[자작유머] 기업들 진짜 단단히 착각 하는 거

[루리웹-6638139073]

그 손가락 떴을 때

사람들이 원하는 거:수정/ 개선 및 재발방지

실제 회사가 하는 거:아 그거 그런 뜻으로 한거 아님 우린 혐오 안함 진짜임 믿어줘

그 똑똑하고 대단한 사람들이 저거 하나를 모르는데 개발.마케팅으로 어떻게 소비심리를 파악하겠다는거지?

차라리 예전처럼 개돼지 호구취급이 편하지

왜 자꾸 믿어달라고 애원하는건지 이해를 못하겠음

[크리스코넬]

니말대로 똑똑해 바보병ㅇ신이 아님
계산기 두드려보니까 후자가 낫겠다고 생각한거임
여자소비자는 전자를 진짜로 안좋게 보는경우가 있으니까

[핥쨗]

근데 정작 저 지랄 논란 나는 게임들 특징은 남초게임이란거지 ㅋㅋ
아예 저 논란 터질 때마다 매출 반토막 나면 게임사가 안해줄까?
난 아니라고 존다 ㅋㅋ

[Anthony Kim]

어허. 돈 되는 소비는 여자가 다 한다잖아. ㅋㅋㅋㅋ 아이템매니아 거래내역을 당당히 올리며. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[()도로롱]

그렇다면 계산기를 존나 못두드리고 있는거로 밖에 안보이는걸

[아이 엠]

그래서 게임사는 나름 대처라도 하는 척 하도 르노나 gs는 어쩌라고 하지 여기서 르노 1조5000억 어쩌구 하는데 진짜 그 돈 날라갈 거 같으면 기업은 바로 엎드림 별 문제 없으니 배째지

[전국악당협회장]

이젠 말로해서 넘길 타이밍은 한참 전에 지났고

앞으로는 논란이 시작하자마자 사람들이 그 기업 칼로 찌르고서 너희들도 역시 그랬구나 너희들을 믿는게 아니였는데..... 라고 울분을 터트려버림

그만큼 그 논란에 데인 상처도 많았고 그렇게 받은 상처의 깊이도 굉장히 깊어서 이젠 참고 견딘다는 선택지 자체가 없음

그냥 논란 터졌을때 어영부영 한다싶으면 그냥 거기서 끝나는 시점이 되어버렸어

[전체주의자-8606656365]

수정 개선및 재발방지를 못하니까 그런거 아닐까.

자르면 된다라고 쉽게 볼수 있는데
사실 자르는게 쉽지 않음

그동안 꼼수를 통해 자를거를 방지하기위해 이거저거 틀어막아놨거든.

명백히 노동자의 잘못이 있음을 사측에서 증명하고
징계절차를 밟아야함.

근데 그 절차 밟는동안 기다려주나..

[전체주의자-8606656365]

뭔소리야. 걔들 얼마나 쉽게 자르는데 하는데.

사회 주목도가 오른 상황에서 자르는것과 아닌건 리스크가 다르지.
당장 자르는거 법무팀에 검토시키고 소송에서 약점 잡힐거없는지 같은거 보고

막말로 피해자의 눈물이 증거입니다 하는데
성차별이다 이렇게 나옴 기업도 골치아플거니말이지

[루리웹-6638139073]

당장 다 틀어막고 절대 못나오게해라는게 아니지
하다못해 손으로 막고 있는 시늉이라도 하라는데
그것조차 생각을 안하는 태도가 문제

[루리웹-4005627610]

게임, IT업계는 미국식 해고에 가깝다고 하던데 아니었나?

[전체주의자-8606656365]

미국식 해고가 한국법에 안걸린다면 그렇겠죠.
어떤 경운지 모르는데

워낙 창의적 발상을 통한 해고방식이 많아서
노동법이 너 잘라같은거를 용납할거같진 않네요.

[루리웹-4005627610]

일단 자르고 보는거
그 시프트업 데차 섭종하고 데차팀 다 짤랐던거랑 비슷함

[전체주의자-8606656365]

아 그런거요? 그래서 커뮤에서도 한번 난리 나지 않았나요.

그 경우 애초에 주목도가 이렇게 집중되지도 않은 상황이고
기습 자르기 전에 검토를 했을거고
뭣보다 무적의 눈물이 그 증거입니다가 없겠죠..

성차별이라는 도덕적 어젠다를 두려워할 필요가 없는거에요.

아니 쟤들이 혐오했는데 도덕적? 뭔 개솔임?
그러나 성인지 감수성과 피해자의 눈물은 법적 증거로서 땅땅~

이런게 눈치보게되니 법원이 함부로 판결을 내리면 안되고 증거가 중요힌데 하.

[regulation]

게임회사에서 대놓고 동료들이랑 같이 잘렸던 난 노동부에 ㅈㄹ안해서 쉽게 잘린건가? 주변 3N중 한곳 다니는 아는 사람들도 팀이 통째로 날라가곤 하던데?

[전체주의자-8606656365]

뭐 저도 전문가는 아니고 대학때 잠깐 법공부한정도라
그리고 일할때 부하직원이랑 트러블 있어서 위에 보고 했더니
인사과 쪽에서 쉽게 못자른다고 이야기해준거 정도라서
진지하게 물어볼거면 전문가에게 상담하시는게 낫겠죠

[regulation]

인사과에서 쉽게 못자른다는 얘기는 나 잘랐던 회사에서도 했던걸요 ㅎㅎ 너무 법대로 생각해봤자 나에게 적용되는 사례 찾기 힘듭니다

[전체주의자-8606656365]

근데 적어도 팀을 통째로 날릴정도고
법무팀 있는 회사면 이게 법으로 걸릴지 아닌지 정도는 확실히 검토헀을겁니다.

걸려도 이길수 있다는 장담은 있었겠죠.
해고가 가능한 조건을 갖췄다던가.
노동청 신고해도 이길수 있는 논리가 있던가

[루리웹-4005627610]

그 이슈된거 자체가 짤린 사람들이 공론화해서 그런거지 그따구로 자르는거 자체가 업계 관행이라고 함
기술 유출이 밥먹듯이 일어나는 동네라 잘못되서 노동청에게 쳐맞아도 그냥 자르는게 낫다더만

[에어웨이즈1549]

정직원 자르려면 꽤 어려운거 맞음 소기업이면 그나마 몇가지 꼼수로 비교적 쉽게 자를수 있는데 대기업은 진짜 어려움 소기업도 미리 준비 안했으면 되게 힘들게 잘라야함
그래서 미국같은 나라보다 우리나라가 나은게 사람 자르기 힘든거라고 봄

[인생 내리막]

그건........자기 인사권을 쥐고 있는 놈들이 듣고 싶은 답이 그게 아니기 때문이지

[인생 내리막]

그리고 뭐가됐던간에 아무튼 여성을 '우대'하는게 현재 글로벌한 도덕 트렌드가 되어있기 때문임
걔네가 그게 여성임? 그게 우대임? 이라 할수 있지만 아무튼 여자이고 아무튼 걔네(일부) 주장이니까.
PC도 마찬가지임 걔네가 죶같은건 알지만 도덕프레임을 (강탈해서)쓰고 있어서 그걸 때리지 못하는거임

[ManOfSteel]

해고가 쉽고 간단한 절차인것도 아니고
괜히 반대세력 자극해서 좋을것도 없고
오히려 이 글이 아무것도 모르고 쓰는거 맞는거같은데

[루리웹-6638139073]

난 당사자 징계하란 얘긴 1도 안적음

[ManOfSteel]

이미 터진순간 조온나 가불기 걸려버리는거임
이제 세상은 적당히나 그런걸로는 사람들이 안참아서
뭘 선택하던 어느쪽에서 포화가 어떻게 올지를 모름

[루리웹-0384239393]

그리고 여자쪽도 포기못하겠으니 그러는거지

[고양이육구]

뭐 맨날 여기 글에서도 여자들은 단체민원넣고 뭐하고 해서 들어주는데 남자는 단합이 잘 안된다 나오는데
기업들도 그거 관해서 뚜드려보고 하거나
이미 교육등등 다 해둔 직원 자르는거보다 걍 넘기는게 낫겠다 싶어서 하는갑지
당장 그 소방이었나 경찰이었나 공무원쪽 임용취소된 일베인증 사건도 실복무배치 전이라 취소나왔지 아니었으면 좀 귀찮았을거란 이야기도 있자늠

[ideality]

한 번이라도 그런 식의 의미가 있었다는 걸 인정하면 다음에 또 터질 땐 이번은 아니라는 변명이 불가능해서 아닐까?

[유동닉입니다]

각종 홍보물에 표식넣어서 난리난거 최근 2~3년간 엄청 많았잖아

근데 그거 누구 징계해고하고 법적조치 해서 이렇게 이렇게 됬다 라고 나중에 공식발표난거 없다싶이함

이 씹.쎄.끼 스윗 40~50 책임자 놈들은 저짓꺼리하는 인간들 다 그냥 안고 가나봐

[루리웹-9589881484]

안고간다 = 왠만하면 시간 지나서 흐지부지 됨.

자른다 = 이제 여성단체들 메갈 좌표 찍고 지랄하는거랑 여론전 법적공방 등등 한바탕 해야함. 여기에 여성표 노리는 정치권이나 언론이 개입함.

이래서 계산기 두들겨보고 대충 얼렁뚱땅 넘기면 되겠지? 이러는거겠지.

근데 세상일이란게 사람 감정이 개입되는데 항상 계산대로 되나. 특히 이런 문제는.

사람들이 그 논란 묻어도 잠깐 떠났다가 돌아와서 나는 이거 외에는 없어 못잃어 ㅂㄷㅂㄷ 하는 사람이 다수인 케이스도 있지만

애지중지하던거라도 그 논란 묻는 순간에 한순간에 쓰레기 되었다고 갖다버리고 두번 다시 안찾는게 다수가 되는 경우도 있는거지.

아직까진 전자가 사례가 더 많으니 기업들도 전자를 택하는게 리스크가 적다고 판단했을 수 있는데 그러다 가끔 터지는 한방은 오롯이 본인들이 감당해야지.

[하나마루유]

어 그러고보니 블루아카빵도 Gs25네

불매 운동이니 응 안사요 해야 맞을텐데

[루리웹-1341029768]

그냥 계속 그러다 한 예닐곱개 뒤지면 정신차리것지.
아니면 걍 더 뒤지면 되는거고. 내가 망하나, 지들 망하지.

[FinKLain]

세상에 이해할 수 없는 일들이 많지만, 이유 없이 일어나는 일들은 없다고 생각함.
이해할 수 없는 일이 일어나고 있다면 스스로 납득할 수 있는데까지는 알아봐야 하는게 맞는거고.

[Liz💄]

그쪽 묻으면 제정신인 결국 여자 소비자들도 꺼리게 되는데 ㅋㅋㅋ

[AceSaga]

또 뭐가 토짐?

[루리웹-3529258267]

어차피 기반없는 하꼬 회사만 터져나가지 유저들 개돼지로 정착시킨 겜은 타격도 없거든

[코카콜라x펩시]

남자들은 어짜피 암것도 안하니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 나만 봐도 암것도 안했음.. 반성

[하나마루유]

난 아무것도 하지 않고 커뮤니티 여러군데 들러서 존나 욕했음 ㅎ

[코카콜라x펩시]

내가 볼 때 몇몇 저 여자애들 때문에 여권이 좋아지진 않을듯.. 우리딸 우짠데~ ㅠㅠ

[rusanstar]

그냥 불매해버리면 됨.

[로리웹-5133952958]

저런 사고를 수습할 수 있는 회사는 애초에 저런 사고를 안냄. 다른 회사는 꼴페미가 없겠음? 다 헛짓 못하게 막으니까 아무일 없는거지

[루리웹-3670324076]

근데 뭐보고 이런말 하는거임? 보통 이런 논란 터지면 상황파악하는 시간차이일 뿐이지 다 납작 엎드려서 사과문올리고 조치하고 하던데

[루리웹-9589881484]

이번 르노만 봐도 분위기 파악 못하고 4과문만 지르다가 여론 안좋아지니 그때서야 조치하겠다고 했는데

정직 사내공지에는 처벌 안하고 흐지부지 하겠다 했다가 누가 유출시켰던걸로 아까 글올라왔음.

사실 페미인증 사건 대다수는 니들의 착각이다로 그냥 아무 조치없이 넘어가거나 겉으로 처벌 했다고만 하고 안하거나, 보여주기용으로 말단만 꼬리 자르기만 하고 무마한 경우가 꽤 많음.

+ 사과문 내도 4과문으로 두들겨 맞고 2차, 3차 가는게 은근 부지기수임.

[일하자일]

내수용 기업들은 그게 가능한데 그로벌 기업의 경우 해외에서 받을 이미지타격 까지 고려해야함

[adfsadf]

ㅋㅋ 글쓴이가 멍청하다는거 정도는 알겠음

[하나마루유]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[우미만멘미]

페미 자르는게 여자한테 욕먹는거면 일베 자르는것도 안되겠네
페미 실드치는놈들은 페미라는 단어 대신 일베라는 단어를 넣어도 똑같은 말을 할까?

[루리웹-0231216220]

해고 쉬워... 그냥 해고 해놓고 재판가져가면, 어지간해서는 기업이 이겨... 노동자가 지쳐서 포기하는 사례가 많거든....
이론상으로는 해고가 어려운게 맞지만 그건 이론이고 현실은 제발로 나가게 만들수도 있고, 그냥 확 짤라버리고 법원으로 사건 가져갈수도 있고, 근데 어지간해서는 체급이 큰 놈이 이기더라.... 왜냐면 일단 근로계약이라는게, 이론상으로는 "동등한입장"에서 맺어지는 계약관계. 이기떄문에... 노동자가 일방적으로 약자라는건 우리의 현실일뿐 이론상으로는 기업과 노동자가 동등해... 동등하니까, 약자가 없으니까, 법은 약자편도 못들어줌...

[rusanstar]

ㅋㅋㅋㅋ 탁자빼고 정신적으로 괴롭히기 격오지 발령부터 온갖 방법 많은데, 말이죠.

[에어웨이즈1549]

탁자빼고 격오지 발령 이런건 다판례가 있어서 기업이 지고 해고 취소되고 밀린 월급도 다주고 +@도 줘야함
요즘은 그래도 노동법이 많이 좋아져서 근로자가 포기 안할수 있고 포기 안하면 충분이 돈도 받고 기업 엿도 멕이고 할수있음 열받는 상황이면 절대로 사직서에 싸인하지 말것!