저번주 수요일 갑자기 회사에서 지정한 출근시간이 8시 30분인데
갑자기 부서에 과장 하나가 8시 25분까지 당기라고 공지를 함
그 다음날 출근에 시간이 좀 걸리는 사람들이 그걸 못지켰음
내가 27분쯤 들어갔고, 다른사람들이 29분되서 도착함
그날 그 과장 위로 아무도 없었음.
출근하자마자 내가 어제 공지 했냐 안했냐 라고 시작.
난 할말이 있었음 당장 출근 체크를 24분에 하고, 엘리베이터 엇갈려서 타고 올라온시간이 27분 이었음
나는 오늘 평소보다 10분 일찍 출근해서 아래에서 출근 체크 찍은게 24분이며, 엘리베이터가 엇갈려서 지금 올라온걸 나한테 뭐라고해도 제가 뭐 어떻게 합니까
그렇게 말했더니
'말대답하냐? 미쳤냐? 내가 만만하냐? 이 ㅅㅂㅅㄲ가'
밑에 부서 조직원들 오고나서도 5분동안 더 개지랄을함
그래놓고 10분쯤 있다가 갑자기 나를 불러내서 위에서 자기한테 시켰다. 나도 좋아서 하는것이 아니다 시전
그러면 최소한의 유예기간이라도 둬야하는거 아니냐? 바로 이렇게 적용하는건 출근까지 1시간씩 걸리는 집이 먼사람은 바로 맞추기 힘들다 라고 했더니
그러면 유예기간 지나고 나서도 안지켜지면 어떻게 할건데? 니가 책임 질거냐? 라고함
그래놓고 오늘 니가 나한테 들이받은거 없었던걸로 할테니까 잘해라 라고함
그리고 일주일도 안된 오늘 나랑 동기가 28분에 출근.
진짜 아무소리안하고 어 왔냐 라고 하고 끝냄
이 시발련이
그거 얘기하고 최대한 이해하고 넘어가려고 했다
근데 이젠 아니야 시발련아
올해 감사팀에서 진행할 사내폭력 관련 조사가 기대되네 시발 버러지 같은 새끼가
부당한 대우 이전에 욕설에서 저 사람은 나가리야..
부당한 대우 이전에 욕설에서 저 사람은 나가리야..
지랄하려면 같이 하던가왜 한사람한테만 뭐라하냐?
음...25분으로 당긴건 이해하는데 그럼 5분일찍 퇴근시간도 같이 공지함? 그리고 출근태그를 밑에서 시간안에 찍었으면 문제 없는거지 아니면 출퇴근태그를 사무실에 설치 하든가 실제로 우리부서는 출퇴근시간이 달라서 사무실에서 출퇴근시간을 따로 체크함
그런걸 해줄리가 자기들이 25분넘어서 빠듯하게 오는거 보기싫다고 하는거라고 자기입으로 말했음