1. 오래일하는 사람을 구하고싶다 혹은 자식있냐 연애하냐물어봄 = 몇일 안에 다 도망간다는 뜻 책임감으로 포장
2. 급하게 사람을 구한다 = 대부분 정상적인곳은 사수 부사수 2인 1조를 쓰다가 사람 구하는데
ㅈ소는 전부다런하고 부장이하다가 도저히안되서 사람구하는데 사수없어서 결국 런함
3. 쓰잘대기없는 질문을함 = 담배피냐 술잘마시냐 운동잘하냐 애인있냐 부모는 뭐하시냐 등등
정상적인 회사면 필요한 질문만하고 근로적 내용 설명하고 질문하라고함
4. 근무환경 = 정상적인 직장은 사이클이있는데 ㅈ소는 그런거없음 자재가 항상 바닥에 있고 일에 순서가 없음
5. 워크넷과는 반대되는 업무 = 분명 워크넷에는 어떤업무를하는지 나와있는데 막성 면접볼때 물어보면 다른일을 한다고함
6. 직원중에 가족이있으면 런해야함 = 이런 회사는 직원을 노예로 생각하고 뭔 일 터지면 팔은 안으로 굽는다고 내가 잘못아니라도 내 잘못이 됨
7. 10인 미만 회사 = 혼자일할 가능성이큼 3명이 해야할일을 3분가르치고 혼자함 사고 나면 책임 안짐 or 협박함
8. 야근수당 주는지 확인해야함 = 취업하면 갑자기 애사심 ㅇㅈㄹ하며 열정페이로 추가로 2시간 더 일시킴 물론 월급 안줌
9. 지ㅈ대로 흡연을 자주함 = 정상적인 회사는 금연을 하거나 딱시간에 맞춰서 나감 ㅈ소는그런거없음 사람들 일하는데 지ㅈ대로 담배핌
10. 회사 화장실이 개판임 = 화장실문이 고장나서 안열리고 역겨운냄새가나면 그만큼 사람을 빡세게 굴리고 여유가 없음
11. 신입은 월급 30프로 삭감 = 월 150도안주고 개처럼 부려먹다가 도망치면 개꿀 ㅇㅈㄹ함
경험해본 바 가족, 화장실, 이건 진리에 가깝지.
3번 담배는 우리는 물어봄 근무에 영향이 많이가서 클라이언트가 대부분 비흡연자를 선호해서 흡연자면 일감이 줄어
1. 대기업도 물어봄 2. 급구는 구직자에게도 기회 3. 대기업도 그런곳 허다함 4. 대기업도... 5. 대기업도... 6. 대기업도... 7. 지나치게 영세한곳은 피하는게 맞다 8. 포괄연봉제라고 들어보셨는지 9. 사무직들 보통 담탐 안 정해져있지 10. 화장실 중요 11. 대기업도 수습기간이 있음
최저시급, 첫3개월 수습30% 안주면 실수령 그쯤일듯
좃소 라는 단어를 풀어보면 조선소 가 있네...
ㄹㅇ 들가자마자 화장실 깨끗하면 그만큼 관리가 잘 돈다는 거거덩
3번은 그냥 스몰토크자나
월급 150도 안 주면 최저 시급도 안 되는데 신고 안 당함?
루리웹-2133574527
최저시급, 첫3개월 수습30% 안주면 실수령 그쯤일듯
수숩기간
수습 삭감은 최대가 10퍼센트인데 30퍼를 떼버리네ㄷㄷ
3번 담배는 우리는 물어봄 근무에 영향이 많이가서 클라이언트가 대부분 비흡연자를 선호해서 흡연자면 일감이 줄어
직무가 요리사나 서비스쪽이면 물어보는 것도 당연한 듯
대기업에서도 3,9번은 있는데
소통안된다는소리인데 좀더자세하게 쓸걸그랬음
의외로 너무 많음
경험해본 바 가족, 화장실, 이건 진리에 가깝지.
녹색번개
ㄹㅇ 들가자마자 화장실 깨끗하면 그만큼 관리가 잘 돈다는 거거덩
진작 망했어야할
ㅠㅠ
3번은 그냥 스몰토크자나
등등이라고 써놨긴했는데 직원들끼리 소통안된다는소리였음
1. 대기업도 물어봄 2. 급구는 구직자에게도 기회 3. 대기업도 그런곳 허다함 4. 대기업도... 5. 대기업도... 6. 대기업도... 7. 지나치게 영세한곳은 피하는게 맞다 8. 포괄연봉제라고 들어보셨는지 9. 사무직들 보통 담탐 안 정해져있지 10. 화장실 중요 11. 대기업도 수습기간이 있음
그래도 월급이 좀 낫지않남?
대기업에서 1번을 물어본다고?
왜 안물어볼거라 생각하지?
대기업 +공기업도 잘만 물어봄.
좃소 라는 단어를 풀어보면 조선소 가 있네...
3번은 근무환경, 여건등과 관련이 있어서 물어보는곳이 많을껀데.. ㅈ소랑 관계없이..
1. 오래 일하는 사람을 구하고 싶다 혹은 자식 있냐 연애 하냐 물어본다 => 더불어서 술 잘먹냐고 물어보기도 한다 2. 급하게 사람을 구한다 = 대부분 정상적인 곳은 사수 부사수 2인 1조를 쓰다가 사람 구하는데 좋소는 전부 다 런하고 부장이 하다가 도저히 안되서 사람 구하는데 사수 없어서 결국 런한다 => 케바케. 나같은 경우는 전임자가 자기 세력 데리고 단체로 다른 곳으로 이직했음. 회사는 좋음. 3. 쓰잘대기 없는 질문을 한다 = 담배피냐 술잘마시냐 운동잘하냐 애인있냐 부모는 뭐하시냐 등등 => 이런 질문이 많을수록 좋소에 가깝다. 개인이야기는 보통 취업 이후에 친해지면 물어보는 경우가 많다. 그것도 친한 사이일 경우. 4. 근무환경 = 정상적인 직장은 사이클이있는데 좋소는 그런거없음 자재가 항상 바닥에 있고 일에 순서가 없음 => 개발자 쪽으로 일했는데 이것도 맞는말. 좋소는 일단 개발자라도 개발환경부터 열악. 납품 물품이 개발실에 있기도 하고 아예 개발실이 없는 경우도 부지기수. 5. 워크넷과는 반대되는 업무 = 분명 워크넷에는 어떤 업무를 하는지 나와있는데 막성 면접 볼 때 물어보면 다른 일을 한다고 한다 => 이런 경우는 커리어를 위해서라도 도망쳐야한다. 좋소에서 한명한테 모든 일을 시키려고 하는 경우에 발생하기도 한다. 6. 직원중에 가족이 있으면 런해야한다 = 이런 회사는 직원을 노예로 생각하고 뭔 일 터지면 팔은 안으로 굽는다고 내가 잘못 아니라도 내 잘못이 된다. => 이런 말 안 믿었는데 사실이다. 가족기업에서 일한적 있는데 직원을 진짜 노예로 생각하고 그렇게 대우한다. 물론 면전에서 노예라고 말 안 하지만. 7. 10인 미만 회사 = 혼자 일 할 가능성 이 크다. 3명이 해야 할 일을 3분 가르치고 혼자 한다 사고 나면 책임 안지거나 OR 협박한다 => 이래서 내가 스타트업을 좋아하지 않는다. 온갖 복지로 유혹하지만 10인 미만 스타트업은 사실상 10인 미만 좋소다. 8. 야근 수당 주는지 확인해야 한다 = 취업하면 갑자기 애사심 ㅇㅈㄹ하며 열정페이로 추가로 2시간 더 일시킨다 물론 월급 안준다 => 야근 수당 주는 중소면 상위 10% 중소고 보통 포괄임금제로 퉁친다. 하지만 포괄이라도 기본적으로 몇시 이후로는 무조건 야근 수당은 준다. 몇시 이후로도 무조건 주는 야근 수당이 없다? 이건 좋소를 넘어 쓰레기인 무언가. 9. 지 좋대로 흡연을 자주한다 = 정상적인 회사는 금연을 하거나 딱시간에 맞춰서 나감 좋소는 그런거 없다 사람들 일하는데 지 좋대로 담배핀다 => 이건 회바회 부바부 같은 느낌. 자율성 있는 회사라면 흡연을 하던 터치는 안 한다. 다만 그만큼 결과가 나와야 한다. 결과 안 나오면 한소리 듣는게 정상. 10. 회사 화장실이 개판이다 = 화장실 문이 고장 나서 안 열리고 역겨운 냄새가 나면 그만큼 사람을 빡세게 굴리고 여유가 없음\ => 맞는말 11. 신입은 월
10인미만은 노동법보호받기 힘든경우가잇어서 걍 거르셈
3번은 영업이니 고객대응이 필요한 경우 업무적으로 필요하고 담배피로 자주 나갈지 모르니 일반 사무직이라도 물어볼 필요는 있는 질문인거 같은데
5,7,8,9,11 해당인데 ↗같은 곳이었지 아 왜 노동부에 신고를 안했을까 사고났을때 왜 경찰을 안 불렀을까
그리고 수습 월급은 70%주더라도 최저임금의 90%를 넘긴다는거니까 최저임금보다 30%쯤 더 주는거네