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근데 '최저'로 일하라는건 계약서 상에 적힌 일은 하되 계약서에 없는 일을 서비스로 하지 말고 무료잔업 하지 말라는거지 이걸 아예 일을 하지 말라로 알아듣고 노는놈들이 있음.
근데 저 말 유명해지고 최소한의 기본도 안하려는 새끼들이 늘어남
걍 적당히 안짤릴정도로만 하면 됨. 괜히 열심히 일할필요도 없고.
설렁설렁 건들건들 뺀질뺀질 일하라는 뜻이 아닙니다.
최소한 이만큼은 줘야 사람으로 살수있는 임금이었을텐데 정말 주기 싫지만 마지못해 줘야하는 최소한의 금액 취급당하고있지...
ㄹㅇ
최저 임금은 노동자의 임금 수준을 최저로 이정도는 줘야한다는 취지로 시작 된거 아니였나?! 지금에야 임금 인상이 없으니 최저 수준으로 해도 납득하긴 한다만 ㅋㅋ;
근데 '최저'로 일하라는건 계약서 상에 적힌 일은 하되 계약서에 없는 일을 서비스로 하지 말고 무료잔업 하지 말라는거지 이걸 아예 일을 하지 말라로 알아듣고 노는놈들이 있음.
근데 저 말 유명해지고 최소한의 기본도 안하려는 새끼들이 늘어남
저기서도 최저정도의 일은 하라는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현실적으로 우리나라의 최저임금은 '보통임금'임 저 말을 그대로 적용시키기 어려운 측면이 있음. 나라마다 노동법이나 환경이 제각각 다르니 곧이곧대로 적용하기는 어렵다고 생각함. 아, 물론 현 시점의 최저임금이 만족할 만한 수준은 절대 아니니 오해 말길. 보통임금의 개념이라면 내년도 최저임금은 최소 12000원은 넘겨야 함. 하지만 무리겠지. 11000원만 돼도 기적임.
걍 적당히 안짤릴정도로만 하면 됨. 괜히 열심히 일할필요도 없고.
최소한 이만큼은 줘야 사람으로 살수있는 임금이었을텐데 정말 주기 싫지만 마지못해 줘야하는 최소한의 금액 취급당하고있지...
우리나라에선 최저임금이 곧 최고임금 아닌가ㅋ
중소기업 종사자나 대기업 2차이하 협력업체는 대부분이 최저시급에서 몇백원 차이안남 상여및 보너스도 없다고 치면 되고 대기업생산직에서 가끔 최저시급드립치지만수십가지수당은 빼고말하니 그쪽은개소리고
최저임금은 그사람의 시간을 사는거지. 그 이상의 업무는 거기맞는 돈을 주는거고
설렁설렁 건들건들 뺀질뺀질 일하라는 뜻이 아닙니다.
수준으로 할지언정 멀쩡히 지일인데 최저라 안합니다 이질알하는 애들많음