전에 다니던 곳은 연차 차감 안해서 직원 한명이 차 타고 30분 거리 원래 다니던 병원 가서 점심시간에 들어오고 그래서 되게 꼴보기 싫었는데 그거 생각해 보면 까는게 맞을지도..?
전에 다니던 곳은 연차 차감 안해서 직원 한명이 차 타고 30분 거리 원래 다니던 병원 가서 점심시간에 들어오고 그래서 되게 꼴보기 싫었는데 그거 생각해 보면 까는게 맞을지도..?
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까는게 마찌
좀만 체제 잡힌데면 그거 안 까면 근무지 무단 이석이여
그렇구나 진짜 개졷소 아니면 다 까이겠네
ㅇㅇ
0.5 연차 안 된다고 해서 어차피 까일거면 그냥 하루 쉬어버림
반차가 없다고?? 허미
그걸 계산하기가 귀찮다나 어쩌다나 아무튼 그래서 안 된다고 해서 그냥 하루 쉼
외출제도가 없는 회사 인가 보네 우린 한달에 한번 정도면 유급 외출 2시간 정도 인정 원래 횟수 없다가 악용하는 사람 한명이 나와서 바뀌서..
그게 꼴보기 싫으면 까야지 너한테 피해가는게 아니면 남이 뭘 하든 신경 꺼 일에 실제 지장이 생기면 위에서 알아서 처리할거고
솔직히 근처에 병원 있는데 출근하자마자 차 타고 9시에 나가서 1시 다되서 들어오는건 좀 그렇잖아 ㅋㅋ
그거는 휴가 써야지. 그 사람이 양심없는거지...
연차를 시간으로 쪼개서 쓸수잇나 우리는 그냥 1일 아님 반차인데
우리회사는 반반차도 지원함
회사마다 합의하에 다 다름
잠깐인데, 안까임
원칙상 까는게 맞긴한데 우리회사는 대충 눈치있게 넘어가는 편. 회사마다 다름. 나같은 경우엔 그냥 점심안먹고 병원가기도 함
보통은 까는게 디폴트라고 생각하는게 마음이 편해 흙흙..
회사는 FM대로 해줘야하는데 막상 직원들은 유도리를 바라지 ㅋㅋㅋ