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저게 요즘도 있는데 많이 나아졌지
휴게시간 보장하니까 생각나는건데 우리 회사는 유연근무제라서 한달동안 평균 주 40시간 * 4 해서 대충 160시간 정도 채우면 되는데 회사에 9시간 나와있어도 휴게시간이라고 매일 1시간씩 차감한단 말이지 아무튼 우리는 1시간 깔테니까 알아서 쉬라는건가 어쩌라는건가 진짜
법적으론 휴계 안줘놓고 빼는것도 불법이고 안주는것도 불법이니 증거모아서 나갈쯤 신고해봐
그거 차감 안해도 문제된다고 함. 휴게시간 보장해야된다고 하던데
https://youtu.be/dNUxW5mwk8E?si=6vFrdr14kNGAhw08 하..
저 작가 보전깨로
https://youtu.be/dNUxW5mwk8E?si=6vFrdr14kNGAhw08 하..
저게 요즘도 있는데 많이 나아졌지
휴게시간 보장하니까 생각나는건데 우리 회사는 유연근무제라서 한달동안 평균 주 40시간 * 4 해서 대충 160시간 정도 채우면 되는데 회사에 9시간 나와있어도 휴게시간이라고 매일 1시간씩 차감한단 말이지 아무튼 우리는 1시간 깔테니까 알아서 쉬라는건가 어쩌라는건가 진짜
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법적으론 휴계 안줘놓고 빼는것도 불법이고 안주는것도 불법이니 증거모아서 나갈쯤 신고해봐
1시간 쉬어주면 됨 ㅋㅋ 악질이네
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그거 차감 안해도 문제된다고 함. 휴게시간 보장해야된다고 하던데
그건 노동법상 4시간당 30분의 휴게시간을 무조건 줘야 하기 때문에 딱히 회사 잘못이 아님 9시간 풀로 일하면 1시간 언제 쉬는지에 대해서는 회사랑 얘기를 해봐야지
보통은 점심시간으로 까는데 식사는 따로 안하나?
점심시간 명목으로 까기는 하는데 가끔 바빠서 점심도 못 먹을 떄가 있다는건 둘째치고 일괄적으로 4시간마다 30분씩 까서 회사에 8시간 59분 있으면 근무 인정시간 8시간 29분이고 9시간 00분 있으면 인정시간 8시간 00분인 대환장 파티임 ㅋㅋㅋ
저 작가 보전깨로
어... 원본 작가는 아니지?
깊이알지마 필명은 가짜물개
네? 5명이 일하는 파트를 두 명이 메꾸라고요? 주간 2인 1조를 지켜야 하니까 36시간 근무 12시간 휴식을 취하라고요? 연장 근무니까 특근이랑 야근 중복 적용 안 된다고요? 저희 야근 특식에 배당된 예산이 인원수 2명밖에 안 되니까 부대 회식으로 썼다고요?
아직도 노동자는 죽어나간다... 더 더 더 더 더 나아가자
모든 노동자의 죽음은 자본가의 타살이다
https://youtu.be/wn8uxz-NW_s?si=hjLo-Fjm57s1n5dO