지방 중소기업 노동자들한테 이 정도 했으면 지역균형 이미 이뤄졌을듯
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지방으로 내려간다면... 말이지?
지방으로 내려간다면... 말이지?
의사증오 이런거 치우고 생각하면 결국 월급 많이받는 자격증 가진 직업인데 중소기업 노동자여도 고연봉 기술자는 당연히 지방데려오기 어려움
근데 지방 의사 부족은 정말 큰 문제라서 어쩔 수 없지.
근데 세전 1500이면, 의사기준 박봉인데;;? 세후 1500이면 워라밸이 상당히 좋으면 고려할 수준? 근데 지방인걸 감안하면.. 글쎄다;; 그리고 지방중소 기업 노동자와 육성에 필요한 자원과 희소성이 다른데, 저 정도 지원을 할리가 없지.