"니들은 있어요?"
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대기업에서 R&D 하시다 우리쪽으로 오신 부장님 있는데 많이 준만큼 사람을 갈아넣는대... 그넘들이 등신이라 적당히해도 많이주는게 아니라고... 여긴 적당히만 해도 좋다고하심
대기업과 ↗소기업의 가장 큰 차이는 업무 강도 보다 복지에서 온다
왜냐면 넘어오면서 그때 받던것보단 살짝 적지만 일은 그만큼 확실히안해도 되니까
↗소가 문제인거지 정상적인 중소는 대기업보다 보수 적은만큼 좀더 널널히 돌아가는 곳 꽤나 있음
나 일본 대기업 하청에서 일하는데 갈아넣는거 개살벌함 내 작업 담당자 분명 아침 9시에 있었는데 새벽 2시에도 있음 ㄷㄷ
대기업은 돈이라도 잘 주지 좋소에서 사람 가는거 보면 진짜 사람이 물리적으로 갈림
그야 대기업 출신에서 헤드헌팅 돼서 온 사람 입장에선 그럭저럭 연봉 보장 받고 오니까
대기업에서 R&D 하시다 우리쪽으로 오신 부장님 있는데 많이 준만큼 사람을 갈아넣는대... 그넘들이 등신이라 적당히해도 많이주는게 아니라고... 여긴 적당히만 해도 좋다고하심
게임뭐하지
왜냐면 넘어오면서 그때 받던것보단 살짝 적지만 일은 그만큼 확실히안해도 되니까
게임뭐하지
그야 대기업 출신에서 헤드헌팅 돼서 온 사람 입장에선 그럭저럭 연봉 보장 받고 오니까
개인생활 그거 잠잘시간 먹는시간 줄여서 창출하는 것 아니었음? ㅎㅎ
대기업에서 사람 가는 거 보면 정말 살벌하게 갈든데
뿌씨레기
대기업은 돈이라도 잘 주지 좋소에서 사람 가는거 보면 진짜 사람이 물리적으로 갈림
힘들다해도 대감집 머슴이 낫지않을까
대기업과 ↗소기업의 가장 큰 차이는 업무 강도 보다 복지에서 온다
나 일본 대기업 하청에서 일하는데 갈아넣는거 개살벌함 내 작업 담당자 분명 아침 9시에 있었는데 새벽 2시에도 있음 ㄷㄷ
dog인 생활
↗소가 문제인거지 정상적인 중소는 대기업보다 보수 적은만큼 좀더 널널히 돌아가는 곳 꽤나 있음
걍 케바케 근데 대부분은 한 2년차까지만 널널하고 졸라 갈아버리는게 보통
생산직 같은 경우는 시급은 생각보다 별 차이 안 나는데 일이 무한대라 수당이 엄청 붙고, 사실상 실적과 관련 없는 상여금이 쏠쏠하게 들어오니 좋은것
가끔 나오는 ↗소의 이미지가 너무 강해서 그렇지... 상당수의 중소는 보수 적은 만큼 널널하게 돌아감 이거라도 못하면 진짜 사람이 안오거든...
시급으로 따져봐야 한다니까... 진짜 사람을 미친듯이 쪼이는 직장가면 환장함, 돈을 많이 줘도 영혼이 실시간으로 갈려나가는걸 느끼더라
다루는 물건이 워낙 고가 품목이다 보니 작업이 빠르게 빠르게 보다는 정확하고 깔끔하게라 빨리 하라고 쪼아대는건 없는데 문제는 당일 나가는건 전부 당일에 처리 해야되서 야근이 잦음 너무 많으니까 다음날로 미루자 이런거 절대 없음 심지어 회사 위치도 ↗같아서 사람이 잘 안뽑히니 돈을 많이주는데 차로 다녀도 출퇴 왕복 2시간에 톨비 하루에 11000원씩 나옴 대중교통은 왕복 3시간 결국 이것 저것 치고 보면 사실 많이 받는것도 아님 회사 사람들 대부분이 출퇴에 부담 느낌 거기다 달에 한두번 주말 출근까지 함 항상 집에오면 들렀다 가는 수준이라 인생이 없음 ㅋㅋㅋ 다 사회생활 하다보면 그러고 산다 이러는데 6년동안 이런 회사는 처음인걸....
대기업 실적압박에 지친사람이 허들낮은 중소가면 개편함 일 ㄹㅇ 설렁설렁하는수준임 중소는 허들이 낮아서 애초에 그런저런서람이 들어와서 처리하는건데 그런사람이 업무맡으면 처리가 느려서 오래 일하게되는거지 중소자체가 빡세진않음 그러면 중소기업 잘 안돌아감 한두명이 에이스란소리라서