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포괄임금제 = 최저시급만 주면서 연장.주말근무 시켜도 돈 더 안줘도 되는 합법적인 노예법
법은 법위에서 잠자는 자를 구원하지 아니한다.
뭔소리지 당월 연차 안써서 추가해줬다는거야 뭐야 아니면 연차를 아예 못쓰게하고 기본급 줄이고 잔여연차수당 항목 추가해서 계약한 월급만큼만 줬다는건가
연봉이나 월급에 연차수당이 포함되어있고 그러니까 연차나 월차를 쓰면 그 수당이 까이면서 마이너스가되는 미친구조인가봐 이게 진짜 존재하나?
그건 로동법 위반 아닌가
포괄임금제가 그런걸 뜻하는게 아닌데
마이너스는 안시킴 대신 야근 특근비 추가로 나오는 거 없음 야특근 없는 업무환경이면 포괄이 나을 수 있는데 보통 포괄하는 회사는 야특근이 좀 있는 경우가 많음
거기다 포괄임금하는곳은 연봉에 퇴직금 포함인 경우도 있어서 월급이 연봉/12 가 아닌 연봉 13인 경우도 있슴...
퇴직금 저래주는것도 불법으로 들었는데 아니였낭
포괄임금제 = 최저시급만 주면서 연장.주말근무 시켜도 돈 더 안줘도 되는 합법적인 노예법
본인이 확인 안해서 생긴 문제임 미사용 연차수당을 매달 지급하는 방식인데 오히려 뱉어야 되는거면 지급되는 연차 이상으로 사용해서 초과사용분을 뱉어야 된다는거 참고로 이 방식으로 하더라도 연차수당을 제외하고 최저시급 이상 돼야함 연차수당 포함해서 최저시급 이상이지? 할 수 없음