임금 똥떼기
건설직인 이상 특별한 경우 아니라면
건설회사 에서 직접 모집하는 공고(기능공 ,초보자모집) 찾아가지 않는 이상
대부분 기존에 일하고있던 지인을 통해 알게된 사람과 일하면서 덕트면 덕트 배관이면 배관 팀별로 다니며 일을 하게 됨
문제는 초보자든 기능공 이든 간에 임금 똥떼기는 피해갈수가 없음
임금똥떼기란
기능공 하루 일당이 20만원이라고 치면 여기서 @만원 을 직접팀장에게 줘야함
왜 줘야하냐고 ? 싶은데
어딜가든 이딴 ㅂㅅ 같은 문화가 아예 법마냥 자리 잡아버림 안주면 더이상 일못하는거지
누군 더 잘하고 누군 못하고 하는데 같은 일당 받으니 불공평하지 않느냐 그래서 똥떼는 금액도 틀리다 라고 하는데
그걸 팀장급에서 똥떼먹는 것도 웃기고 , 임금은 근로계약할떄 개개인이 직접 다르게 받던가 현장에 들어갔을때 개개인마다
일당 차이를 두던가 하면 될껄
그냥 아예 팀장급이 전부 기능공이라고
팀원들 초보자 섞여있어도 기능공 올리고 일당 20만원 받게 한다음
@만원 뜯어가는거임
같이 팀장 차타거나 저녁밥 같이먹고 팀장이 계산하거나 이러면 그냥 그 부분에 대해서만 기름값이니 뭐니 알아서 협상을해야하는데
그냥 뜯어감
그렇다고 여기서 내 일당이 월급날 세금이나 건강보험 , 연금, 등등이 똥때고 남은 금액에서 %계산해서 빠지는게 아님
그냥 일당 20만원 x 26일 , 26공수 =5,200,000만원
에서 건강보험 국민연금 소득세 주민세등 다 빠지고 난 임금에서 팀장에게 일한 날(n공수) 곱하기 5만원이면 5만원 3만원이면 3만원
줘야하는거임 일당 20만원에 5만원 땐다고 치고
실제로 임금은 하루 일당 15만원임
근데 세금쪽으로 보면 난 이미 하루일당20 만원 버는 사람임
물론 건강보험료 , 국민연금 , 소득세 주민세 전부 20만원 기준으로 %계산해서 빠짐
이래서 이걸 해결한답시고
임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다 라고 생김
불과 4,5년 전만해도 근로기준법에 일한 임금에 대해
건설사 or 협력사가 근로자에게 임금을 직접 전달해야한다는 사항이 없었음
그래서 임금이 건설사 or 협력사 에서 팀장에게 팀원을 월급을 전부 주고 팀장이 팀원을 출결과 공수를 파악하고 임금을 여기서 때먹고 >> 팀원 에게
주는식이였고 이 똥때먹은 금액은 또
팀장이 협력사 현장 소장이나 관리직에 뒷돈으로 들어가 일자리 보장받는 식으로 돌아가는 현장도 있었고
아예 팀원에게 돈을 안주고 임금 미지급사태도 생겨버림
이 이상한 상황과 똥때기 관행을
해결하기 위해
임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하라는 것이 생겨서
요즘은 어딜 가든간에 건설사나 협력사에서 지정된 월급날에 내 명의로된 내 통장에 받게됨
근데 관행이자 그들만의 돈벌이수단이 쉽게 사라지겠음 ?
아 ㅋㅋㅋㅋ 개인통장으로 임금이 바로 바로 들어가면
팀원들 월급 통장을 다 내가 가지고 내가 알아서 똥때먹고 다시주면 된다 ㅋㅋㅋㅋ
식으로 개개인에게 전부 일당들어올 안쓰는 통장 혹은 은행 체크카드
가져와라 하고 가져가서 월급날 알아서 똥때가는 곳도있다
물론 통장 대여는 불법이다 근데 똥안때면 뭐겠는가 일 못한다 .
다른 곳 알아봐야한다
혹은 통장은 가져가지 않지만 월급날 알아서 일한날 ,공수 x @만원 해서 내 통장에 꽂아라
한다
참 일하기 더러운 문화다
문제는 이걸 고용노동부든 어딜 가든 똥때기에 관해서 해결하고 돈을 다시 돌려받기도 쉽지않은게
일 못하게 하거나 강제로 협박식으로 뜯어갔다는 증거나 녹취라도 가지고 있지않는 이상 해결할수도 없다.
혹시나 건설 현장직으로 올 유게이들은 똥 때는지 안때는지 물어보고 일해야한다
최근 아예 이걸 해결할려는 있는 대기업 들은 팀장에게 아예 팀 단가라고 따로 줘버리는 경우가 있다.
저거 ↗같아서 노가다 손도 안됨 개↗같은 관행임
나도 8년 했지만 ㅈ같아서 1-2년 바짝하고 빚갚고 고향돌아가서 다른일 할려고..
임금 누르니깐 어학사전에 임금 링크걸리는거 뭐임 ㅋㅋ
어디속한법인지 찾다가 적기귀찮아서 복사했더니 그만...
그나마 옛날에는 똥떼기해도 최저임금들이 낮으니까 일당계산해도 괜찮았던것같은데 최저임금 상승대비 공수일당은 상대적으로 별로 안늘어서 더 손해인느낌...