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나도 그랬던적이있었지 하지만 난 별 문제없었어 왜냐면 짤렸거든 적성이 너무 없어가지고 개못했거든
차라리 이러면 마음이라도 편해질듯 하...
한 한달 정도는 응애 나는 똥싸는 기계입니다 하고 다녀보다가 그때도 아 이건 아닌가 싶으면 그때 그만둬
어차피 어지간히 이상한 회사랑 직원들 아닌이상 3개월 정도는 너한테 그렇게 신경안쓰니까 막 걱정하지 말고
딸딸이 한번 치고 조용히 다시 생각해봐
무슨 직종이길래? 사무 개발 설계 영업 생산 뭐 이런거 중에
운송... ㅋㅋㅋㅋㅋ 승용차 운전 생각하고 들어왔다가 참교육 당하는중
초년생이면 아마 ERP든 뭐든 여태 다뤄본 적 없는 전산 작업 연계 때문에 더 깨지는 걸수도 있을텐데 걍 시간 지나면 해결됨. 이것도 결국엔 기능교육적인 부분이라. 그리고 첨부터 잘하면 그 사람이 2회차인거니 걱정 ㄴㄴ
원래 사회 초년생은 어리버리 한게 당연한거긴함.ㅠ. 적성이 안맞는건지 아니면 일처리하는 요령을 모르는건지 그냥 일이 하기싫은건지 잘 판단해봐 일단 사람이 싫으면 나가는게 맞는데 사람이 싫은게 아니면 익숙해 질때까지 열심히 노력하는걸 추천함
나도 원래 부서에서 에이스였다가 옮긴 부서에서 쩌리 신세로 맴돌다 이제 일 좀 받기 시작하는데 원래 새로 앉혀놓으면 다 그 모양임 만화 주인공 같은 색휘들 빼고
하지만 그걸 알고 되세겨도 '오늘도 밥이랑 커피만 축내다 퇴근' 이라는 기분은 사람을 엄청 우울하게 하더라
적응이 쉽지 않은거랑 적성이 맞지 않은지를 잘 구분 해야하는데 3개월에서 6개월정도 봐가면서 판단하는게 좋을듯.
다들 그래 ㅋㅋㅋ
대충 난 샌드백이다하고 몆개월있음 짤리든 버티든 결론난다. 혼자너무빨리결론짓지마. 배우는건 일정수준까진 가속도가불어.