[S/W] 개발자들 뿔났다, 네이버ㆍ카카오 대표의 "뽑을 개발자가 없다" 발언에 발끈
|
echospherics
추천 0
조회 38
날짜 23:43
|
오버테크
추천 0
조회 65
날짜 23:38
|
강등먹여드림
추천 1
조회 2178
날짜 22:49
|
사쿠라모리 카오리P
추천 0
조회 439
날짜 21:35
|
스퀴니
추천 2
조회 1581
날짜 20:58
|
Taliss
추천 5
조회 1479
날짜 19:51
|
사쿠라모리 카오리P
추천 5
조회 1530
날짜 18:10
|
사쿠라모리 카오리P
추천 2
조회 2998
날짜 18:09
|
사쿠라모리 카오리P
추천 3
조회 807
날짜 18:05
|
사쿠라모리 카오리P
추천 1
조회 192
날짜 18:04
|
사쿠라모리 카오리P
추천 2
조회 405
날짜 13:52
|
사쿠라모리 카오리P
추천 2
조회 1247
날짜 13:52
|
사쿠라모리 카오리P
추천 2
조회 898
날짜 13:51
|
사쿠라모리 카오리P
추천 1
조회 271
날짜 13:51
|
사쿠라모리 카오리P
추천 4
조회 1225
날짜 13:50
|
사쿠라모리 카오리P
추천 2
조회 116
날짜 13:49
|
사쿠라모리 카오리P
추천 1
조회 351
날짜 13:48
|
사쿠라모리 카오리P
추천 1
조회 804
날짜 13:47
|
사쿠라모리 카오리P
추천 0
조회 131
날짜 13:47
|
불꽃남자 쟈기만
추천 5
조회 7572
날짜 12:27
|
오덕살맨
추천 2
조회 2046
날짜 10:02
|
사쿠라모리 카오리P
추천 1
조회 590
날짜 09:33
|
불꽃남자 쟈기만
추천 5
조회 7000
날짜 09:07
|
또뚜마스
추천 11
조회 5375
날짜 09:02
|
사쿠라모리 카오리P
추천 0
조회 592
날짜 08:04
|
사쿠라모리 카오리P
추천 0
조회 375
날짜 08:03
|
사쿠라모리 카오리P
추천 3
조회 1784
날짜 07:18
|
라스트리스
추천 6
조회 3109
날짜 2024.05.22
|
기업들이 대학에 투자를 해서 인재 육성 하기 싫고 대가 얻는걸 원하면서 그 인건비는 안줄려고 하고 인재들이 있어도 사라질 기세
저런 대형 조직에 인재가 없을리가 없죠. 카카오는 연봉도 탑급인데. 인재가 있음에도 그걸 제대로 알아보지도 않고, 알아볼 능력도 안되는 임원들이 무능한 거임.
어울리는 사람이 없다고 생각되면 본인 눈이 너무 높은게 아닌가 생각해봐야 하는데...
주니어들한테 요구하는 스펙 높아지는 건 만국 공통 사항인 것 같아요. 어떤 경우엔 풀스택은 기본이고 데브옵스 aws 등등 일단 다 배우고 오라는 식
내맘대로 갈아넣을 공돌이(개발자)가 없다...
어울리는 사람이 없다고 생각되면 본인 눈이 너무 높은게 아닌가 생각해봐야 하는데...
기업들이 대학에 투자를 해서 인재 육성 하기 싫고 대가 얻는걸 원하면서 그 인건비는 안줄려고 하고 인재들이 있어도 사라질 기세
주니어들한테 요구하는 스펙 높아지는 건 만국 공통 사항인 것 같아요. 어떤 경우엔 풀스택은 기본이고 데브옵스 aws 등등 일단 다 배우고 오라는 식
주니어 나이에 aws 할줄 알면 차라리 창업 하죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
개발 입사 첫 날에 도커랑 쿠버네티스 배포세팅 모른다고 쿠사리먹이지나 않으면 다행(...)
그런 미쳐돌아가는 데도 있군요 헐
저런 대형 조직에 인재가 없을리가 없죠. 카카오는 연봉도 탑급인데. 인재가 있음에도 그걸 제대로 알아보지도 않고, 알아볼 능력도 안되는 임원들이 무능한 거임.
내맘대로 갈아넣을 공돌이(개발자)가 없다...
??? : 경력 있는 신입을 원해요
신입사원 뽑을때 중요하게 보는 것 1위가 예전엔 학벌이었는데 요즘엔 경력... 신입맞나..
뽑을 인재없으면 사장이 일해야지
신입 연봉받고 일할 베테랑 구함
전에 3d디자이너쪽 가려고 했는데 프로그래머쪽 항목을 넣음 업무에 대해 아는건지 그것까지 하는 괴물이 있는건지
솔직히 말해라 걍 노예가 없다는거잖아
씹꼰대 경영이 빛을 발하는 시점인듯 얘들도 좀 다를줄 알았는데 역시 헬씹조센에 있으면 다를것도 없는듯
v41n
영어뿐만아니라 언어를 하나 더 안다는거자체가 어느직종이든 기회의 폭이 기하급수로 늘어남. 근데 애초에 개발자가 영어못한다면 문제가쫌있는거임. 개발자가 아니라 코드몽키임.
여기서 하는 영어는 프리토킹급 얘기 아닌가요...? 논문은 쓰겠어도 아직 회화는 어렵던데..
노예가 없는거겠지. 영어 할 줄 알면 차라리 해외 취업하는게 나음 프로그래머쪽은
실력은 안보고 학벌을 보고 뽑으니 그렇지
대기업이건 구멍가게 ↗소건 할거없이 헬조선에 기업인이라는 인간들 마인드는 하나 같이 글러먹었음.
헐값에 열정페이로 일할 노예가 없다 겠지
실력있는 양반들이 왜 네/카에 계속 안남고 그냥 거쳐가는 회사로 생각하는지 진짜 몰라서 저런소리를 한걸까? 정말모르면 윗줄이 문제인거고
근데 그건 네카라쿠배나 그 외 회사도 다 마찬가지예요. 예전처럼 평생직장 생각하고 다니는 사람 적죠. 다들 2~3년 내 이직할 생각들 많이합니다.
연봉만큼 사람이 몰리는거지 뭐.. 인재탓 하기전에 지들이 사람한테 얼만큼 돈쓰는지 생각좀 해 보슈
실력있는 사람을 뽑으려면 보는 사람이 실력이 있어야 되는데 저런데 대부분 특정 학교, 특정 과가 윗자리를 차지하는 경우가 대부분이라
카카오는 어떻게 될까?.. 네이버 같은 경우.. 이력서를 내면 "안재풀애 놓어두갰습나다~"하는 이상한 메일만 모고.. 나중에 찾아보면.. "님의 정보를 확인할 수 없습니다"하고 나오고.. 왜? 뽑는지 모르겠어.. 이해를 못하겠어..
아는 만큼 보인다고... 자기들 수준이 거기까지 인가 보지.. 완성형만 바라나..? 성장형을 찾는건도 본인들 몫일텐데.ㅋ
신입한테 시니어급 퍼포먼스를 요구하고 시니어한테는 슈퍼바이저급을 요구함
(돈 존나 조금 주고 일 존나 시키고 개어려운 업무도 척척 해내는) 인재가 없네~아 ㅋㅋㅋ
꼴값떨고 있네.
전형적인 앵벌사장 마인드로 개소리 잘 들었고. 앞으로는 개발자가 점점 더 줄어들텐데 대우를 똑바로 해야 남은 사람이라도 잡는다 븅삽새끼야
외국애들 스카웃해라. 그게 답이다.