문제는 여기서부터 시작됨
나의 업무 부담도 줄어들고 재밌음
대부분 이러잖아?
+신입들어올때마다 또 가르쳐줘야함
회사가 직원들을 잘 잡아야하는데
그러질 않는거
이렇게 찌들어가는거임
재밌는건 대부분의 이런 중소기업들이
망할정도는 아니고
또 어떻게든 굴러가긴 함 ㅋㅋ
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aespaKarina
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회사생활 8년차인데 후임이란걸 구경해본적이 없어요. 근데 선임도 없네 시팔(사수는 내가 초년생일때 4개월 만에 나감)
회사생활 8년차인데 후임이란걸 구경해본적이 없어요. 근데 선임도 없네 시팔(사수는 내가 초년생일때 4개월 만에 나감)
나도 딱 8년차인데 나 이후로 이쪽은 아무도 안뽑음. 뽑아도 어느정도 경력직 뽑는데 연봉이 업게 평균 밑이라 괜찮은 사람들은 이력서 오지도 않음.
아 8년차가 아니라 7년차. 암튼 후임이라도 구경해봤으면 좋겠음;;
개발 경력은 13년차고 이회사만 8년차인데 내 개발자 경력 동안 후임이라는 생물을 단 한번도 본적이 없어...
저도 개발직인데 중소라서 문제라기보단 그냥 제가 있는 쪽에 딱이 하드웨어 중시라 SW 개발자를 딱히 중요하게 생각 안해서 저로 만족하는 느낌;;; 그나마 지금은 오픈소스 긁어다가 돌아가게 만들어놨는데 나중에 문제 생기면 나 모르니 빨랑 사람 뽑으라고 노래부르긴 함. 후임이 아니라 지금 문제 있는 부분 개선할 동급이나 선임급이 필요하다고 말은 하는데.
경력이 13년이시면 나이도 어느정도는 있으신 인생 선배님이신데 후임을 한번도 못본건 좀 크긴하군요...
저도 여기서 인력 필요하다고 노래부른지 5년이 지나는데도 뽑아준다 애기만하고 절대 안뽑음. 작년에 그만둔다고 하니 또 뽑아준다 해놓고 지금 또 조용한데 이젠 정말 이직이건 다른일이건 할거 마련하고 때려 치려고 하네요. 그냥 답이 없음.
ㅠㅠ 힘내세요
그래서 이직을 생각 못하고 있습니다. 누굴 가르쳐본적도 일을 시켜본 경험이 없다보니..... 그래서 올해 아님, 내년 쯤까지 먼가 다른 돈벌 수단 마련하고 이 회사 때려 칠려고요. 연본은 업계 평균보다 한참 밑인데 엥간한 문제 아니고선 절대 짜를일은 없긴한데 먼가 지쳐가네요..
걍 본인도 연차쌓고 런하는게 최선임
ㅈ소는 있는 복지도 줄어버리지.... 그래서 나이 먹기 전에 정말 좋다고 생각하는 곳에 안착해야됨. 잠깐만 쉬다가지라고 생각하고 들어왔다 나가지도 못하고 있음. 가장 큰건 내탓이지....회사에 ㅈ같음을 알고서도 나이 많아 어디 가지도 못하는...