연봉은 수습기간에도 100% 주긴 하는데
원래 이러나?
이직은 처음이라 잘 모름
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어어어엄밀히면 그러면 안 되지만 대다수 회사에서 그렇게 함.
어어어엄밀히면 그러면 안 되지만 대다수 회사에서 그렇게 함.
보통 그렇긴 하지
보통 그렇게 많이함 수습기간동안 개판치면 정규직 안되는식
중소기업은 요즘 하는데 많던데 진짜 그냥 순수하게 이상한 애 거르려고
ㅄ 같이 일 안하면 왠만하면 전환되는구나..
보통 그렇지 않나?
내 첫직장은 안그래서.. ㅎㅎ
좋은데 다녔네
많은 회사가 해서 뭐
회사 입장에선 널 이직 해와서 신뢰와 신용이 보장 되있지 않아서 그런걸로 이해 하면 편함 널 쓰면 플러스가 될지 마이너스가 될지 모르니까
신규직원에게도 회사에게도 나름 좋은 정책이다. 와 이 회사 와보니 조깐네 싶을때 3개월만에 당당히 탈주가능
취업 연계형 인턴은 공기업도 하니깐 뭐...
수습기간이라고 80% 주는 중소도 많음. 그리고 기업 입장에서는 3개월은 굴려봐야 또 알게되서
돈 적게 주는거 아니면 할말없지. 이거 아니다 싶으면 서로서로 좋게 끝내자는거니
런하는애들이얼마나많으면그런가싶기도함 그리고인수인계하는거도있고 경력직이면 명목상그러는거라 그리고급여도100프로자나 문제없지뭐
중소는 대부분 그렇게 하는데 많긴함 전환이라는게 뭐 딱히 별말 없이 4달째에 암묵적으로 알아서 되는식으로
대기업도 저렇게 하는데...?