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면접관: 이렇게 멍청한 놈이면 내 자리가 위협 받지 않겠군.
이건 좀 아닌데 하다 말해보니 제법 재미있음 근데 희망직군 / 배치직군 다를때 입사 안한다는 말에서 패기를 느끼고 다른건 정말로 생각한게 없다는 말에서 절박함을 느끼고 마지막으로 추가분석 파트에서 속아 넘어간 것 같다
저건 4번 문제풀이때문에 합격한거지 마지막 설명 안했으면 100% 불합격
마지막을 잘했네
자신감 원툴
본분석은 잘했다하고 추가분석이 잘못된거니까 그건 뭐하나 삐끗하면 얼마든지 날 수 있는 거라 수정하고 하면 되고 어쨌든 그 자리에서 떠올릴 수 있는게 중요할 듯
개발입장에서 보면 좀 더 다른 옵션을 생각할 수 있다는 발상 자체가 맘에 든거겠다 싶음. 어차피 틀린거야 교정할 수 있는거고. 하나 하면 하나밖에 생각못하는 사람이 많잖아.
마지막을 잘했네
그냥 재밌어서 뽑았나
면접관: 이렇게 멍청한 놈이면 내 자리가 위협 받지 않겠군.
자신감 원툴
연구대상이 들어왔더라구!
뭐 그런 자유로운 관점으로 볼수있는 창의성?을 좋게 본거아닐까
이건 좀 아닌데 하다 말해보니 제법 재미있음 근데 희망직군 / 배치직군 다를때 입사 안한다는 말에서 패기를 느끼고 다른건 정말로 생각한게 없다는 말에서 절박함을 느끼고 마지막으로 추가분석 파트에서 속아 넘어간 것 같다
솔직한 매력이 있는 거 같음
2,4번에서 호감느낀듯
저건 4번 문제풀이때문에 합격한거지 마지막 설명 안했으면 100% 불합격
2번의 희망직군 이야기는 기본중의 기본인데 만족한거보면 다른 지원자들은 횡설수설 했나보네
개발이 아니면 안간다! 선언한게 클수도 있음 얘는 삼성이면 아무상관없구나가 아니라 삼성 개발팀을 아예 각잡고 노리고 왔구나 라고 어필한거라 흡족한걸수도 있음
본분석은 잘했다하고 추가분석이 잘못된거니까 그건 뭐하나 삐끗하면 얼마든지 날 수 있는 거라 수정하고 하면 되고 어쨌든 그 자리에서 떠올릴 수 있는게 중요할 듯
이게 맞음. 틀린 분석은 확인해서 고치면 되고, 그 자리에서 바로 추가분석까지 들어가는 적극성과 직무역량을 높게 본 듯.
결과물이 맞고 틀리고를 떠나서 그 자리에서 바로 추가적인 분석법을 제안하고 설명할 수 있다는 능력을 높이 산 듯.
데리고있으면 재미있을것같았나봄
전형적인 취준생 같아 보이진 않아서 인상적이었는듯
업계관계자가 쓴 말로는 장인형 인재라고 하던데
개발입장에서 보면 좀 더 다른 옵션을 생각할 수 있다는 발상 자체가 맘에 든거겠다 싶음. 어차피 틀린거야 교정할 수 있는거고. 하나 하면 하나밖에 생각못하는 사람이 많잖아.
일단 인상은좋았나보고. 목소리도좋았고. 결정적으로 3,4번.
3번은 오히려 마이너스로 볼 수 있는 대답임 2번에서 점수따고 4번이 결정타
아 3번이 직별이아니었구. 그럼 2,4번.
취준생 공장에서 찍어나온듯한 사람들 보다가 저런사람 보면 관심가긴 할듯
2번에서 점수얻고 4번에서 뽀나스 터트림 저게 정답이냐 아니냐는 대학원에서나 따질 일이고ㅋㅋ
4번이 본편이고 1 2 3번은 그냥 HR에서 물어보라고 해서 물어보는거일걸
웃기네 저 새끼, 사장님이 직접 곁에 두고 조지시겠다니 뽑아
4번 문제풀이가 정말 중요한게, 사소한 실수로 오류 발생하는건 현장이면 진짜 수백가지 넘게 생기는 흔하디 흔한 일인데 그렇다쳐도 설명을 잘 못하고 어버버하는 사람들은 개발에 있으면 안됨. 제일 좋은건 준비한건 자신있게 공유해서 업무 진행시키고 틀렸다는 지적 들어오면 바로바로 적용해서 개선하는 긍정적인 사람이 개발에는 필요한 인재임. 내가 제조업 개발 7년차로 느낀거다 레알
이거 레알임 소통 못하는 사람은 기업에서 진짜 힘듬 본인도 같이 일하는 사람들도
면접까지 갔다 = 그전에 있는 스펙 검사 부터 면접전 시험까지 싸그리 통과 했단 얘기
잘못된 결과가 나와도 자신만의 해결방식을 바로 도출할 수 있는 능력은 대단한거임
인턴 출신인듯
애초에 될놈될이네. 능력도 잇고, 면접까지 볼 정도면 스펙도 나쁘지 않고. 딱히 예의없다거나 사회성이 없는 것처럼 느껴지지도 않고 그냥 패기? 정도로 봐도 될 듯.
나도 면접들 대부분 저렇게 봤는데 저럴 분위기 만들어주는 곳은 다 합격했음
떨어질지언정 면접 불쾌하지 않게 만들어주는 것도 능력이더라.
면접 트랜드가 뉴스도 많이 타면서 기업 이미지 타격안 주게 친절하게 하라고 바뀜 우리 면접관들도 매일 한시간씩 교육듣고 시작함
ㅇㅇ 차라리 그렇게 해서 저 사람 숨은 것까지 끌어내는 게 좋은 거 같음. 유게서 많이 올라온 글 말마따나 압박에서 끌어내는 건 오히려 마이너스라잖아.