주변 친구들 이야기를 들어보면 연차를 사용안하면 수당으로 준다고 하더라고요.
제가 다니는 회사는 수당으로 안주니 쓸수 있을떄 써라 라고 이야기를 하고요. 연차를 사용 안할시 수당으로 주는게 당연한건가요? 아니면 회사 재량인가요?
주변 친구들 이야기를 들어보면 연차를 사용안하면 수당으로 준다고 하더라고요.
제가 다니는 회사는 수당으로 안주니 쓸수 있을떄 써라 라고 이야기를 하고요. 연차를 사용 안할시 수당으로 주는게 당연한건가요? 아니면 회사 재량인가요?
박하사탕1458
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법이 쫌 거시기해서 연차사용하라고 독려는 하되 쓰면 죽는다^^ 이렇게 해서 그에따른 증거가 없을경우 연차 사용 독려를 했음에도 사용을 안한 직원의 탓이 됩니다. 단 퇴사시에는 의무적으로 얄짤없이 받는게 정상
아~ 퇴사시 남은 연차는 수당으로 받을 수 있는건가요?
네 퇴사 안한상태에서 연차 안쓴 수당 돌려받는건 잘 모르겠는데 퇴사시에는 무조건 남은 연차 다 받을수 있는걸로 알고있습니다 이것만큼은 법에 의거해서 안주면 회사에서 100퍼 쳐발리는급으로 알고 있어요
회사쪽에서 연차 사용에 대하여 권고하게되면 수당을 안줘도 된다고 들었는데 퇴사시에는 그게 아니군요. 정보 감사합니다~