공무원은 그렇게 하나 보더라.
7월까지 하고 면직한다니까 연차 13일 X 7/12하고 올림해서 8일이 됐다.
연차 5일이 깎였다.
말단 공무원에게는 절대 뭐 하나 베풀지 않겠다는 나랏님의 마음이 느껴진다.
정말 다시는 공무원 하고 싶지 않다.
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1년한다는기준으로 주는 연차라 1년못채우면 그리되는게맞아
고생했어요
이런 케이스를 보면 참 기분이 묘함 공무원 시험이 쉬운것도 아니고 나름 열심히 고생해서 부푼 꿈을 들고 합격을 바랬을텐데 퇴사하는 사람들이 생각보다 많다는게...
뭐 애초에 노동자로 분류되지 않으니 그쪽 법이랑은 좀 다르긴 하겠지 근데 졸라 치졸하네 ㅋㅋㅋ
연차를 까진 않음 다 소진하거나 돈으로 받거나 하는 경우가 대부분이지 연차는 그냥 일괄로 부여되는거라서
뭐하게?
힘내요
뭐하게?
힘내요
고생했어요
매실맥주
이런 케이스를 보면 참 기분이 묘함 공무원 시험이 쉬운것도 아니고 나름 열심히 고생해서 부푼 꿈을 들고 합격을 바랬을텐데 퇴사하는 사람들이 생각보다 많다는게...
힘내
기업도 그런데 뭐..
쨋든 새출발 화이팅!
게임뭐하지
연차를 까진 않음 다 소진하거나 돈으로 받거나 하는 경우가 대부분이지 연차는 그냥 일괄로 부여되는거라서
이 싯빨 이전에 다니던곳에서 통수맞았네
그 연차를 일괄로 주는곳도 ㅈ소는 드뭄 ㅠㅠ
그 기본적으로 주는 연차는 법령상 연 80% 이상의 근무를 한 결과로 주는거라서 퇴사한다고 없애버리면 안되...
연차는 전년도에 근무 한 것을 바탕으로 올해 발생하는거라 깎일일은 없음. 이미 회계년도 초 또는 근무 시작일 기준으로 발생 한 것이기 때문.
공무원은 해본적 없으니 어떤방식인지는 잘 모르겠고, 일반 기업은 크게 두가지 방식이 있음. 1. 회계년도 도달시 현 직원에게 다 주는 방식 2. 1년 만근 이후 회계년도 도달시에 주는 방식 2024년 7월 1일에 입사한 사람이 있고, 회계기준일이 1월 1일이면, 1의 경우에는 2025년 1월 1일에 1년치 연차를 줌 -> 미리 준거라 퇴사하면 본문처럼 깎음 2의 경우에는 2025년 1월 1일 기준으로는 1년이 넘은 상태가 아니므로 2026년 1월 1일이 되어야 1년치 연차가 부여됨. 그 전까지는 1개월 만근시 1일... 대부분의 회사는 1의 기준으로 하고, 중간 퇴사 하더라도 깎는건 없었던것 같은데 공무원이라 역시 법대로 하는건가....
희생으로 돌아가는 대한민국
희생을 너무나 당연시 여김
뭐 애초에 노동자로 분류되지 않으니 그쪽 법이랑은 좀 다르긴 하겠지 근데 졸라 치졸하네 ㅋㅋㅋ
기업도 비슷하지않나
고생하셨습니다
근데 원래그래 기업도그래..
좌절중orz
1년한다는기준으로 주는 연차라 1년못채우면 그리되는게맞아
근데 연차는 작년에 1년을 채우면 그다음 해에 쓸 수 있는 연차를 정해진 갯수만큼 지급하는거 아닌가?
그래서 회사 갓 입사하면 연차는 없고 월차로 주잖음 ㅋ
연차는 최초 1년만 그런거고 2년째부터는 그 해에 받을 연차를 일괄로 지급받는 형식이고 그 연차는 보통 퇴사할때 붙여서 다 소진하고 퇴사시켜주던가 아니면 그냥 계산해서 돈으로 주던가 하던데
뭐 사규마다 다를수는 있겠지만 내가 다녔던 곳은 다 이랬음
잉? 내가 예전 다니던 회사 2년차 중간에 퇴사했을때 남은 연차 다 소진하라고 해서 남은 휴가 만큼 미리 퇴사 했었는데?
ㅇㅇ 그래서 1년차 연차는 그냥 회사 재량껏 주는 복지일 뿐이고 법으로는 최소연차가 보장되는거 뿐임 어차피 계산방식은 회사 재량이 많이 반영되는거라 내년분 미리쓰는거야 해도 되는거니까
그게 정상이긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 다녔던 회사들도 전부 그랬었음
시발 여기가 블랙이였어????
아 1년미만만 이계산이 맞구나
ㅜㅡ
사실 입사 1년 안됐을때 받는건 연차가 아니라 월차 개념임..대부분 기업이 신입한테 연차 선지급하는 경우는 없음..
많이 고민해서 내린결정이겠지만 아쉽겠다..
졷소도 연차 쓰고 싶은대로 못쓰는게 현실이라...
근데 공무원은 예외없이 돌아가는 시스템이긴함 예외를 두는순간 슈킹이 너무 많아져
올해 발생하는 연차도 정산해주나? 역시 공무원 이구만
기운내십쇼
규정에 연가 일할계산한다고 되어있자늠 진단서미첨부 병가 써라 병가는 일할계산 아님
힘들게 들어간거에 비해서 대우가 너무 안 좋나보네
근데 6호봉? 군대에서 간부출신인가?
씪씪
그러면 깎은거 계산해서 돈 물어내야해
씪씪
30일치 월급 받아놓고 15일 일하고 퇴사하면 토해내라는걸 이해 못하겠는데?
씪씪
https://www.google.co.kr/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do%3Ffile_seq%3D20200501600%26bbs_seq%3D20200301479%26bbs_id%3D29%26file_ext%3Dpdf&ved=2ahUKEwih2rHAsYiHAxWqhlYBHZUnCqoQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw0AYZxFnHZutFsSbeWL49SB 고용노동부 링크(누르면 pdf 파일 받아짐) 2020년도부터 였던가.. 신규 입사자는 연차가 입사한 순간부터 12개가 뙇! 하고 생기는게 아니라, 원칙적으로 1개월 채워서 근무하면 그때 연차 1개가 생김. 그러니까 1월 중 입사자는 연간 총 11개가 생기는거고, 11월 입사자는 1개가 생기는거지. 그리고 입사 1년차 꽉 채우면 그 다음달부터 연차 12개가 생김. 대신 입사 후 1년 기간동안 매달 생성된 연차를 사용하지 않았다면 1년 경과 후에도 사라지지 않는 식으로 형평성을 맞춘거지 아마
1년차는 월차로 한달근무하면 하나가 생기는게맞고 1년이 지났으면 2년차부터는 전년1년을 80% 이상 일했기때문에 15개가 생기는걸로 알고있음 그렇기때문에 근무1년이 지나서 생긴 15개 연차를 퇴사한다고 없애는건 내가 알기로 불법으로 알고있음 혹시나해서 노무사들 답변도 찾아봤는데 내가 알고있는 그대로 답변하고있는데 저 공무원이 어떻게 연차가 깎였다는건지 내기준에서는 이해가안됨 기본적으로 연차라는건 '전년차근무'에 대한 보상이기때문에 말이 안된다고 생각한거임 1년차 월차11일 주는것도 저부분이 계속해서 문제가 생기니까 최근에 추가규정으로 넣은거지 원래는 1년차엔 연차가 아예없었고 님말대로 1년경과후 사라지지않고 그얘기는 그냥 단순히 2년차에 받아야할 15일 연차를 1년차에도 같이쓸수있게 유도리를 줬던부분에 불가함
1. 공무원은 근로기준법보다 국가공무원법 및 국가공무원 복무규정이 우선 적용됨 2. 국가공무원 복무규정 제17조제2항을 보십시오. https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B5%AD%EA%B0%80%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90%20%EB%B3%B5%EB%AC%B4%EA%B7%9C%EC%A0%95
공무원이 x같은거네
규정과 다르게 좋게좋게 끝나면 담당자가 처벌 받으니까.
사기업이야 크게 척 지지만 않았으면 "어차피 가는 사람인데 뭐하러 굳이 매정하게..."지만 공공기관은 그런게 비리다보니...
1년 다니는 전제로 연차를 줘서 그럼 연차 모자라면 월급 토해야됨..
난 공무원 너무 하고 싶은데 쩄든 고생많았습니다.
쩝 그래 힘내라
저 논리면 한달 월급 받아놓고 20일만에 퇴사할경우 토해내는게 없어야지 연가든 급여든 일한만큼 받는게 맞고
월급은 보통 전월에 일한거를 다음달에 주는 후불이에요.... 일 하기 전에 월급을 선불로 받는 회사가 있어?
공무원은 초근 빼고 7월 1일~31일 분을 7월 xx일에 줘요..
회사마다 다르기뉴한데 5~15일정도는 땡겨받는 회사들 있지 난 10일 땡겨받음
공무원은 선불일세... 그래서 휴직이나 퇴직 등으로 근무를 안하면 다시 토해내야함 그만큼
고생하셨음
딴회사도 그러잖아 1년에 연차가 14일이고 6월까지만 했으면 절반 한 7일치 연차 수당만 지급 반대로 14일 다 썼으면 7일치 수당 토해내고
회사는 안그래 전년도 기준으로 연차 주는거라서 1년차에 연차 없는 이유가 그래서임 공무원하고 다름
연차가 13일이 어떻게 나오지??보통 입사한지 1년 안된 신입음 한달 지나면 1개씩 줘서 총 11개가 나오고 2년째부터는 이전년도 80%이상 만근시 15개가 발생하고 2년마다 1개씩 추가되게 되어 있고 이게 법으로 정해진 기준임..이 15개가 이전년도 1년을 계산해서 주는거라 빼거나 할 수 없음..13일이라고 하는거 보면 회계년도 기준으로 계산하는건가??
아님 그냥 글쓴이가 잘못알고있는거임
공무원은 근로기준법보다 국가공무원 복무규정이 우선 적용됨
군대 복무일 포함 근속 2년이년 15이었던가 그럴거임
15일이 맞는데 2일 쓰고 남은거 계산한거 같은데
?? 연차인데 당연히 면직하면 월할계산 해서 깍여야지 그럼 다 쓰고 나중에 초과사용분 토해내라고 하면 그거대로 욕하나
충분이 이해하고도 남아
이게 해당년차를 해당년도에 받냐 다음년도에 받냐에 따라 달라짐 해당년차를 해당년도에 받으면 입사한 해에 근무 일수에 맞춰 연차가 지급되고 그 이후로 쭉 유지되다가 퇴사때 1년대비 근무한 기간만 연차 남겨주고 나머진 회수 해당년차를 다음년도에 받는 방식이면 입사한 해에는 연차없음, 다음년도부터 연차 지급, 퇴사땐 남은 연차를 금액으로 환산해서 지급 공무원만이 아닌 모든 기업이 이에 해당함
공무원은 모르겠는데 일반 기업은 입사한 첫해는 매달 만근시 다음달에 월차가 한개 발생하는 개념이고 1년 80%이상 만근시 연차 15개가 발생하는 개념임..옛날에 월차 없을때 일하던 사람들이 이거 많이 헷갈려 하던데 월차랑 연차는 다른 개념이고 예전에는 월차 개념이 없어서 입사 첫해에는 연차가 없었는데 지금은 법으로 첫해는 매달 월차 발생하고 1년 일하고 나면 15개의 연차가 생기는거임..
글쓴이 같은 애들이 지 유리한대로 사태 키워서 엄한 사람들 욕먹이는 부류구나. 연차가 뭔지 모르고 왜 깎냐고 하는 건가 진심으로?
공무원이면 모르겠는데 일반 기업에서 연차 깎으면 ↗되는것까진 아니지만 문제가 생김..
확인해보니 공무원법이랑 근로기준법이 다르네 근로기준법에는 없는 연차를 깎는 조항이 법으로 있음 님말대로 일반기업은 연차 저런이유로 깎으면 목줄잡히는 사유임
일반 기업은 안저럼 니가 뭘 잘못 알고 있는거임