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거리두기 1단계로 낮아졌다고
출근할때 마스크 안 쓰면 안 되냐니
온도 측정 안 하면 안 되냐 이딴 민원 올리는데
하 시바 진짜 힘들다
걸리면 회사 셧다운에 대한 구상권 청구에 이의 없다는 동의서 제출하면 허락해주셈
경각심이 부족하니까 그런 생각이 드는거지 내탓이 될수있는 행동에 대해서는 존나 사릴거임
그러다가 감기라도 걸리면 자기가 쌍욕 존나 먹을거 같은데
민원인 이름은 익명으로 바꾸고 민원내용을 대자보로 붙여서 게시해 보도록 하자
문제 발생 시 모든 책임은 본인에게 있고, 피해 발생으로 인한 구상권 청구된다. 또한, 회사와 갑과 을의 관계가 아닌 법적으로 마주치게 될텐데 자신 있냐고 물어봐. 보통 저런 애들은 팀 내 리더들이 교육이라도 따로 해줘야되는데.
그런거 서면으로 대충 써재껴서 내용 반드시 위에서 아래까지 보고 싸인하라고 부르면 아가리 닫을껄?
책임져야 하는 사항 쫙 뽑아줘야지
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[수인] 퍼리퍼리야
걸리면 회사 셧다운에 대한 구상권 청구에 이의 없다는 동의서 제출하면 허락해주셈
걸리면 회사 셧다운에 대한 구상권 청구에 이의 없다는 동의서 제출하면 허락해주셈
경각심이 부족하니까 그런 생각이 드는거지 내탓이 될수있는 행동에 대해서는 존나 사릴거임
그러다가 감기라도 걸리면 자기가 쌍욕 존나 먹을거 같은데
민원인 이름은 익명으로 바꾸고 민원내용을 대자보로 붙여서 게시해 보도록 하자
문제 발생 시 모든 책임은 본인에게 있고, 피해 발생으로 인한 구상권 청구된다. 또한, 회사와 갑과 을의 관계가 아닌 법적으로 마주치게 될텐데 자신 있냐고 물어봐. 보통 저런 애들은 팀 내 리더들이 교육이라도 따로 해줘야되는데.
그런거 서면으로 대충 써재껴서 내용 반드시 위에서 아래까지 보고 싸인하라고 부르면 아가리 닫을껄?
책임져야 하는 사항 쫙 뽑아줘야지