뽀그르르 거품 물고 싶은게
아니 통상임금과 평균임금으로 규정되는 범위가
한국
미국
일본
다 각각 다른 범위에 있는데
저 통계 볼 때마다 그런 거 안 따지고
그냥 다 퉁쳐서 저 통계 볼 때마다 열받음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
한국 식으로 통상임금하고 평균임금 규정 범위 따져서
저 통계 다시 계산하면 엄청 달라질텐데
통계는 거짓말을 하지 않지만
통계 범위로 통계 마사지를 할 수 있다고오...
뽀그르르 거품 물고 싶은게
아니 통상임금과 평균임금으로 규정되는 범위가
한국
미국
일본
다 각각 다른 범위에 있는데
저 통계 볼 때마다 그런 거 안 따지고
그냥 다 퉁쳐서 저 통계 볼 때마다 열받음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
한국 식으로 통상임금하고 평균임금 규정 범위 따져서
저 통계 다시 계산하면 엄청 달라질텐데
통계는 거짓말을 하지 않지만
통계 범위로 통계 마사지를 할 수 있다고오...
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미국이나 일본이나 최저임금 만큼 주는데는 별로 없다고 본거 같은데 울나라는 최저임금을 참 잘 준수함. 씹새들아 최저임금은 평균임금이 아니라고!!
최저임금이라도 없으면 뭔 지옥도가 펼쳐질지 상상도 안감
체불 금액 이슈 이야기를 하는 거지만... 별개로 미국과 일본이 제대로 최저임금을 지급하는가도 논하면 참 할 말이 많긴 함 미국은 최저임금 상승을 팁으로 제어해서 개판났고 일본은 통계상으로 10명 줄 8명이 임금 인상율을 따라가지 못할 정도로 열악하다는 것도 있어서 더욱 그렇긴해
대기업이나 중견기업 정직원 아니면 거기서 일하더라도 죄다 파견에 하청으로 임금은 최저임금 고정에 고용 보장도 없지. 우리나라 생산직 다수의 임금은 사실상 최저임금으로 고정됨.