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저 기사대로면 직원으로 여자만 쓰면 비용 절감 엄청 되겠네요ㅎㅎㅎ
소비자가 동일 스펙인데도 더 저렴한 물건을 쓰지 않고 굳이 비싼걸 쓸 때는 딱 3가지 1. 내구성이 더 좋다. 2. AS가 더 좋다. 3. 브랜드 신뢰성. 동일 스펙인데도 더 싼 물건이 잘안팔린다면 제품 자체를 다시 한 번 살펴보세요.
동일 학력 조건이 아니라 동일 직장에서 동종 업무일 경우 남녀 임금 격차를 비교해야 하지 않나?
....기사 쓴 기레기 찾아서 교육 좀 시키고프다 동일한 학력이랑 임금이랑 뭔상관? 남자와 여자가 같은 학교 학과 나와서 다른 직종 구해서 다른 월급 받는거에 불만인건가? 그럼 임금 적게 받는 쪽보고 떄려치고 임금 많이 주는 직종에 다시 취직하라 하세요! 언제부터 동일 학력이 동일 임금 보장이이였냐?
요즘은 극성페미조차 맞을만큼 쳐맞아서 이런 개소리는 안하는데
저 기사대로면 직원으로 여자만 쓰면 비용 절감 엄청 되겠네요ㅎㅎㅎ
동일 학력 조건이 아니라 동일 직장에서 동종 업무일 경우 남녀 임금 격차를 비교해야 하지 않나?
고용형태 담당업무 경력단절여부 이런걸 종합적으로 따진건가?
학력 차별하네.
아 여자가 몸값이 싸구나.. 여자만 써야겠다 ㅎ
동일직종 동일 성과일때 임금격차가 얼마일지 비교해야 맞다봄 요즘같은 성과주의 시대에 아시죠?~@
소비자가 동일 스펙인데도 더 저렴한 물건을 쓰지 않고 굳이 비싼걸 쓸 때는 딱 3가지 1. 내구성이 더 좋다. 2. AS가 더 좋다. 3. 브랜드 신뢰성. 동일 스펙인데도 더 싼 물건이 잘안팔린다면 제품 자체를 다시 한 번 살펴보세요.
내구성 ㅋㅋㅋ 웃프네
내구성, 신뢰성, as에서 차이난다면 애초에 동일 스펙도 아니죠
그냥 학력 대졸기준 비교 ㅋㅋㅋ
신천z 애가 신천z내용만 올리니까 남녀갈라치기는 니가 전담하기로 했어?
... 고졸 경리에 고졸 현장직 말하는건 아니겠지...
남자직원 다 해고하고 여직원으로 채워 넣으면 일도 잘하고 회사는 개이득이네
뭔 쌍플년도 같은 소리 하고 앉아있어 대학만 나오면 고소득이란 ㄱㅅㄹ
동일학력인게 뭔 상관이냐?? 뭘 어떻게 하냐가 중요하지 직장이 뭔 졸업장 캐시백 하는곳이냐??
....기사 쓴 기레기 찾아서 교육 좀 시키고프다 동일한 학력이랑 임금이랑 뭔상관? 남자와 여자가 같은 학교 학과 나와서 다른 직종 구해서 다른 월급 받는거에 불만인건가? 그럼 임금 적게 받는 쪽보고 떄려치고 임금 많이 주는 직종에 다시 취직하라 하세요! 언제부터 동일 학력이 동일 임금 보장이이였냐?
아니 동일학력에 싼인력 여자만 많이 뽑으면 해결 되네 ???
우리 학과 나온 여자들 대부분 사무직하고 남자들 대부분 현장직 하는데
현장직만 급여 높게 대우해준다고 주장하고 싶응 사람도 있겠으나 지원률 보면 결국.....
요즘은 극성페미조차 맞을만큼 쳐맞아서 이런 개소리는 안하는데
역시나 무슨일을 얼마나 하는지에 대한 비교는 없고 나이와 돈에 대해서만 비교하네 병1신들 진짜 ㅋ
인건비가 그렇게 저렴한데 왜 여자를 안쓸까?
학력이 아니라 하는일이 중요하지않나? 중졸에 페이커는 왠만한대졸인사람보다 많이벌텐데 이게차별이라고 생각한다는거야? 남여만 넣고?
같은스펙이라고 하고싶나본데, 그나마도 대졸 고졸 수준으로 나눈거고 이후 어떤 일을 하는지도 안나와있네. 적어도 동일 학벌 비교하려면 동일직종 해야하는거 아닌가?
기레기 말대로 여성의 임금이 그만큼이나 가성비가 쩔면 남자들 다 해고하고 여성으로만 가득 채웠겠지.