닌텐도(교토시 미나미구)에서 정사원등의 직접 고용으로 연결되는 「소개 예정 파견」으로서 일하고 있던 보건사의 여성 2명이, 산업의로부터 파워 괴롭힘을 받은 후, 직접 고용을 부당하게 거부당했다고 해서, 사원으로서의 지위 확인과 손해 배상을 요구한 소송의 판결이 27일, 교토 지방 법원에서 있었다.사이토 사토시 재판장은 "직접고용 거부는 불합리하다고 할 수 없다"며 지위확인 청구를 기각했다.한편 갑질 일부를 인정하고 사측에 20만엔을 배상하라고 명령했다.
판결에 의하면, 두 사람은 소개 예정 파견으로서 2018년 4월부터 닌텐도에서 근무하였다. 그러나 같은 해 9월 "산업의와 협력체제가 구축되지 못했다"는 이유로 직접고용 거부를 통보받았다.
소개예정파견은 파견기간 종료 후 본인과 파견처가 합의하면 직접고용되는 근로자파견법에 근거한 제도.미스매치를 줄이고 안정적인 직접고용으로 이어지는 장점이 있다.
사이토 재판장은 판결 이유로, 소개 예정 파견에 대해 「직접 고용에 이르지 않는 경우가 있는 것을 제도상 당연한 전제로 하고 있다」 등이라고 지적.직접고용에 대한 원고의 기대는 법적 보호를 받을 만하다고까지는 할 수 없다고 했다.
게다가, 상사에 해당하는 산업의로부터 무시당하는 등의 갑질은 있었지만, 협력 체제가 구축되지 못한 원인의 일단은 원고에게도 있다며, 「(닌텐도가) 직접 고용하지 않았다고 해도, 즉시 불합리하다고는 말할 수 없다」라고 판단했다.
판결을 받아 회견한 원고의 40대 여성은 「괴롭힘이 인정된 것은 솔직히 기쁘지만, 고용 거부의 부당함이 전혀 인정되지 않은 것은 유감」이라고 이야기했다.닌텐도는 주장이 일부 인정되지 않은 점은 유감이라고 말했다.
요약문) 원고 : 간호사 2명, 피고 : 닌텐도 주식회사 닌텐도가 고용한 산업의의 갑질에 대한 고소에 대해 "피고측 책임이 있다"며 원고 승소 판결을 내림. 간호사들은 상급자인 산업의가 무시하는 등 괴롭힘이 있어 협력체제 구축에 어려움이 있었다고 주장, 이것이 받아들여짐. 다만 직접고용 거부 취소에 대해서는 기각했는데, 닌텐도가 주장하는 직접고용을 하지 않은 원인인 '협력체제 구축 미흡'을 받아들여 협력체제 구축이 미흡한 원인 중 일부는 간호사에게도 있기에 직접고용을 거부한 것은 불합리하지 않다고 판결함.
교토정도면 대도시임돠 한국처럼 극단적으로 서울 편중이 아니라서 화이트기업은 3년내 이직률 보통 5퍼 미만입니다
ㅋㅋㅋ
요약문) 원고 : 간호사 2명, 피고 : 닌텐도 주식회사 닌텐도가 고용한 산업의의 갑질에 대한 고소에 대해 "피고측 책임이 있다"며 원고 승소 판결을 내림. 간호사들은 상급자인 산업의가 무시하는 등 괴롭힘이 있어 협력체제 구축에 어려움이 있었다고 주장, 이것이 받아들여짐. 다만 직접고용 거부 취소에 대해서는 기각했는데, 닌텐도가 주장하는 직접고용을 하지 않은 원인인 '협력체제 구축 미흡'을 받아들여 협력체제 구축이 미흡한 원인 중 일부는 간호사에게도 있기에 직접고용을 거부한 것은 불합리하지 않다고 판결함.
물타기 시전하네 또~~
게임 소식?
어디든 의사갑질은 존재 하나 보네
지방인데... 이직률 1프로,,,
죠타로0087
교토정도면 대도시임돠 한국처럼 극단적으로 서울 편중이 아니라서 화이트기업은 3년내 이직률 보통 5퍼 미만입니다
교토 여행다니면 왠만한 미국대도시급으로 호텔이 비싸요오 ㅠㅠ
도도부현중 단 두개뿐인 부가 교토랑 오사카
교토는 겁나 큰 도시임....우리나라 지방도시 생각하면 안됨
요새 닌텐도랑 스위치2세대 만든다고 설계 프로젝트 진행하는데 사원분들 되게 매너 좋으심
오우야 기대할만 한가요?ㅎㅎ
니코 다이스키
ㅋㅋㅋ