또 시작이네 ㅎ
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RE: OL
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역시 갈라치긴 성별이랑 임금이지
다 최저임금인데 누가 그렇게 가져가냐고
씨1발 새1끼들 또 갈라치려고 또 씨1발 직구 규제 라인 매각 덮으려고 또 성별 갈라치기하네 개새1끼들이
이게 얼마나 쌉소리냐면.... "동일 노동력"을 제공하는 여자가 남자보다 31% 급여가 낮다면... 만약 남녀비율이 5대5인 회사에서 남자를 모두 짜르고 100퍼센트 여자로 채워넣으면 회사운영에서 가장 비중이 높은 비용인 인건비를 무려 15%나 줄일 수 있다는 유레카한 소리임 근데 왜 사장들은 그렇게 안하고 기업들은 그렇게 안할까? 정말 사장들이, 기업들이 모두 남성우월주의자들이라 "헤헤 나는 여혐,남성우월주의니까 인건비를 15% 더 내가면서 내 신념을 보여줘야지!" 이러는걸까? 인건비를 줄이기 위해서라면 침팬지도 가르쳐서 일 시키고 채용할 양반들이? 그럼 결론은 둘 중 하나지 1.동일노동력을 제공하지 않거나? 2.실제로는 임금의 차이가 없거나? 둘 중 뭘까ㅋㅋㅋ
이왕 성별갈등 글이니까... https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14B41F111DE76B3BE064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/1647E704587529B3E064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14B3FFDEFC786923E064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/1647E704582D29B3E064B49691C1987F
이건 직업/전공별 임금격차가 근본 원인이지 성별 때문이 아니다...
직구 통과해야되니까 제발 개돼지들아 눈 좀 돌려줘 ㅋㅋㅋㅋㅋ
역시 갈라치긴 성별이랑 임금이지
다 최저임금인데 누가 그렇게 가져가냐고
이왕 성별갈등 글이니까... https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14B41F111DE76B3BE064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/1647E704587529B3E064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14B3FFDEFC786923E064B49691C1987F https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/1647E704582D29B3E064B49691C1987F
씨1발 새1끼들 또 갈라치려고 또 씨1발 직구 규제 라인 매각 덮으려고 또 성별 갈라치기하네 개새1끼들이
너무 속보이는데
사회활동을 오래해온 성별이 거의다 남성인데 연차로 따지면 당연히 남성 평균이 높겟지
이건 직업/전공별 임금격차가 근본 원인이지 성별 때문이 아니다...
이런건 비교직군을 까야지 안그럼 갈리치기밖에 더되나
여자들은 콜센터 많이 한다던데 남자들은 노동 쪽으로 가면 그래도 더 먾이 주니깐
직구 통과해야되니까 제발 개돼지들아 눈 좀 돌려줘 ㅋㅋㅋㅋㅋ
똑같은 직급 직무 근무시간 투자해서 차이나는지 확인해보던가 ㅋㅋ 기업이 ㅄ이 아니다...적은 돈으로 똑같은 업무처리 할 수 있으면 원숭이도 굴리는게 기업이다..
뉴진스가 나보다 훨씬 많이 버는건 어떻게 설명할래?
이게 얼마나 쌉소리냐면.... "동일 노동력"을 제공하는 여자가 남자보다 31% 급여가 낮다면... 만약 남녀비율이 5대5인 회사에서 남자를 모두 짜르고 100퍼센트 여자로 채워넣으면 회사운영에서 가장 비중이 높은 비용인 인건비를 무려 15%나 줄일 수 있다는 유레카한 소리임 근데 왜 사장들은 그렇게 안하고 기업들은 그렇게 안할까? 정말 사장들이, 기업들이 모두 남성우월주의자들이라 "헤헤 나는 여혐,남성우월주의니까 인건비를 15% 더 내가면서 내 신념을 보여줘야지!" 이러는걸까? 인건비를 줄이기 위해서라면 침팬지도 가르쳐서 일 시키고 채용할 양반들이? 그럼 결론은 둘 중 하나지 1.동일노동력을 제공하지 않거나? 2.실제로는 임금의 차이가 없거나? 둘 중 뭘까ㅋㅋㅋ
경제학에서도 나오는 이론인데 차별이 실제로 존재할수도 있지만 자유경쟁 시장에서 그딴직하면 경쟁력을 상실해서 알아서 차별이 없어지게 되어있음 (그 차별이란게 뭔 민족 수준이나 정부 수준에서 행해지는게 아닌 이상) ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
???: 아무튼 남성카르텔 유지를 위해 남자끼리는 퍼주고 거기서 빵꾸난걸 여자들을 쥐어짜서 메꾼다고요! 그러니까 여성들이여 오후근무 거부하고 퇴근합시다!
그치....만약 정말로 기업과 사장들이 남성우월주의자들이라 남자한테만 특혜를 주면서 셀프손해를 보고 있는거라면 그 기업은 진작에 경쟁력 떨어져서 망하겠지ㅋㅋㅋ
ㅇㅅㄲ들은 걍 시장논리를 모르는듯 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 고위험 고임금 직종에 여성이 거의 없으니까 격차가 나지 싀이펄 애초에 광부같은건 법으로 금지되있기도하고 비교하려면 동일직군 동일직책에서 얼마나 벌어지나를 봐야지.
대기업 회장도 거의 다 남자잖아. 이참에 다 반반 해라. 운동선수도 남녀임금차가 심하다.
꼬우면 힘들고 환경 안좋고 남이 하기 싫어하는 잏을 하세요
이놈의 나라는 뭘 해결할 의지가 1도 없음. 그냥 니들끼리 싸우다 멸망하세요. 고사를 지내는중임
자 이제 산재 사고자의 성별을 봅시다. 어이쿠 99% 남자네요.
이과 가는 비율/3D 업종 종사율만 봐도 알 수 있는걸
한만큼 벌어가는거지