1. 센터장은 어떻게 되었는가
회사에 남아있던 타부서 사람이 해준 말에 의하면 팀 해고 직후 곧바로 승진했다는 듯. [쓸데없는 인건비를 크게 감소시킨] 공을 세워서인 모양.
본사에서도 비슷한 일을 하고 있지 않을까?
2.(해고될 때) 제대로 설명함?
물론 해고통지를 받았을 때 팀 전원이 세세한 트러블 대응 기록을 제출했으나 이틀 뒤[그정도는 중대사건이라고 할 수 없다]는 답변만 받고 개무시
3. 해고된 이유는?
[필요없는 업무와 부서를 날조하여 회사에 중대한 금전적 손실을 주었음] 이라는 무슨 중범죄같은 취급
4. 그 뒤에 어떻게됨?
새로운 센터장이 취임하자 마자 서버가 예비를 포함하여 올스톱, 대 참사가 터졌다는 모양. 사람은 파견직을 쓰거나 타부서의 도움도 받았으나 인수인계용으로 남겨둔 자료는 전부 전 센터장이 [필요없는 것들]이라고 폐기시킨 듯 하여, 완전 복구에는 3개월정도가 필요했다는 듯.
5. 근로기준법 신고 같은건?
솔직히 말하면, 해고되지 않았더라도 반년 뒤 독립할 예정이어서 귀찮은 일을 피하고자 그냥 되는대로 둠. 파견직이나 직원이었던 사람들에게는 추천해두었지만 실제로 어떻게 됐는지는 모르겠음.
6. 본사의 대응은?
처음엔 전 센터장의 보고를 그냥 흘러넘긴 듯, 본사 총무나 인사과가 사태를 파악한 건 서버가 사망한 이후였던 것 같음. 본사에서 사죄와 복직권유가 있었지만 전 센터장에 표면적인 처벌은 없다고 들어서 거절함.
아무래도 이 회사, 센터장이 2년 주기로 바뀌는 룰이라서 최대한 빨리 공적을 세우고 싶었던 것 같다...고 지금은 생각함. 어차피 승진하면 관계없는 얘기이고, 어느정도 지위가 있는 사람에게 책임을 씌우는 건, 그 지위를 임명한 사람도 책임 질 문제가 되기도 하니...
일본이 시급히 IT개혁을 하려는 이유이기도 함
윗대가리들이 아날로그에 너무 익숙해져서 병크가 너무 확연해서 아날로그 세대임에도 새총리가 갈아 엎으려는 것
갈아엎는 척이지 실제로는 다를게 없더라 공무원들부터 아날로그쓰는 빡대가리들인데
뭔 코로나 확진자 현황도 아직도 팩스로 받는 애들인데...일어 날 만한 일이 일어난거지
저거 보면 이번에도 안될거 같은데?
와 설마 이래서 일본 증시 멈춘거였나...
전센터장이 회장핏줄이라도 되나?
단순히 그런 문제가 아니라, 인사 담당자가 실적을 보고 승진을 시켰는데 그 실적이 사실 터무니없는 삽질이었다는 것이 공공연해지면, 그 인사 담당자까지 곤란해지니까. 꽤 높은 자리에 있는 사람이 승진하면 그 뒤에는 문제가 있었다 해도 손대기 난감한듯
희망은 없으니 걱정들 말더라고~
이 사건은 그저 일이 발생한 분야가 IT 분야였을 뿐이지. IT 기술에 대한 인식 수준과 직접적인 연관은 없는것 같다. IT 기술에 대한 인식 문제였다면 최소한 6번 이후의 사건은 일어나지 않았어야 했음. 그냥 저동네 조직 문화 자체의 병폐라고 보는게 맞을듯. 실제로 저런 일은 비 IT 분야에서도 지속적으로 일어나고 있기도 하고.
그 머냐 일본 부동산 버블 때도 뭔가 비슷한걸 본거 같은데.... 버블때 존시나 실적만 올려서 본사로 승진하고 버블터지고 그거 회수 안되는데 책임 져야할 놈은 이미 저~위에 있어서 손도 못쓰고 엄한 사람만 뒤집어 쓰는...
공적 빨리 세우려고 찾은게 유지보수팀 해고라니 그게 개그고, 그걸 또 공적거리랍시고 승진시킨 회사도 개그네
뭔 코로나 확진자 현황도 아직도 팩스로 받는 애들인데...일어 날 만한 일이 일어난거지
갈아엎는 척이지 실제로는 다를게 없더라 공무원들부터 아날로그쓰는 빡대가리들인데
전센터장이 회장핏줄이라도 되나?
루리웹-2183813370
단순히 그런 문제가 아니라, 인사 담당자가 실적을 보고 승진을 시켰는데 그 실적이 사실 터무니없는 삽질이었다는 것이 공공연해지면, 그 인사 담당자까지 곤란해지니까. 꽤 높은 자리에 있는 사람이 승진하면 그 뒤에는 문제가 있었다 해도 손대기 난감한듯
제정신입니까휴먼
그 머냐 일본 부동산 버블 때도 뭔가 비슷한걸 본거 같은데.... 버블때 존시나 실적만 올려서 본사로 승진하고 버블터지고 그거 회수 안되는데 책임 져야할 놈은 이미 저~위에 있어서 손도 못쓰고 엄한 사람만 뒤집어 쓰는...
인사 담당자가 직권으로 승진시킨것도 아닐꺼고 보통 회사라면 인사 담당자는 실적을 바탕으로 승진 신청을 올렸을꺼고 그걸 본 위엣분들이 결재를 했을꺼니 이제와서 내가 잘못한거라는걸 인정하기 싫은거일듯
지나가던실장석
하지만 상상을 초월하는 막장 기업이었고..... ;;;
지나가던실장석
막장 기업이 아니었으면 진작에 저런 일이 일어나지 않고 승진도 안 되어야하지 않을까
와 설마 이래서 일본 증시 멈춘거였나...
가능성 있을수도
삭제된 댓글입니다.
메가톤.맨
그건 내가 당해봤지 ㅋㅋㅋㅋ
메가톤.맨
그정도는 애교인거 같은데 ㄷㄷ;;
사실 별 차이는 없음. 간접적으로 관리자가 증발해서 결국 사고 터짐 or 직접적으로 사고 터지게 만듬 차이라서.
그냥 주작썰이....아니었어????
사장이 주말에 팀장한테 서버실 비밀번호를 물어봐서(팀장이 비밀번호 몰라서 팀원들한테 물어봄) 들어갔다 나왔는데. 다음날 출근해보니 서버 전원 다 나가있고, 서버실 불구덩이 되어있었음. 범인이 사장뿐이라 아무도 뭐라 못하고 그냥 다들 허탈해 했지. 다행이 우리가 뭐 홈페이지나 웹서비스 굴리고 그러는건 아니고 공유 서버랑 CCTV 영상 저장서버거 거기 있는거라 큰 피해는 없었는데 그렇다고 그게 잘한건 아니지.
와 사장이란 놈이 머저리인가...
상습범임 ㅋㅋㅋ.
이젠 그회사 안다니긴 하는데, 진짜 사장이 매월 개소리 하는거 지렸었음.
저거 보면 이번에도 안될거 같은데?
안될꺼야 아마...
뭐 일본만 저런 것도 아니고
전쟁 안난다고 군대 해체하잔 새끼일세
팡숀좌 1패 추가
일본은 꼰대 문화가 우리나라보다 심하고 서류로 해야 탈세나 횡령이 쉬운걸 잘 알기에 바꾸기 힘들듯
전 센터장에 표면적인 처벌은 없다고 들어서 거절함. ㄴ이건 ㅇㅈ
희망은 없으니 걱정들 말더라고~
카이지에 나오는 도장세트 같네.
아무 문제가 안 일어나게 관리를 철저히 했는데 낙하산 상관이 ㅋㅋㅋㅋㅋ
쪽본은 그냥 그렇게 살아 ^^~
이 사건은 그저 일이 발생한 분야가 IT 분야였을 뿐이지. IT 기술에 대한 인식 수준과 직접적인 연관은 없는것 같다. IT 기술에 대한 인식 문제였다면 최소한 6번 이후의 사건은 일어나지 않았어야 했음. 그냥 저동네 조직 문화 자체의 병폐라고 보는게 맞을듯. 실제로 저런 일은 비 IT 분야에서도 지속적으로 일어나고 있기도 하고.
우리나라도 사고없으면 실적없음 이라며 해고하는데 ㅠㅠ
공적 빨리 세우려고 찾은게 유지보수팀 해고라니 그게 개그고, 그걸 또 공적거리랍시고 승진시킨 회사도 개그네
놀랍게도 주주들은 관리자의 인건비 절감을 최고의 실적으로 쳐준다. 조직 통폐합 잘하고 사람 잘짜르는 CEO연봉은 어마어마함 ㅇㅇ
유지보수팀 반쪽을 냈다던가 하면 인건비 절감이라고 여길 수라도 있지 저건 상등신짓인데 거기에 아무도 제지를 안 걸은게 ㅋㅋㅋ
지금 LG스마트폰이 엉망 된것도 비슷함 이익을 늘려 주주들한테 줄 배당금을 올리기 위해서 연구개발팀 인원을 줄임 당연히 이익은 올랐지만 그 파장은 현재 lg폰 꼬라지를 보면 알수있지
그 가장좋은 예가 인텔이잖음.. CPU 코어 설계자들 이제 필요없다고 잘라 버리고 그사람들이 암드가서 인텔 무너뜨리는 중 ㅋㅋㅋ
IT개혁 하지 마~ 아름다운 전통을 언제까지나 지키며 살아줘~
왜 도장은 되고 사인은 안되는지 설명하라고 하니까 일본 문화가 어쩌고저쩌고 하며 얼버무리던 상사 생각나네 하도 위에서 지/랄해서 도장 만들었었지 일본에서 안쓰는 한자라 3천엔이나 주고 만들었어 ㅅㅂ
회사가 얼마나 안좋길래.. 보통 일본회사들은 사내 결재용 도장 따로 만들어 줄텐데?
회사가 사내 결재용 도장을 만들어준다는거 처음 들었다 좋은 회사 다녔네 ㅋ 내 3천엔 ㅅㅂ
ㄴㄴ 나도 중소수준이었는데 만들어줬음
2년버티고 런하면 바뀐놈이 책임지니까ㅋㅋ
제들은 수기문화의 아름다움 정신 머 이런걸로 수필도 존나게 많고 사설 같은것도 존나 많음. 어릴때부터 그런거 보고 살아서 반정도는 세뇌 된 거라고 봐도 되고 그 문화가 존나 쓸데 없다는걸 인정하기 전까지는 저거 못고쳐.
우리나라는 일상적인 결제는 전자도장으로 갈아탄지 20년쯤 됐나?
도장부터 없애라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문제 없었음 == 일 잘함
도장 얘기 나오니 하는 말인데, 저게 물리적으로 싹 출력한다음 보관하려 해서 일이 계속 생기더라 디지털 자료를 못 믿어..
저런 정신나간 나라에서 어떻게 노벨상이 나오는 거지
후일담은 첨본다
ㅋㅋㅋ쟤네 재택근무 하다가도 도장받으러 출근해야된다 카드만 ㅋㅋㅋ
솔직히 한국도 90년대~00년대동안 거의 20년을 국가적 대책 수준으로 공들여서 겨우겨우 완성해낸 게 완전전산화인데 일본이 겨우 몇 년만에 날먹으로 할 수 있을리가.
윗놈들이 사고쳐서 일터지면 고생하고 야근하는건 밑에놈들이고 수습못하면 책임지고 짤리는것도 밑엣놈들임 이건 한국도 마찬가지
어? 전산이 몇개월간 큰 이슈 없네? 그럼 전산 담당자가 뭐가필요해? 이전에 다녔던 회사에서 들었던 소리 그리고 일주일뒤 정리해고 통보를 받고 나옴 개인사유로 하고 사직서쓰라는 소리듣고 조까십쇼! 하고 그냥 정리해고로 5번을 썼지만 반려당하니까 고용노동청에 지금 신고때리면 더 험한꼴 보실껀데 이래도 반려하시겠슈? 해서 결국 정리해고로 사직서 수리되고 실업급여 탐ㅋㅋㅋㅋㅋ
개양아치네 ㅋㅋㅋ 거기도 서버 터짐? 꼭 그랬어야 하는데
나 나가고 외주쓰고 있다든데 외주도 제대로 못하고있대 당연하겠지ㅋㅋㅋㅋㅋ 안에서 쓰는거 내가 다 아는데ㅋㅋㅋㅋㅋ
원인은 IT문제라지만 사실 IT보단 일본조직사회의 문제 인사과나 각 부처들이 이 똥에 필사적으로 자기들이 연류되고 싶진 않으니 신상필벌이 개판으로 돌아가서 당장 역적이 눈에 보이는 상황에서도 처벌 못한다고 하니 누가 다시 거기 가고 싶겠음. 그 굴욕을 다시 참고 갈만한 인센티브를 제시한것도 아닌 모양인데. 하여간 일본애들 뭐 사고나면 책임지기 존내 싫어함.
나도 작은 회사 다니지만, 전산담당도 아닌데 회사 자료 백업용으로 쓰는 서버컴이 문제 생겨서 그거 고치는데 담당이 아니라 잘안되서 버벅이니까 사장이 빼액거림 ㅋㅋㅋ 그것도 못고치냐고, 아니 난 전산담당이 아니라고 그리고 고장도 내가 낸게 아니라 장비가 노후되서 그런건데 장비를 새로 사주던가 그것도 아니면 왜 나한테 지랄을 하는지 ㅋㅋㅋ 어차리 그러는 양반이라 한귀로 듣고 한귀로 흘리면서 내내 하고 작업했는데. 웃긴건 이런 사람들이 많다는거, 그냥 담당아니면 일터져도 가만히 있는게 최고임. 괜히 나섰다가 본전도 못찾고 욕먹고 내 책임도 아닌데 책임까지 져야함 ㅋ
쟤들은 효율성의 가치를 인적 자산을 갈아넣는게 보편적이고 효율적이라고 생각하는 것 같음. 게다가 윗방 노인네들의 사상이 그 조직의 정체성이라고 치부하고 눈치만 보는 것도 그렇고...
도장은! 윗사람에 맞춰서! 15도 정도 기울여서 ! 찍으란말이무니다!
저건 IT의 문제가 아니라 전문성이 없는 사람이 전문가의 위에 있으면 일어나는 참사 같은데
기술직 하다보면 의외로 자주 있는 일
저런 애들도 ps 만드는데 우리나라도도 국산으로 하나 만들어줬으면 좋겟다
저대로 바뀌지 않고 쭉 가서 망했으면 ㅋ