내 부서가 선행개발그룹이라 공부를 좀 많이해야하는 부서인데
엔지니어 수당이 달린 100점 만점인 시험을 어제 치루고 채점표가 나왔는데
3년차 사원이 72점을 받고 10년차 주임이 76점 받음.
다음주부터 교육(?)을 좀더 빡시게 시켜야지, 이래가지고 대리 승진 시켜줄 수 있겠나....?
내 부서가 선행개발그룹이라 공부를 좀 많이해야하는 부서인데
엔지니어 수당이 달린 100점 만점인 시험을 어제 치루고 채점표가 나왔는데
3년차 사원이 72점을 받고 10년차 주임이 76점 받음.
다음주부터 교육(?)을 좀더 빡시게 시켜야지, 이래가지고 대리 승진 시켜줄 수 있겠나....?
내비둬 진급에 크게 연연 안하고 적당히 일하려는 사람도 있는 법임
안되, 이녀석 다른 부서에서 승진할 자리가 없어서 우리 부서로 전출 나온애인데 전체 기술부부장에게 승진시킬만한 인간으로 만들겠다고 다짐하고 받은애라서 얘 승진도 내 성과임.
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바비두밥
난 과장....내 옆자리가 부장님이긴한데 베트남이라서 나랑 부장님 빼고는 다 베트남사람들.....