신입사원 초임 인상 안내
주식회사 캡콤은 2025년도 신입사원의 초임 임금을
현행 월 23.5만엔에서 월 30만엔으로 인상하기로 결정하였음을 알려드립니다.
당사는 지속적인 기업가치 향상을 위해
'세계 최고 품질의 게임을 만들어내는 개발력과 기술력'을 강화하는 데 주력하고 있습니다.
그룹의 최우선 과제 중 하나인 인재 투자 전략을 추진하기 위해
2022년 이후 '인사 관련 조직 개편 및 최고인사책임자(CHO) 신설',
전 정규직 직원 대상 '평균 기본연봉 30% 인상',
'성과연동형 상여금 제도 도입', '직원 대상 주식보상제도 도입' 등의 노력을 기울여 왔습니다.
이번 초임 인상으로 우수한 인재를 확보하여 인적 자본에 대한 투자를 더욱 강화해 나갈 것입니다.
또한, 초임 인상 결정에 맞춰 현재 재직 중인 당사 정규직(2024년도 신입사원 포함)에게도
미래를 책임질 인재에 대한 투자로 특별 일시금을 지급할 예정입니다.
또한, 2024년도에는 평균 5% 이상의 임금 인상을 계획하고 있습니다.
당사는 '놀이문화를 창조하는 감성개발 기업'이라는 경영이념을 바탕으로
사회 공동의 과제 해결에 적극 나서며,
임직원을 포함한 모든 이해관계자와의 신뢰관계 구축 및 기업가치 향상에 힘쓰겠습니다.
40대에 실수령 500? 거기 어디요
일본초임 치고는 파격적이네요
쟤들은 30대만 되어도 저거 수배로 받아요 초임이 보통 20~22살이라
일본사는 외노자인데 일본IT기업이 평균적으로 기본급이 짠데, 실질적으로는 이런저런 수당을 많이 받아서 실제 받는건 더 높긴 합니다. 물론 업무 스타일에 따라서는 다를 수 있는데 거의 다 잔업하고 휴일 출근하고 이런저런거 받다보면 계약은 3-400만으로 해도 실제로 연말에 원천징수내역 받아보면 5-600받는 경우가 많죠. 다른 댓글에도 적혀있지만 사회생활시기가 한국보다 빨라서 꾸준히 일하고 뻘짓 안하면 30대만 되어도 어느정도 직급도 받고 뭐 그런 흐름인거죠. 그러나 저렇게 평균 올리고 평가로 지급한다는건 다 양날의 검 같은거라고 보네요. 주는 사람은 잘 주되 평가로 정기적으로 쳐내겠다. 개인적으로는 그렇게 생각되네요.
안 X 못 O
엄청 적게 받네;
어디서 본거같은데 우리나라 연봉이랑 비교하면 안된다고요 저기 작아보이는데 추가적으로 뭐받는거같던데요
아 일본이구나 일본은 군대를 안가니 22살에 기업 취업 하고 30대만 되어도 600만원씩 월급 타니깐.. 한국기준이엿으면 군대 다녀오고 28살에 취업해서 40대는 되어야 월급 실수령 500만 찍는데
루리웹-9780520529
40대에 실수령 500? 거기 어디요
저기도 캡콤같은 대기업아니면 연봉 안올라서 200-300따리 받을듯
제가 지금 딱 그렇죠.
연봉 7000중반은 되야 세금제하고 실수령 500조금넘는데 우리나라 40대들 다 연봉 7천이상인가보오. 좋은 나라네
대한민국 전체 노동소득 중위값은 최신 통계인 2022년 기준 267만원 입니다. 물론 세전이지요. 40대로 한정하면 40~44세 362 45~50세 333 40대 남성으로 한정해도 40~44세 남성 428 45~49세 남성 438 입니다 마찬가지로 세전이고요
일본은 대기업과 중소기업의 연봉격차가 우리나라보다 많이 적습니다. 한국은 이 격차가 OECD 최고 수준이예요. 정부의 대기업 위주 정책과 대기업의 하청 구조 및 후려치기에 따라 생산성 격차가 갈수록 커지는게 주요 원인으로 꼽히고 있습니다
통계청 수치는 어디 소규모 공장 생산직이나 서비스직 등 다 포함인거고.. 그래도 중소기업 사무직 이상으로만 놓고 보면 훨씬 수치가 높긴 하죠.. 40대 평균이 최소 500이상은 될 듯.. 400 따리 받아서는 가족들 먹여살리기도 빡세고 문화생활은 꿈도 못 꿈..
중소기업 사무직을 너무 높게 보시네요. 절대 안 됩니다. 훨씬 수치가 높긴 뭐가 높아요. 최근엔 중소기업 임금이 대기업 절반에도 못 미치는데요. 그 격차는 나이가 들수록 더 벌어지고요. 500 이상이요? 중소기업 치고는 나름 건실하다는 곳에서도 꿈같은 얘기고요. 400따리 받으면 그거에 맞게 다들 살거나, 아니면 맞벌이를 하거나 아니면 어떻게든 노동 외 다른 수익을 추가하면서 먹고들 살아요. 심지어 저건 노동자 기준이라 그렇지 자영업자까지 포함하면(자영업자 비율이 비정상적으로 높은 나라인 건 아시죠?) 실제 소득은 더 내려가죠.
일본초임 치고는 파격적이네요
아니 캡콤쯤 되는 회사 초임이 겨우 저정도라니;; 우리가 높은 건가 일본이 낮은건가
TESTRUN
쟤들은 30대만 되어도 저거 수배로 받아요 초임이 보통 20~22살이라
우리가 많이 받기도하고 일본은 초봉 많이 안 줌
일본은 초봉이 낮은 대신 근속년수(호봉)에 대한 인상은 한국보다 높아서 10년짬만 되도 꽤 높아짐..
저기에 ㅂㅎ너스애 각종 수당하면 대량 연봉 5-5천 나올걸요
수배는 오버구요;; 기본급은 잘 안오릅니다.. 직급이라도 오르지 않는이상 해마다 기본급 만엔 전후 상승이 고작이에요.. 케바케지만..
먼 수배임; 이미 일본 임금 문제있는거 많이 나왔구만
지금이미 우리나라랑 일본이랑 임금 역전 된거 아니었나요
저 5년차인데.. 두배도 안되는데용
대기업마다 다르지만 동증1부 상위권이거나 급여 좋은걸로 알려진 회사면 보통 세전 신입 5천 정도 나옵니다. 잔업하고 어쩌고 하면 7000 직전까진 나와요. 물론 진짜 잘주는 회사는 훨씬 다르지만.. 30대에 잘받는다고 하기 보단 승급과 승진 개념이 있어서 직급 오르는거 아니면 달에 1만엔~3만엔 정도 오릅니다. 회사마다 다른데 적당히 잘 주는데면 신입 월급 세후 30만엔에서 진급하면 세후 50만엔 정도 거기서 과장가면 좀 더 오르구요(잔업대 생각하면 거의 스테이)
다른 분들이 지적해주신 것 외에도 우리나라는 대기업 일자리 숫자가 적고 대기업과 중소기업의 임금격차가 매우 큰 나라라는 점 등을 함께 고려해야 합니다
그건 초봉연봉인듯 호봉쌓이면 미친듯이올라감
일본은 일단 우리나라보다 기본 물가가 훨 싸기 때문에 상대적으로 더 많이 버는게 맞음..
쟤네는 23살 초에 내정받아서 4월에 입사하고 그러니, 나이 생각하면 나쁘지 않은 금액 같긴하네
주가 역대급 찍고있어서 임금 확 올리는 기업들 많아질듯
일본사는 외노자인데 일본IT기업이 평균적으로 기본급이 짠데, 실질적으로는 이런저런 수당을 많이 받아서 실제 받는건 더 높긴 합니다. 물론 업무 스타일에 따라서는 다를 수 있는데 거의 다 잔업하고 휴일 출근하고 이런저런거 받다보면 계약은 3-400만으로 해도 실제로 연말에 원천징수내역 받아보면 5-600받는 경우가 많죠. 다른 댓글에도 적혀있지만 사회생활시기가 한국보다 빨라서 꾸준히 일하고 뻘짓 안하면 30대만 되어도 어느정도 직급도 받고 뭐 그런 흐름인거죠. 그러나 저렇게 평균 올리고 평가로 지급한다는건 다 양날의 검 같은거라고 보네요. 주는 사람은 잘 주되 평가로 정기적으로 쳐내겠다. 개인적으로는 그렇게 생각되네요.
일본은 주민세나 이런 저런 세금이 장난이 아니라고 하던데 저 정도면 실제로 얼마정도 가져가나요?
기본급 30 * 12 = 360, 상여가 대기업은 보통 400~500% 나오니 대충 400% 잡고 120. 합치면 480만엔 잔업수당이 추가로 붙을텐데 그거 제외해도 적어도 연 110만엔은 세금으로 나가죠
세전 8천 전엔 30프로 이후엔 40프로 전후라고 알고 있습니다
어찌저찌 많이 받아봤지 요근래는 엔화 환율까지 박살나서 엔화 소득이 늘어도 원화로는 더 크게 줄었어요. 일본에서 눌러 살거면 모르겠지만 일본에 있는 한국 외노자를 죽을맛임.
캠콥이 저정도면 다른곳은 더 짜겠네요. 안가야겠다.
zzz
루리인의게임회사취업을응원합니다
안 X 못 O
안 가긴 커녕 오히려 캡콤 건물 화장실 청소부로도 안 쓸 거 같은데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
캡콤 본사앞에 거지행세나 해봐 ㅋ 혹시 아나 변기청소전담이라도 시켜줄지
ㅋㅋ 안간데
캡콤 : 누가 받아준대?
와...이사람 타임라인 장난아니네
안 X 못 O
저건 말그대로 기본급이기에 교통수당 주택수당 같은거 하나도 안 들어간거라 저 정도면 꽤 많이 받는편이죠 보통 일본 it신입 초반들 20만 초중반이던데
초임이 수당 포함해서 세후 210나와서 진짜 어이 없었던 때가 있었지.
일본 게임회사에서 나름 오래일했는데 잔업수당도 연봉으로 퉁치고 수당을 받아본적이 없습니다… 복리후생은 거의 없다시피 하구요
어딘지 말씀해주실수 있나요? 궁금..
가고 싶은 회사지만 나에게는 하늘에 별 따기 같은 회사 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그래도 적은 편이지만 캡콥 직원 입장에서는 기뻐할일이겠네
요새 환율로 일본 가는거 ㄹㅇ 메리트없음…미국이 무조건 답임
이젠 일본에서 일한다=돈번다 아니에요; 언제쩍 이야기 인지;;; 일본에서 해야 하는 업종, 하고 싶은 업종이 아닌이상 매력없어진지 오래입니다
캡콤 연봉은 1/16입니다. 입사 첫해는 상여금 근무 기간 문제로 연봉 100% 못받아서 신입이 다음해 연봉이 동결이라면 2년차때 연수입이 480만엔이 될겁니다.
역시 장인정신 육성하는 갓기업이네
정규직만 챙기지 말고 비정규도 챙기는 갓콤 이되길 바란다
브레스 오브 파이어 한글로 좀
캡콤이면 시총이 10조 넘어서 한국으로 치면 50대 기업에는 드는 글로벌 기업인데도 초봉이 저정도인건 일본 특성인가 진짜 너무 짠듯.
갓콤빛콤짱콤
저어는 연봉이 540인데.. 왜 실수령은 매달 21만엔밖에 안됍니까.. 세금 너무 비싸요... 매달 12만엔 가져가는게 말이냐..
와... 한국에서 연봉 3000도 안되는거 아닌가요? 진짜 메리트 없네...
근데 집세를 내 줘요 회사가
보너스를 많이 받으시나?
연2회 2개월치 들어와용
부럽습니당 ㅠ.ㅠ 국내 게임회사 취업도 어려워서 암당한 상황인데 ㅋㅋㅋ
일본이 전반적으로 대졸 초임이 우리보다 낮은건 맞음. 문제는 한국 생활 물가가 이미 일본 추월한지 꽤 됬고 이번 인플레로 그 격차는 더 벌어짐. 게임 개발자만 봐도 한구에서 중국 가는 경우는 흔하지만 일본회사에 가는 경우는 거의 없다고 봐도 됨. 한국 개발자들은 연봉을 못맞쳐줌.
갓콤 ㄷㄷ
루리웹-2164078909
ㅁㅊㄴ 아녀?
캡콤 많이 주네 ㅋ 반남이나 스쿠에니보다도 더 높은거같은데 ㄷㄷㄷ
EA,유비는 잘라낸다고 바쁜거같던데