액수를 정확히 아는 케이스가 2가지인데
H사 연구직 3년차에 6600받은거랑
다른 H사 생산직 40대 후반에 7800받은거.
전자는 그 해 좀 많이 받았다고 들었고
후자는 원래 그 정도 받는다 함.
뭐 이 사람들이 특별히 많이 받은건 아닌 것 같음.
보통 중소 기업이랑 2배 가까이 차이나는 듯?
액수를 정확히 아는 케이스가 2가지인데
H사 연구직 3년차에 6600받은거랑
다른 H사 생산직 40대 후반에 7800받은거.
전자는 그 해 좀 많이 받았다고 들었고
후자는 원래 그 정도 받는다 함.
뭐 이 사람들이 특별히 많이 받은건 아닌 것 같음.
보통 중소 기업이랑 2배 가까이 차이나는 듯?
부럽다.. 나보다 6600배는 더 받네
단돈 만원!
그니까 다 대기업만 찾는거지
뭐시기 차도 실제 연봉은 3천인가 2천 후반인데 성과금이 차 한대 수준임
인센티브 단위가 차 ㅋㅋㅋ
너가 말한 인센티브는 PI, PS 다 합친거 말하는듯. 보통 인센티브는 PI만 말함.
아 그럼 좀 깎이겠네?
보통 PI를 인센티브, PS를 성과급이라 함.
경기 씝창 나면 PS가 안나옴. 경기 잘 되면 PS가 많이 나오고.
계약 연봉 + 계약 연봉/20 * PI 퍼센티지 + 계약 연봉/20 * PS 퍼센티지 + 복지포인트 = 남에게 가오 세울려고 말하는 세전 연봉