그럼 남자한테도 출산휴가를 준다면 남녀평등이 아닌지..?
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평등하게 남녀 둘다 책상을 빼버림. 그러고 요즘MZ들은 지들만 알아서 애를 안낳는다고 말하면 완ㅡ벽.
남직원 자리를 뺌
농담이 아니라 진지하게, 여성이 출산/육아로 인한 경력단절을 겪는게 문제이니 남자한테도 출산/육아휴직을 의무화해서 여성불이익이 없도록 하자(+남자들도 좀 쉬어보자)는 의견이 진짜로 있음. 기업측에서 강력반발하고 있을 뿐.
법적으론 공평하게 쓸 수 있고 회사는 공평하게 둘 다 자리를 빼버리는걸로 대응하고 있음
그/아/아/앗
강제로 주라고 강제로 아니면 남성 출산휴가 가면 중소기업에 혜택을 빵빵하게 주던가 자원이면 없는거나 마찬가지야...
ㅅㅂ롬들아. 그럼 계약직을 더 고용하던지 해서 일시 충원하라고. 정직원 자리를 없애지 말라고.
그/아/아/앗
회장님의 아이를 낳아라
남직원 자리를 뺌
평등하게 남녀 둘다 책상을 빼버림. 그러고 요즘MZ들은 지들만 알아서 애를 안낳는다고 말하면 완ㅡ벽.
이제 육아휴직 시기가 지난 자식을 가진 사람만 뽑으려나. 독신은 언제든지 책임질게 없으니 쉽게 그만둘거 같으니 안뽑고, 임신하면 육아로 공백생기니까 그걸 타 직원들에게 전가해서 복귀한 사람 눈치주고 정말 빈틈이 없군
남녀 공평하게 출산/육아휴가 줘야 한다고 봄
수면과학의정수
법적으론 공평하게 쓸 수 있고 회사는 공평하게 둘 다 자리를 빼버리는걸로 대응하고 있음
공평하게 주고있음
농담이 아니라 진지하게, 여성이 출산/육아로 인한 경력단절을 겪는게 문제이니 남자한테도 출산/육아휴직을 의무화해서 여성불이익이 없도록 하자(+남자들도 좀 쉬어보자)는 의견이 진짜로 있음. 기업측에서 강력반발하고 있을 뿐.
이게 맞는건데 넷상에선 이상한걸 가지고 싸우고 있어 어제만 봐도 여성인권신장이 출산율을 낮춘다고 염병 떠는 놈 있었는데
신청하는사람이 잇냐고 .. ㅠ
ㅅㅂ롬들아. 그럼 계약직을 더 고용하던지 해서 일시 충원하라고. 정직원 자리를 없애지 말라고.
강제로 주라고 강제로 아니면 남성 출산휴가 가면 중소기업에 혜택을 빵빵하게 주던가 자원이면 없는거나 마찬가지야...
여성은 애 낳으면 퇴사 애기 나오는 곳 들이 중소다 2030년 전후로 사람 없어질건데 너무 태평하다
저 10일도 짧아서 20일로 연장 추진 중