기존에 연봉협상같은거 하면
그냥 회사가 나를 평가하는 만큼 달라 하는 정도로만 받았는데
이젠 나도 요구같은거 좀 해볼까 해서
나이 35에 팀장 비스무리한거 하고있고
작업 업무 6~7할 정도는 내가 혼자 담당하고 있긴 한데 이정도면 쌔게 불러도 되나
기존에 연봉협상같은거 하면
그냥 회사가 나를 평가하는 만큼 달라 하는 정도로만 받았는데
이젠 나도 요구같은거 좀 해볼까 해서
나이 35에 팀장 비스무리한거 하고있고
작업 업무 6~7할 정도는 내가 혼자 담당하고 있긴 한데 이정도면 쌔게 불러도 되나
현실적으론 최저임금…이지 업계 직급 경력 등등 다 따지면 달라지지만 진짜 현실적으론 대부분 최저임
그정도면 세게 불러봐 너님 나가면 업무 공백 엄청날 거 같은데
그 쌔게 부르는게 얼마를 불러야될지 모르곘어
근데 이건 회사마다 다 달라서.... 나보다 나이 많고 하는 일도 많은거 같은데 내 기준이면 5000 이상 부르면 될 거 같음
세게 불르면 알아서 조절함
그럼 걍 앗싸리 1억 불러볼까 알아서 조정하게
현실적으론 최저임금…이지 업계 직급 경력 등등 다 따지면 달라지지만 진짜 현실적으론 대부분 최저임
35살이면 얼마 받는게 그럼 젤 평범한걸까
구글링 하니까 나오더라 https://blog.greetinghr.com/for-hr-salary-example/ 더 자세하게 알고싶으면 보통 통계청을 참고하면 좋음
힣헿 고마웡
연봉 협상 잘 해야됨 님이 진짜 정규직인지 아닌지도 확실히 구분하고 잘못해서 엄동설한에 이직 준비 하지 말고 ㅠ