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그래서 경비회사가 괴롭힘 인정하고 합의서 씀
이런거는 항상 상대편 입장도 들어봐야함
개죶같은 새.끼들 ...
싸움은 양쪽말을 들어봐야...? 배경 내용 하나도 없이 일방적인 주장은 신빙성이 없음
갑질에 고통받는 직종 1~2위인게 경비원직인데 이런것좀 진지하게 이슈화좀 시켰으면 좋겠다
이제 한쪽말만 믿지않을거에요.
ㅠ...
개죶같은 새.끼들 ...
ㅠ...
무슨일이 있었는지 내막이 궁금하네
저거 썼다고 추가로 괴롭히지 않을라나가 걱정이다
이런거는 항상 상대편 입장도 들어봐야함
글킨한데 보안 회사가 어지간해선 사람 안 자르려고 하는 편임 사람이 너무 없어서 그런데도 칼춤을 춘다 하면... 극과 극이네 경비원이 너무 문제 아니면 ㄹㅇ 돈 문제로 자르기
뭔 잘못을 저질러야 망나니 칼춤을 춰도 인정해줄만한 상황이 되는걸까?
싸움은 양쪽말을 들어봐야...? 배경 내용 하나도 없이 일방적인 주장은 신빙성이 없음
그래서 경비회사가 괴롭힘 인정하고 합의서 씀
루리웹-7565263892
안하면 다른데서 경비일 못할거라고 협박했는갑지
루리웹-7565263892
퇴사 귀책이 바뀌었잖아 계약만료로. 자진 퇴사 -> 사측이 보내는것.
합의금 없이 사과만 받고 괴롭힌 당한 경비원 사직으로 합의... 이게 그 헬피엔딩인가보네
루리웹-7565263892
연로하신분들은 많은거 안바람 그냥 사과하는거 하나 바라시다보니...
헬피에서 그나마 조금 벗어갔지. 퇴직금이나 실업지원금은 나오게됐으니까
어? 계약직은 벗겨나가?
루리웹-7565263892
너 그냥 인터넷에서 복사해서 오는것 같은데 재계약 요청은 사측이 근로자한테 제시하는 것이고, 이 상황에서 근로자가 거부해야 수급사유가 빠지는 식으로 할 수 있는 것이다. 그리고 그걸 각잡고 전화해서 물어보는 요건도 아니고, 사직서에 귀책이 개인사유로 인한 사직이 아니면 자연재해의 경우 빼고 사측 귀책으로 잡히기 때문에 실업급여 받을 수 있게 되고.
저 부분은 귀에걸면 귀걸이고 코에걸면 코걸이인 면이 있는건 서로가 아는데, 회사가 진짜 저격해서 조질 생각으로 준비하는거 아니면 대체로 서류(사직서) 만으로 처리된단다... 저게 성립이 안되면 지금 나처럼 일하는 프리랜서들이 시위할걸?
애초에 서로 웃으면서 헤어지는 계약직일 경우에도 회사가 먼저 계약에 의한 만료로 처리해드릴게요~ 하면 아 네 감사합니다! 하고 그 사직서 들고 고용노동부에 가서 실업급여로 타먹으면서 버티다가 다음 계약으로 갈아타는 현실인데 이게 안될리가...
루리웹-7565263892
계약직도 실업급여 가능해 그리고 계약기간 만료라는게 사측이 연장 신청을 안 한거라 적용범위임. 내가 계약직으로 실업급여를 받았는데... 계약직이 실업급여 해당 안된다는게 뭔 소리임. 그리고 말이 너무... 아는 사이도 아니고 임마.. 쳐나와.. 이런건.. 말 험하게 쓴다고 니 말에 권위가 생기지도 않고, 강해보이지도 않아...
면발
그건 사직이라는 결과에 대한 합의지, 사직 사유는 사측의 근로계약만료인 의미임. 실업급여 취득 사유는 이 사직의 귀책이 누구에게 있느냐가 중요함
하 씨 내가 지금 현직 계약직인데, 계약서를 어디다 뒀는지 모르겠어서 인증을 할수가 없어서 답답하네 ㅋㅋ
내 생각에는 저 친구는 사직서랑 저 합의서 같이 글고 고용노동부 찾아가서 자진해서 수급 안하겠다고 할 사람인것 같음. 그냥 갈길 갑시다.
루리웹-7565263892
지 말만하고 싶은 초딩이네... 사용자가 연장을 원하지 않으면 그걸로 실업급여 해당이라니까. 마지막 합의서는 근로계약만료에 합의한다는거잖아. 그건 사용자가 안 쓴다는거고. 근로자가 알았다 한거야. 사용자가 근로계약 연장을 안 한다고 하고, 근로자가 알았어. 라고 하고 실업급여 신청하면 된다고. 부정해고라고 생각하면 그걸 노동청에 민원걸로 다시 복직신청하는 거고. 니가 좋아하는 캡쳐고 출처도 고용노동부다
면발
그럼 사직서에 쌍방간 사직에 합의하였음. 이렇게 쓰는거 맞지? 그래 니 말이 맞다. 정부가 돈 안주겠다. 좋은 주말 보내고.
루리웹-7565263892
응 그래 무섭네 ㅠㅠ 네 말이 다 맞는것같애 미아내 ㅠㅠ 이제 갈길 가
루리웹-7565263892
궁예야? 저기 어디에 근로자가 재계약 거부했다고 나오는데??? 그건 그냥 니 상상이잖아 근로자가 재계약 원했다는 실업급여 신청하러 가도 안 물어봐. 묻는 건 - 사용자가 근로기간 연장을 요청했는가? - 근로자가 자진퇴사 했는가? 두가지라고. 두개가 맞고 기간만 되면 실업급여가 나온다고. 그리고 저 합의서에 자진퇴사라고 써있냐? 근로계약만료로 합의한다는거잖아. 사용자가 이번 계약으로 끝낼래 했다면, 그걸로 실업급여 받을 수 있다고. 고용노동부에서 계약은 끝나서 실업급여 신청하러 갔을 때, 계속 일 할 의사가 있었습니까? 이런건 묻지도 않아
루리웹-7565263892
아니 친구야.... 내가 왜 얘기를 안하는지 알아? 너는 지금 네이버 블로그에 있는 글 이미지를 가져온 것이고(https://m.blog.naver.com/mmsskk/223249551600) 내가 얘기하고 싶은것은 고용노동부 어디에도 그딴 의향을 묻는 법령이 없기 때문이야. https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?popMenu=ov&csmSeq=722&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=1#lnbShow 왜 자꾸 이상한 조항을 붙이는거야 ㅠㅠ
루리웹-7565263892
계약된 사람은 실업지원금 해당안된다 임마 좀 알아보고 말을해라 이게 너가 처음에 한 헛소리야. 계약된 사람 실업급여 해당 안된다는 소리 하다가, 그 다음엔 사용자 의사타령.. 이제는 또... 뭔 말하든 니가 계약된 사람은 실업급여 해당안된다는 말을 하는 초딩이라는 것 에는 변함이 없어.. 진짜 추하네..
친구야 계약 만료의 합의는 애초에 사업자가 근로자에게 미리 일정을 고지해야하는 의무사항이야. 이 부분이 합의인것이고. 여기서 근로자는 사업주랑 협의를 하겠지 근로자는 더 일하고 싶지만 사업주가 거부할 수 있을 것이고, 사업주는 더 고용하고 싶었으면 연장계약을 제시하겠지. 네가 말하는 것은 이 연장계약 제시에서 근로자가 거부할 경우 => 수급대상에서 제외된다는 이야기 잖아? 근데 너도 모르고 나도 모르는 경우가 있어. 사측은 연장계약을 제시할 것인가? 그래 물론 이 악물고 사측은 연장 계약 제시했었는데 근로자가 거부했습니다 하면 못할 수도 있지. 근데 말이다 저 합의서가 존재한다면, 직장내 괴롭힘으로 인정받아서 오히려 실업급여를 수급할수 있는 더욱 정당한 사유가 된단다... 노동부는 니 생각보다 근로자의 편이야.
루리웹-7565263892
yes no 를 대답 할 필요가 없다니까? 법령에서 그걸 안물어본다고 ㅋㅋ 뇌내망상으로 자꾸 묻지말고 ㅠㅠ
루리웹-7565263892
아니 재계약 의향이 없다고 하면 어쩔건데? 그래서 니 결론은 재계약 의사가 없다면 수급을 못받는다는 결론이니?
그래 맞아 니 말이 맞다니까. 자진퇴사 의향을 내비쳤어. 재계약 의사도 없어 니 말이 맞다니까 그래... 니가 말하는 "정당한 사유" 에 해당하지 않는 사유로 이직한 경우 수급을 못하는게 맞아. 나도 동의해. 근데 "정당한 사유" 로 이직한 경우에는 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우 라는 조항이 존재해. 애초에 직장내 괴롭힘을 인정한 순간부터 수급 사유가 된다고. 왜 그러는거야 진짜 ㅠㅠ 일을 안해본거야 아니면 불이익을 당한거야 ㅠㅠ
에휴 런 쳐버렸네. 근로자로서 불이익이 있었는가, 왜케 실업급여를 못받고 싶어하는지 원
비추실명 추하긴 한데 친구야 만약 근로 문제로 고민이 있으면 쪽지주라. 내가 계약직 장기로 하는 방식이어서 이 부분은 경험 공유해줄 수 있어.
갑질에 고통받는 직종 1~2위인게 경비원직인데 이런것좀 진지하게 이슈화좀 시켰으면 좋겠다
이제 한쪽말만 믿지않을거에요.
택배 새벽에 찾으러 오는 주민들 때문에 밤 11시까지만 택배 준다니까 개 ㅈㄹ해서 칼찌한 경비원도 있었잖아
울 아부지도 통장이 갑질해대서 때려치셨지..
이상한 수위아져씨도 있어.
우리 아파트는 관리회사 변경되도 경비원분들은 그대로 고용 승계로 이어나가서 다행
양쪽말 들어봐야지 그런데 경비원들 하청고용 대우보면 저런일이 없을수가 없지 우리 아버지도 퇴직하고 공공기관 경비로 하청업체갔는데 이건 뭐 하청업체 사장도 그렇고 공공기관 직원들도 노예처럼 부름 대기근무라서 24시간 근무해도 야간은 근무수당은 인정 못받음
악질민원인처럼 아파트단지도 단지마다 ㅂㅅ보존의 법칙으로 ㅂㅅ들이 존재하고 이ㅅㄲ들은 활동성도 좋아서 사람을 들들볶음
어디든 인성 개 같은 넘들이랑 엮이면 골치 아픈거...조용히 내가 떠나가거나....이슈가 되어서 난리 난다 싶으면 조용히 합의 하려고 애쓰고...이것이 헬한국이지 머...갑질의 나라..