[제작사] 연초 '670명' 해고한 EA, 최고경영자 보수는 24% 늘었다

[헤롱싀]

직원 급여 중간값의 172배 수령

출처 : https://www.thisisgame.com/webzine/news/nboard/263/?n=190374

[WeissBlut]

자본주의 만만세

[루리웹-4347837162]

일 잘했으니 는거지

[아키시하]

과연 그럴까?

[styner]

일 잘했는데 직원은 왜 짜르지?

[루리웹-4347837162]

자른게 잘한거지

[styner]

대량 해고가 발생한 이유부터 생각해야지 무작정 자른게 잘한거라고?

[여름감기 0522]

그 자르는 이유를 만든 사람이 누굴까를 찾아볼까?

[역습의 신지]

경영이 악화되면 그렇게 만든놈을 찾는게 먼저아닌가

[foo@bar]

해병대원이ㅜ죽었는데 사단장이 내 책임 아니고 현장 인원들 책임이다 하눈 꼴인데…

[루리웹-4347837162]

폐암 걸리면 폐를 잘라내야지 담배를 자름? 이유는 이유대로 찾고 일단 살리는게 급선무지

[루리웹-4347837162]

ㅇㅇ 아니야
일단 살려놓고 그 다음에 찾아야지
저 ceo 찾아보니까 유능해서 평판도 좋네

[whytong]

노동자이면서 경영자의 입장에서 고민하는 배려심

[styner]

뭔 개소리야
해고의 원인이되는 경영이 악화의 책임을
왜 잘려나간 직원에게만 지우는건데
살려만 놨다고 저런 연봉인상이 납득이 된다고?

[루리웹-4347837162]

저 ceo는 유능하니까
저 사람이 ea 맡고 업계 평판도 좋아지고 주가도 올랐는데 연봉 동결할까?

[루리웹-4347837162]

기사 보니까 경영악화도 아니네ㅋㅋㅋ

[styner]

경영악화도 아닌데 670명을 잘랐다고?
이야 역시 어메이징 천조국이녜

[seele01]

670명을 짤랐는데 실적 안좋아졌으면 사퇴해야ㅋㅋㅋ

[막장발컨2]

대량 해고로 실적 개선했다고 받는거잖아 ㅋㅋㅋ
조깥은데 항상 있는 일

[루리웹-1269412567]

법으로 최고 경영자의
보수의 최대값은
직원의 최저급여의 20배로 정해놓으면
좋겠다

[하야야하]

또 자본주의를 부정하는 소리가...

[정병판독기]

또 자본주의 노예 소리가..

[뉘휘휘]

자본주의가 정확히 뭔지 모르니까 이런 이야기를 함

[baddude]

상속세, 소득세 하나 없던 19세기식 야경국가를 꿈꾸니? 대공황으로 탈탈 털렸어~

[뉘휘휘]

자본주의는 중상주의랑 동의어가 아님. 애덤 스미스 본인부터 편법과 반칙이 제거된 상태에서의 공정한 시장경쟁을 말했고 공권력과의 유착으로 인한 독점의 폐해를 막기위해 보이지 않는 손이라는 비유를 들었음. 현대적으로 말하면 체불 탈세 분식회계 배임 담합등의 제거와 책임과 권리의 공정한 분배가 시장자유의 전제가 됨.

진짜 자본주의대로 말해봄? 회사 경영이 어려워진데는 급여를 가장 많이 받고 결정권을 많이 가진순서대로 책임이 있음 ㅡ 즉 최고연봉자들은 오히려 해고에 준하는 책임을 지고 권한이 가장 적은 말단직원은 감봉정도의 책임을 지는게 가장 냉혹한 자본주의 논리임

[루리웹-9696627088]

스톡옵션 회사지분 특별복지 페이퍼컴퍼니 등등 구멍 많음 의미없음

[플랫폼]

경제의 불확실성에 대한 "블랙스완"으로 유명한 금융공학자가 쓴 책인데, 읽어보셨으면 하군요.

자본주의에서 책임져야할 위치에 있는 사람이 그 책임을 회피하고 타인이나 밑으로 전가할 경우 그 사회가 어떤 대가를 치뤄야되는지 잘 보여주는 책입니다.

자본주의와 금권주의를 착각하시는 분들이 많은데, 가장 고삐풀린 자본주의라 불렸던 고전 자본주의의 아버지인 애덤 스미스가 자신을 "《국부론》의 저자가 아니라 《도덕감정론》의 저자로 기억되고 싶다"고 유언을 남겼을 만큼, 그의 본질이 도덕철학이었음을 생각하면 자본주의가 무슨 금수들이 자기 이익만 챙기는 야만의 논리로 오해하지 않았으면 합니다.

[시드tlem]

자본주의 긍정한다면 소년공도 긍정하고 최저시급 없애는것도 긍정하시는거죠?

[굥민]

모든걸 시장에 맡기는 순수한 자본주의는 정보가 완전 공개되는 공정한 시장이 전제조건인데, 자기가 시장 지배자가 아닌데도 그걸 신봉하는 사람들 보면 참 순수해보임.

[루리웹-6979676568]

우우 쑤뤠기~

[루리웹-7381532742]

허허

[루리웹-1971604839]

고장난 자본주의!

[뉘휘휘]

이래놓고 맨날 "업계가 어렵고 aaa겜은 앞으로 힘들고 왱알좽알" ㅋㅋㅋ

코로나때 앞다퉈서 임원 성과급 수백퍼센트씩 타간 개발사들 한둘이 아니지

[아키시하]

뭐 흔한거죠 더러운 현실 ㅡㅡ

[고르곤412]

저 돈이면 AAA 타이틀 몇 개 만들 돈이죠.
주주들한테 배당금 왕창주면 환호하면서 돈 올려주는 거죠.
싱글 게임도 가챠 형태로 만들어버리고 스포츠 게임도 쪽쪽 빼먹으면서 본질이 서서히 변질 되는 거죠.

[바리버리]

솔직히 저도 기사보면서 욕은나오지만
AAA게임 사태는 과거부터 예견되어있던거고
직업에 종사하는 종사자들은 임원이 아닌 사람들도 공감하고 있는 부분이라 핑계는 아닙니다

저기사에서 봐야할건 그 상황에서 저 지랄을 하는게 문제인거지
저 지랄을해서 이 문제가 터진건 아니에요

[마이피드링크]

최고경영자나 임원부터 ai로 바꾸면 효율이훨씬 늘어날듯 ㅋㅋㅋ

[봉봉마루]

얘들아 나에게 월급을 조금씩 나누어 줘!!

[루리웹-4816724679]

와 졸 쓰레기

[흥미롭네요!]

연초 '670명' 해고한 EA, 최고경영자 보수는 24% 늘었다 ///
와 허 ㄷㄷㄷ

[여름감기 0522]

그니깐 사람 많이 잘라서 월급 많이 준나는건데
그 사람을 자르게 회사를 경영 잘못한건 누구임???

[스틸레이지]

그 경영을 어렵게 하는 책임을 왜 직원은 지고 임원은 안 짐?

[baddude]

인건비 아끼려고 감원을 해놓고 임원들 월급은 올려놓으면 모순 아닌가?
없는 애들 타령하는거 보면 본인은 어디 사장 정도는 되는 모양인가?

[styner]

생각이 겁나 일차원적인데 이런 사람이 사장이면 미래는 안봐도 훤할 듯

[빛의대검]

저기 월급루팡이죠?

[Rian]

최고경영자 : 이에이~ 직원쿤 미떼루~?

[garman°]

장사 잘하는거지 뭐

[티파눈나의돌고래]

어디서 많이 본 그림인데?

[백에이커의숲]

ㅋㅋㅋ 사장님 많네.

[은둔자....]

그러니까 단순 계산으오 임원 한명이 개발인원이 500명이면 혼자서 172명분의 개발비로 계산되는 인건지를 사용하고있다는거네요 ㅋㅋㅋㅋ
임원이 한명도 아닐테고 개발하고 있는 게임이 몇개될테니.....
게임마다 예산이 다르다고 해도 저놈들만 축출하면 개발비가 많이 줄듯

[기쁨맨]

이와타 사토루랑 완전 반대 행보네...

[루리웹-4578324141]

스퀘어는 등신같은 결정한 놈들은 승진시키고 애먼 북미유럽 지사 직원들 정리해고 했다던데 그나마 ea가 나은건가

[모루모름]

138배쯤 받다가 172배로 늘어난건가

[꼭지]

코리아 패치했나 ㄷㄷ

[어쩔까?어쩔래?]

몇몇댓글들 어질어질하다....

[욜트레농]

마진콜 영화보면 이해가 됨. 최상위 포식자들의 사고회로가

[seele01]

실적 좋아졌다 뭐다하는데 인간적으로 670명 짤라놓고 재무제표 안좋아졌으면 자폭해야지ㅋㅋㅋ

이마트도 사람 존나 짜르고 구조조정하고 그래서 실적 잠깐 반등하니까 경영에 진심인 전용진 통했다~이따위 기사 도배되던데ㅋㅋㅋ

[곤지암의용]

일반직원 약 15년 일해야 ceo 1년 벌이네..

[딸바왈드]

CEO나 회사 오너급이 연봉이 많은 이유는 그만큼 권한도 책임도 커서 아닌가???
회사가 망해가면 제1책임자는 권한이 가장 컸던 사람아님????? 항상 보면 오더 내린새끼는 오히려 연봉이 올라가고 , 오더대로 수행했던 사람들만 자르고 난리냐

[플랫폼]

본디 구조조정 개념은 기업 실적 악화와 부실에 따른 손실에 대하여 그러한 구조를 만들고 선택한 구성원이 그에 따른 책임을 지고 사퇴하거나 주주에 의해 자리를 내려놓는 것을 의미하는데.

어느 순간부터, 그 문제의 구조와 질서를 만든 최고책임 권한자는 정작 책임을 지지 않고, 그저 위에서 결정한 업무를 착실히 수행했을 뿐인 직원들을 대량해고 하는 의미로 바뀌게 됐더군요.

이런 방식의 구조조정은 단기적으로 기업의 재무제표(해고로 인건비를 절감하고 프로젝트나 단위 부서의 해체로 사업비를 줄였으니)에 이득인 것처럼 포장하지요.
그러면 주주 입장에서도 단기적 지표에서 이득이고 이에 따른 사업 인센티브는 정작 부실한 기업 구조와 그에 따른 손실을 일으킨 임원들이 타가는 불합리한 상황을 만들죠.

문제는 이렇게 잘못을 저지르고 거대한 인센티브를 챙긴 임원들은 대개 한 기업에 뼈를 파묻는 종신직이 아니란 겁니다. 그들은 그렇게 자신의 책임을 회피하고 거대한 돈을 벌고, 계약 기간이 끝나면 다른 회사로 떠납니다. 결과적으로 그 기업은 점점 더 악화되는 상황에 이르게 되죠.

이 때문에 월가 시위가 일어났고, 인텔이 AMD한테 크게 뒤쳐지는데 한 몫한 이유이기도 했고요.
근데도 이런 관행을 못 고친다는게 안타깝네요.

[루리웹-6151532352]

구조조정을 하니까 당연히 보수가 느는거지. 전문경영인 체제에서, 구조조정하면서 예산 맞추는 것 자체가 워낙 많은 비판들이 돌아오는 결정들이라서, 구조조정하는 것으로 거액의 보수를 받고 들어와서 하는 경우도 종종있을 정도로 쉬운게 아님.

[루리웹-6151532352]

그리고 추가적으로 현 CEO가 문제를 발생시킨 경우는 그렇게 크게 없을텐데요. 그나마 있다고 하면, 배틀필드 최근작 정도나 문제였나, 지금 문제있었다라고 하는 것들은 현CEO가 아니라, 거의 대부분이 전임 CEO쪽에서 문제를 일으키거나 그것들이 그후에 쌓여서 터진거였지, 현CEO에 대해서 이사회쪽에서 비판적으로 볼정도의 상황을 발생안시켰을텐데요. 그러니까, CEO로 12년째 버티고 있는 거구요.

[티실]

애초에 경영자와 근로자는 생각자체가 다름. 그걸 인정해야 대화가 되지.
댓글들보면 어질어질하네

[Freiheit23]

책임자가 책임은 지지 않고.. 돈 만 많이 버는 시스템 ㅋㅋㅋ. 왜 연봉을 많이 받는 거지?

[비비탄사격수]

인텔 전 ceo도 그렇고 회사 작살 내놓고 연봉 많이 받고 런 하는 넘들이 많지