저 사람이 간과 한건
한국의 회사는
생산성을 높이면 더 많은 일을 주고 보상은 없는
시스템이라는걸 모른다
생산성을 높혀도 보상이 없으면
지들도 똑같아 질거라는 생각을 못한다
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일을 빨리 끝내면 세사람 일을 두 사람한테 몰아주고 한 사람을 자르지
공감해.. 업무하다보면 진짜 미친척 바쁜건 한순간이고 그 외에는 근근웹에서 시시덕 거릴 정도로 시간이 남기도 하거든. 그러니 쓸데없이 업무시간 늘이지 말고 대충 일하고 끝나면 집에 가는 시스템을 만들어야해.
저 사람 말이 무슨 말인지는 알겠는데 우리나라는 그렇게 상사에게 말하면 잘리는 세상이라... 근본적인 해결책은 아님
대한민국 노동시장 연구좀 해본사람은 우리나라에서 더 많은 성과에 더 많은 보상이 없다는걸 우리나라의 특이한 문제로 지적함 고로 그걸 간과하고 아가리터는건 그냥 무시해도 좋음
덴마크는 몇백년에 걸쳐 천천히 왕정에서 근대화, 현대화를 거쳤지만 우리나라는 선군정치 전제군주정 탈피한지 40년도 안 지난 나라이고, 전제군주정 시절 때 젊은 시절을 보낸 관리자들이 여전히 현역임. 어쩔 수가 없음.
노동자 문제가 아님. 사측이 문제지.
저게 아마 조직관리나 이런 측면에서 봐서 조직이 바뀌어야 한다! 이런 내용의 주장 아닐까 싶은데 예전부터 한국이나 일본같은 노동문화에 비슷한 류 비판 쭉 있어왔고...
공감해.. 업무하다보면 진짜 미친척 바쁜건 한순간이고 그 외에는 근근웹에서 시시덕 거릴 정도로 시간이 남기도 하거든. 그러니 쓸데없이 업무시간 늘이지 말고 대충 일하고 끝나면 집에 가는 시스템을 만들어야해.
일을 빨리 끝내면 세사람 일을 두 사람한테 몰아주고 한 사람을 자르지
저 사람 말이 무슨 말인지는 알겠는데 우리나라는 그렇게 상사에게 말하면 잘리는 세상이라... 근본적인 해결책은 아님
대기업은 효율을 중시하지 군소도 마찬가지겠지만 가까운건 내 회사 사무실 앞 회사직원들이니까 보이는 거에 충실하겠지
덴마크는 몇백년에 걸쳐 천천히 왕정에서 근대화, 현대화를 거쳤지만 우리나라는 선군정치 전제군주정 탈피한지 40년도 안 지난 나라이고, 전제군주정 시절 때 젊은 시절을 보낸 관리자들이 여전히 현역임. 어쩔 수가 없음.
진짜 어떤 의미에서는 국민 1인당 평균수명 증대의 부작용 ㅡㅡ;
아니 걍 아시아 문화토양 자체가 그거인 것 같음 ㅡㅡ; 식민지 탈출하자마자 독재정권이 성립된 동남아 국가들만 봐도...
이거는 왠지 저자의 실제 발언을 체크해봐야 될듯.. 노동생산성이란게 저렇게 간단히 말할 얘기가 아니니까... 저 저자의 책은 안읽어봤지만 괜찮은 얘기 같던데... 난 일단 기사쓴 기자를 의심하며 턴을 넘긴다..
저게 아마 조직관리나 이런 측면에서 봐서 조직이 바뀌어야 한다! 이런 내용의 주장 아닐까 싶은데 예전부터 한국이나 일본같은 노동문화에 비슷한 류 비판 쭉 있어왔고...
대한민국 노동시장 연구좀 해본사람은 우리나라에서 더 많은 성과에 더 많은 보상이 없다는걸 우리나라의 특이한 문제로 지적함 고로 그걸 간과하고 아가리터는건 그냥 무시해도 좋음
이제 경제신문 기레기새끼들한테 실컷 이용당하게 생겼네. 우리나라 노동자들은 가짜노동한다고 날조와 선동하는데 이용될듯. 노동자들 비난하면서 밥빌어처먹는게 경제신문 기레새끼들의 인생이니까
노동자 문제가 아님. 사측이 문제지.
저새끼를 쿠팡에서 1년 강제로 일하게 해야함
생산성 높이면. 회사에서 더 쥐어짬... 어차피 쥐어 짜일거.. 적당히 일하는 거지..