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본인도 5년 휴식이라고하는데 하루이틀도 아니고 그렇게 긴 기간을 계약유지하는건 기업입장에서 말이 안되는거긴함
년단위 장기 휴양이잖아 나중에 재계약 하면 몰라도 이건 계약 종료 서로 좋은거라고 봐
세아 사례도 있으니 5년지나서 다시 복귀한다음에 다시 계약할수도잇으니까
몇달 정도면 계약 유지한채로 쉴 수 있겠지만 5년은 쉬어야하니 어쩔수없지
이게 뭐 금방 돌아올 수 있는게 아니라 실명이 걸린 건강 문제니 어떻게 될지 모르는데 미쳤다고 계약을 유지하면 안되지 재계약을 해야지
진짜 은퇴...라고...?
본인도 5년 휴식이라고하는데 하루이틀도 아니고 그렇게 긴 기간을 계약유지하는건 기업입장에서 말이 안되는거긴함
Rosen Kranz
세아 사례도 있으니 5년지나서 다시 복귀한다음에 다시 계약할수도잇으니까
년단위 장기 휴양이잖아 나중에 재계약 하면 몰라도 이건 계약 종료 서로 좋은거라고 봐
몇달 정도면 계약 유지한채로 쉴 수 있겠지만 5년은 쉬어야하니 어쩔수없지
이게 뭐 금방 돌아올 수 있는게 아니라 실명이 걸린 건강 문제니 어떻게 될지 모르는데 미쳤다고 계약을 유지하면 안되지 재계약을 해야지
어쩔수 없지만 너무 안타깝네...
복귀할 수 있게 되면, 재계약하면 되겠죠