현장 계약직으로 앞으로 3개월정도 남았는데
사수가 자꾸 계약직이라는 사실이용해서 갑질을 합니다
별것도아닌걸로 기강잡을라고 자꾸 쌍욕하고 하는데
걍 제가 회사 그만둘꺼 염두하고 행동할라고 합니다.
그래도 6월까지는 다녀야 실업급여나 뭐 어려가지 되는데
어떻게하면 제게 불똥 안튀면서 안건들게 하면서 6월까지 다닐까요
현장 계약직으로 앞으로 3개월정도 남았는데
사수가 자꾸 계약직이라는 사실이용해서 갑질을 합니다
별것도아닌걸로 기강잡을라고 자꾸 쌍욕하고 하는데
걍 제가 회사 그만둘꺼 염두하고 행동할라고 합니다.
그래도 6월까지는 다녀야 실업급여나 뭐 어려가지 되는데
어떻게하면 제게 불똥 안튀면서 안건들게 하면서 6월까지 다닐까요
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날짜 2024.04.20
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님이 계약직인거죠? 그럼 선택하셔야 겠네요. 1. 녹음해서 금융치료나 물리치료(깜빵) 보낸다. 2. 님 어차피 3개월 남았는데, 참지 말고 확 질러버린다. 남 함부러 대하는 새ㄲ 들은 가만히 있으면 지가 강한 줄 알아요. 님 3개월 땜에 평생 트라우마로 남을래요? 정규직도 아닌데요. 계약직이니 오히려 님이 유리한 위치 입니다. 저 사수는 정규직 아닌가요? 사수가 정규직이면 1번을 해서 짤라버리고. 사수가 계약직이면 2번을 해서 물리치료(죽빵) 해줍니다.
회사 그만두실거면 그 인간이랑 한판 하시죠?? 아니면 전부 다 녹음해서 유튜브나 언론 기자 등등 할수있는데 까지 다 뿌리고 공론화 시켜서 그 인간 회사 못다니게 하면 되쥬 그 인간이 님한테 인격모독이나 부모 언급한 녹음본 있으면 최곱니다.
녹음하고 터트리세요
어차피 그만두실 생각이시라면 나 계약직이라 그만둘거고 계속 ㅈㄹ하면 정규직인 너도 나랑 같이 그만두게 할게 라고 한마디 하세요
6월까지 다닌다해도 자발적퇴사면 실업급여 받을수없습니다. 직장내괴롭힘이 증명이되야 실업급여 유무에 대해 논할수있에 녹취놓으시길...
회사에다 보고해서 쌍욕까지 들으면서는 일못하겠다. 교체할 사람 보내달라고하세요
나중을 위해 쌍욕이나 갑질 녹음 해놓는게 어떨까요?
직장내 욕은 신고 대상입니다.
어차피 그만두실 생각이시라면 나 계약직이라 그만둘거고 계속 ㅈㄹ하면 정규직인 너도 나랑 같이 그만두게 할게 라고 한마디 하세요
모르겠습니다 사람들이 타고난성격이 있고 그걸 깨부쉬거나 고치는것이 불가능해서 그런지.....전 글쓴이님처럼 삶을 사시는분들이 정말 답답하고 안쓰럽습니다 이세상 이우주에서 젤 소중한건 자기자신입니다 내가 있어야 세상이 있고 나의 행복이 최우선순위에 있어야 되는거 아니겠습니까? 정말 인지하셔야 됩니다 인생은 정말 눈꽃처럼 짧어며 젊음은 그것보다 더 짧습니다 싫은곳 싫은환경이 면 그냥 뜨나면 되고 그기에 시간이 필요하고 님같은 그런상황이면 그냥 같이 쌍욕하세요 때리면 맞아서 고소하시고 패널티주고 합의금 받으면 되시고 왜 참고견디면서 사세요 그러기엔 삶이란 너무 소종하고 짧습니다
자신을 능욕하는 인간을 정리해주는 것은 인간의 기본권이자 선행입니다.
녹음해 놓거나 증거 만든 다음에 대기업 건설업체일 원청 회사의 갑질 - 이런식으로 유튭이든 SNS든 올리세요. 어짜피 그만둘껀데 괴롭히던 그놈도 ㅈ 되게 만들어봐야죠
회사 그만두실거면 그 인간이랑 한판 하시죠?? 아니면 전부 다 녹음해서 유튜브나 언론 기자 등등 할수있는데 까지 다 뿌리고 공론화 시켜서 그 인간 회사 못다니게 하면 되쥬 그 인간이 님한테 인격모독이나 부모 언급한 녹음본 있으면 최곱니다.
님이 계약직인거죠? 그럼 선택하셔야 겠네요. 1. 녹음해서 금융치료나 물리치료(깜빵) 보낸다. 2. 님 어차피 3개월 남았는데, 참지 말고 확 질러버린다. 남 함부러 대하는 새ㄲ 들은 가만히 있으면 지가 강한 줄 알아요. 님 3개월 땜에 평생 트라우마로 남을래요? 정규직도 아닌데요. 계약직이니 오히려 님이 유리한 위치 입니다. 저 사수는 정규직 아닌가요? 사수가 정규직이면 1번을 해서 짤라버리고. 사수가 계약직이면 2번을 해서 물리치료(죽빵) 해줍니다.
녹음하고 터트리세요
6월까지 다닌다해도 자발적퇴사면 실업급여 받을수없습니다. 직장내괴롭힘이 증명이되야 실업급여 유무에 대해 논할수있에 녹취놓으시길...
실업급여 수령조건이 실근무일 180일 이라 그냥 6달은 일해야한다고 생각하면 가입기간 모자라서 신청 못하실껍니다.
직장에서 젤 멍청한게 그만두려 하거나 그만둘 수 있는 사람 건드는 건데.. 혹시 완력으로 질 것 같고 기가 죽어서 욕받이 하시는 것이라면 법으로 해결 하세요. 법적 해결은 여러건의 반복된 욕설, 직장 내 괴롭힘, 폭언, 폭행 등 4만원짜리 펜슬녹음기, 허리띠형 폰주머니 사서 녹취앱 돌려서 기록하고 증거를 원청에 알리고, 해당지역 근로감독관에 피해사실 조서 작성하고 신고 넣으세요. 그게 아니면 욕할 때 '아 x발 듣자듣자하니까 왜 짜구 썅소릴 하냐? 니만 입있냐? 앞으로 얼마 안볼텐데 x발 좀 서로 예의 좀 챙기자 제발, 알았죠?'라고 해도 됩니다. 저 같은 경우는 타부서 선임이라도 동갑인데 반말하면 같이 반말하고, 존대하면 존대하는 식으로 대했습니다. 직장 내 2년 선임이 있었는데, 계속 띠꺼운 티를 내던 인간이었는데... 내가 사용신청 한 프로그램 공간을 말도 없이 선점하고 업무 방해해서 뭐라 했더니.. 절 끌고가서 문을 잠구고 뭔 짓을 하려는지 몰라도 바로 쌍욕 갈기고..한판 뜨고 싶으면 뜨자고 했습니다. 서로 깽값 없이 붙자는 각서 작성하고, 공터나 체육관 빌려서 누구 하나 죽이자'고 하니까 당황하더니 나가더군요 ㅎㅎ 실질적으로 싸우진 않았는데, 그 다음부터 대면 대면해지고 예의 챙기고 제 업무 영역 침범하지 않게 되었습니다.
계약vs정규면 정규가 몸사려야하는걸 모르는사람들이 생각보다많음 ㅋㅋㅋ
욕하는거 녹음해서 고소를 해요 그냥
일단 1차적으로 우리나라 기업 말 일절 믿지마세요 3개월 피똥싸며일하고 않좋은말듣고 다해봤자 통수 때리는게 기업입니다 참지마세요