1. 공무원들 구청 직원, 담당자 및 책임자 제대로 일 안 했다
2. 오열하는 피해자 가족들 인터뷰
3. 그 와중에도 일반 시민들은 서로 돕고 착한 일 했다. 끝.
절대 안 바뀌는 구조.
그래도 뉴스에 나와서 교수인가 하는 말이 인상적이었음.
"책임자들이 전문성이 떨어진다"
왜 전문성이 없겠어
경험 쌓고 노하우 길러야 하는
공무원, 직원, 책임자들이
오래 일을 못하고 관두게 되고
인수인계 제대로 안 되고
일만 쌓이고 여유도 없으니까
교육도 일도 주먹구구 식으로 하는데
전문성이 안 떨어지겠냐
2~3년마다 인사돌림(1월 7월 인사이동 시즌), 매뉴얼은 항상 개정되고 예전에 맡았던 사람에게 물어보면 예전 규정 기준이라 다 달라짐, 낮은 급여에 맞지 않는 높은 책임, 인수인계 제대로 안됨 이 외에도 많은 시스템적 문제가 있음. 제 3자의 입장에서 보면 다 보임. 근데 막상 당사자가 되어보면 그게 안보임. 16일에 쓴 댓글에 괜히 댓글 달아서 미안함
무조건 눈물즙나오고 신파극나와야 시청율이 오른다는 구시대적 사고
근본적으로 공무원 구조개혁이 필요하단 소리인데 그럴 정부가 나올리가, 자멸하는 꼴이 될텐데
그건말이안됨 시운영이나 군단위운영시 도시계획상에 그거가동하나 규정이랑맞나 관리하는게일인데 퇴사고뭐고 그거 매년비오고 눈오고폭염오는데 관리안하면 그건 책임맞지 예를들어 매년 여름에 수해 폭염개림으로 환자늘어나는데 해당백신및 치료제수급안하면 그 병원이 문제지 간호사문제론안하잖아? 방송문제야 그렇게안하면사람들피부에와닿지않으니 그런점도있고
비오고 눈오고 폭염올 때 대비해야 하는 관리직들이 전문성이 떨어져서 관리 부실 문제가 발생한다는 말이야.
예를 든 부분에서 백신하고 치료제를 어떻게 수급해도 간호사가 전문성이 떨어지고 인력도 딸려서 문제 해결에 어려움이 있다는거야
그건 ㅈㄴ말이안된다니까? 그냥 일반인도 밤에눈이오네그럼 제설차가돌아다녀야할텐데 같은생각한다고 그럼 공무원들은 겨울에 비상배차인원을정해놓고있어야한다는거야 그런사업계획도안세우고 하는게어딧음 그게메뉴얼화가되있는거고 그런머리도안돌아가는거는 그냥 ㅂㅅ이지 전문성까지 확보될문제가아닌거고
메뉴얼 익히고 메뉴얼대로 일하는 것도 굉장한 거지. 근데 그 메뉴얼을 제대로 못 익혔다면? 메뉴얼에 없는 문제가 발생하고 대처가 미흡해서 경험해보지 못해서 발생한 문제를 보고 난 말한거라고
냐류냐류
2~3년마다 인사돌림(1월 7월 인사이동 시즌), 매뉴얼은 항상 개정되고 예전에 맡았던 사람에게 물어보면 예전 규정 기준이라 다 달라짐, 낮은 급여에 맞지 않는 높은 책임, 인수인계 제대로 안됨 이 외에도 많은 시스템적 문제가 있음. 제 3자의 입장에서 보면 다 보임. 근데 막상 당사자가 되어보면 그게 안보임. 16일에 쓴 댓글에 괜히 댓글 달아서 미안함