 가서 밥 먹어보면 우리나라 식당 직원분들이 얼마나 빠릿하게 열심히 일하는지 알게 됨.
서비스업 종사자들 생산성이 낮은가? -> 서비스업 종사자들이 일을 못하나? 로 정정..
한국은 주4일을 안해서가 아니라 지금 있는 것을 지키지 않는게 문제다 좉소들은 육아휴직조차 눈치보이는데
주 40시간제부터 완전히 정착시키는 게 우선일 것 같다 뭐 그것도 주 69시간, 120시간을 운운하는 윤가놈 정부 내에는 무리겠지만.
급여가 문제지. 내가 다니는 곳도 현장 교대조들 일수 줄이는거에 대해 급여문제로 직원들간 찬반 논란이 있긴 함. 사측에선 교대는 시간 개념인만큼 가만히 지켜만 보고 있음
주4일제 한다면 바로가 아니라 하루는 주4시간만 한다던가 식으로 차근차근하겠지 뭐
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한국은 주4일을 안해서가 아니라 지금 있는 것을 지키지 않는게 문제다 좉소들은 육아휴직조차 눈치보이는데
주 40시간제부터 완전히 정착시키는 게 우선일 것 같다 뭐 그것도 주 69시간, 120시간을 운운하는 윤가놈 정부 내에는 무리겠지만.
유럽은 휴가 1개월씩 가는데도 생산성은 우리보다 훨씬 높음
유럽은 휴가 1개월씩 가는데도 생산성은 우리보다 훨씬 높음
우리나라 근로자들이 일을 못해서가 아니라 제조업 생산성을 서비스업 생산성에서 다 까먹어서 그럼, 그렇다고 서비스업 종사자들 생산성이 낮은가? 것도 아님. 지불되는 비용이 낮아서 그런 거. 유럽 같은데 식당 가서 밥 먹어보면 우리나라 식당 직원분들이 얼마나 빠릿하게 열심히 일하는지 알게 됨.
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주 40시간제부터 완전히 정착시키는 게 우선일 것 같다 뭐 그것도 주 69시간, 120시간을 운운하는 윤가놈 정부 내에는 무리겠지만.
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