n그만큼 직원이 금방금방 그만둔다는건가보면 주기적으로 올라오는곳이 한군데있거든
3개월 인턴기간 빨아 먹고 채용안하는 거지
사람을 뽑아도 3개월 안으로 도망가는 곳
그럼 여기는 걸러야하나?
사업 확장때문에 새로운 사람이 계속 필요한게 아니라면 보통은 제대로 된 곳이라고 생각하기 힘들지.
누가그러길 그런곳은 퇴사율이 아니라 회전률이라고
실제 뽑은 인원도 보면 될듯 마음에 드는 사람이 없어서 못뽑고 계속 올리는거일수도 있으니
15번 채용공고중 12번 뽑았네.. 그럼 12번 다 런한건가 직원수는 변함이없는데