A 라는 생산성 향상 기법을 도입해서 회사 전체의 생산성을 늘리는 거는
솔직히 관심이 없음.
예를 들어 스타트업 컨벤션에서
테슬라에서 도입해서 매 차마다 빠른 수정과 적용을 통해
매분기 뛰어난 실적을 뽑아낸 업무기술이다.
그리고 그게 어떤 개념인지 어떻게 진행을 하는지, 왜 이게 개쩌는 생산성을 뽑아내는지
등을 자세하게 설명해줌.
실제로 설명 들으면 오... 뽑아낼만하네. 그러네 싶음.
시도해봄. 분명 결과가 잘 나옴.
하지만 다음부터 안함.
왜냐? 총 업무량이 100이라고 치고. 하루에 10씩 쫙쫙빼서 10일만에 종료를 한다치더라도
6시 정시퇴근하는게 꼴보기가 싫었던 것임.
그래서 그거 안함.
제 경험임.
2군데서 비슷하게 경험함.
다음번 사이클 돌릴때 이번 업무에서 겪은걸 반영해서
더 많은 일을 시키고 돈도 더 주면 되지 않나요?
=> 걍 하지마. 회사에 더 오래 있어. 끗
쓰레기쉑들 진짜 많음 정시퇴근시키면 인간성이 그만큼 ㅁㅁ나서 정시까지 버티기가 힘든 놈들도 있었고...
전 직장에서 맨날 야근하기 싫어서 후임이랑 같이 정시에 끝나도록 구축했는데, 그 방법을 물으러 오는 팀은 없고, 니네 야근 안하니까 사람 지원 해달라고 하더라 ㅋㅋㅋ
직전 직장에서 매일같이 12시간 16시간씩 일하니까 1년만에 몸 바로 ㅁㅁ남. -_- 솔까 한국 IT 가 영원히 미국 따라잡을 일은 없을듯
사업가라든가, 기업가라든가 해서 포장된 인간들을 보면... 보통 이하의 사람들도 할수 있는 발상과 계획을 꾸준히 이어나가지 않고 유능해보이는 밑사람 싼맛에 부려먹어 자기사업을 키울 궁리나 하는 그저 자본금이 좀 많았을뿐인 범부 이하의 졸장부들이 적지 않음. 거기에 이런 인간들이 미디어를 통해 자기를 포장하고 자기 아래에 마구 갑질하다 내부고발에 산통이 깨지는 경우들도 간혹 있으니.
나 두번쨰.. .세번째인가? 진짜 어떻게든 갈아먹을라고 하는게 하...... 병특이 은근 상위대학? 애들도 많이들 할라해서 잘만 뽑으면 머리 좋은 애들을 개 저렴하게 부려먹을 수 있으니 병특을 미친듯이 뽑더라구요.
가스라이팅+여혐+나르시즘+술먹으면 여자찾음 이딴 이상한 사장놈하고 일했는데 진짜 사람이 싫어지더라
주말 출근 하기 싫어서 초집중 삶을 살았더니 공수 찍힌거 보니 꾸준히 1.5~2점대 맨먼스ㅋㅋㅋ 그러니 마비와서 실려가지
전 직장에서 맨날 야근하기 싫어서 후임이랑 같이 정시에 끝나도록 구축했는데, 그 방법을 물으러 오는 팀은 없고, 니네 야근 안하니까 사람 지원 해달라고 하더라 ㅋㅋㅋ
직전 직장에서 매일같이 12시간 16시간씩 일하니까 1년만에 몸 바로 ㅁㅁ남. -_- 솔까 한국 IT 가 영원히 미국 따라잡을 일은 없을듯
쓰레기쉑들 진짜 많음 정시퇴근시키면 인간성이 그만큼 ㅁㅁ나서 정시까지 버티기가 힘든 놈들도 있었고...
나 두번쨰.. .세번째인가? 진짜 어떻게든 갈아먹을라고 하는게 하...... 병특이 은근 상위대학? 애들도 많이들 할라해서 잘만 뽑으면 머리 좋은 애들을 개 저렴하게 부려먹을 수 있으니 병특을 미친듯이 뽑더라구요.
이름쓰기귀찮아
가스라이팅+여혐+나르시즘+술먹으면 여자찾음 이딴 이상한 사장놈하고 일했는데 진짜 사람이 싫어지더라
나 첫 회사가 ㄹㅇ 충격이었던게 새해 지나고 한 2월쯤인가 입사했는데 신입환영회 한답시고 술자리가서 하는말이 망년회였나 신년회였나 팀 전체가 강남 룸에 가서 2차로 했다고... ....-ㅁ-......... 그러고는 그 회사가 공장에 들어가서 개발하는 일이었는데 공순이들이랑 뭐 썸씽 없냐고 있으면 자기한테 후딱 말하라고... 딸도 있는 양반이... 에혀 -ㅅ-....
주말 출근 하기 싫어서 초집중 삶을 살았더니 공수 찍힌거 보니 꾸준히 1.5~2점대 맨먼스ㅋㅋㅋ 그러니 마비와서 실려가지
대기업도 ↗소 같은 시절이 있었음 문재인 시대 때 많이 바뀐거다
항상 몸부터 ㅠ... 건강 최우선입니다 ㅠㅠ
사업가라든가, 기업가라든가 해서 포장된 인간들을 보면... 보통 이하의 사람들도 할수 있는 발상과 계획을 꾸준히 이어나가지 않고 유능해보이는 밑사람 싼맛에 부려먹어 자기사업을 키울 궁리나 하는 그저 자본금이 좀 많았을뿐인 범부 이하의 졸장부들이 적지 않음. 거기에 이런 인간들이 미디어를 통해 자기를 포장하고 자기 아래에 마구 갑질하다 내부고발에 산통이 깨지는 경우들도 간혹 있으니.
어... 최근 여기서 본거 같....
사람 귀한 줄 모르니 저러지;;;
노동생산성이라는 개념을 모르는 ㅂㅅ들이 많음. 그렇다고 장인 정신으로 물건을 뽑아내는것도 아니고
디테일은 다르지만 우째 제3세계 토호 마인드 같군
저런 사람들 특) 라때 찾음 그 땐 지금 보다 더 임금이 낮은 시대라 오래 일할 수 밖에 없었던 시대인대 본인들이 그렇게 일 했던게 억울해서인지 정시에 가는 걸 꼴보기 싫어 함
한 번은 물류팀 팀장이 천천히하다 나중에 일 추가되서 큰일나는거보다 일 일찍 마무리하고 추가건 없으면 조금 일찍 퇴근하는게 낫지않냐고 사장한테 물어보니 자긴 일찍가는거 싫다고 그냥 일 천천히하고 정시퇴근하라고 하는거 듣는데 참.... 참고로 내가 퇴근한다고 인사하면 시간보고는 좀 이르다싶으면 없던 일도 만들어서 줌ㅋㅋ
이명박근혜땐 외근이나 출장직이라 매일 복귀하면 5시 6시 ...모업체에 다음 날 업무 신청이랑 허가, 입장허가 다 신청하고 서류작좀 하면 8시 넘어서 퇴근해도 모자라서 막내라고 집에서 서류작 하는걸 당연하게 생각하더라. 근데 여기서 막내한테 기술 좀 뽑아먹을겸 업무과중 시킬려고 어느 자격증의 800페이지짜리 책을 4시간에 실습, 질문까지 교육pt를 짜오랜다 그것도 2주만에 ㅋㅋㅋㅋ 가뜩이나 과로상태에 그렇게 해서 1주일 후에 걍 사직서 내고 욕디게 먹고 어찌어찌 나왔는데 그분야는 이제 쳐다도 안봄