KT "6시30분 칼퇴근 하자"..LG U+ "직급체계 줄여 의사소통 늘리자"
기업문화 바꾸기 앞장선 통신업계
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6시30분 칼퇴 좋네 제발 칼퇴한다고 해놓고 업무량은 대폭 늘리거나 그러지 말자 업무량이 너무 많으면 그냥 직원을 몇명 더 채용하자
6시30분에 퇴근하는 정직원은 잘라서 대폭 줄이고 일감은 자회사계열사나 하도급업체에 위탁하고 6시30분 퇴근이후에 하청회사 찾아가서 감독하고 술마시고 퇴근하겠지...지금도 그렇게 하고있고 앞으로도 그럴꺼자나
언제부터 정상퇴근이 칼퇴근으로 바뀌었는지 잘 모르겠다. 사람답게 살고싶어 이르게 퇴근하는건데 그걸 또 칼퇴근이라고 행복회로돌리게 하네
집에서 일 시키겟지
6시30분 칼퇴 좋네 제발 칼퇴한다고 해놓고 업무량은 대폭 늘리거나 그러지 말자 업무량이 너무 많으면 그냥 직원을 몇명 더 채용하자
솔직 6시 30분이 칼퇴임???
다른회사에 비하면 칼퇴죠... 9시출근 6시30분 퇴근이면 다른곳은 밤 11시까지 하는곳도 있고 숙소 제공하는곳은 철야를 하는곳도 있습니다 ㅠㅠ
집에서 일 시키겟지
차라리 집에서 일하고 싶드아. 재택근무 개꿀
시도 떄도 없이 연락 오면 지겹다고 하실듯...
카톡으로 일 시킵니다 카톡도 안 보면은 전화거는 미친상사 ㅡㅡ.....
6시30분에 퇴근하는 정직원은 잘라서 대폭 줄이고 일감은 자회사계열사나 하도급업체에 위탁하고 6시30분 퇴근이후에 하청회사 찾아가서 감독하고 술마시고 퇴근하겠지...지금도 그렇게 하고있고 앞으로도 그럴꺼자나
새벽에 긴급호출 나오기도 함...내가 sk 협업 있다가 kt로 이직 했는데... 개판임...
칼퇴근 시키는거 가지고 기사쓰는 의도가 너무 뻔해보인다 KT야
kt 자체가 거의 3교대로 운영될껀데 뭔 개솔인지
아 그리고 skt는 아예 비정규직 비율이 kt보다 훨월씬 높고
직급을 줄인다는건 진급을 안시키겟단거지 무슨 소통...
아니에요 66년생까지 전리 해고 해서 차부장 없에는거에요
언제부터 정상퇴근이 칼퇴근으로 바뀌었는지 잘 모르겠다. 사람답게 살고싶어 이르게 퇴근하는건데 그걸 또 칼퇴근이라고 행복회로돌리게 하네
이나라에선 어쩔수없음 개인이 감당하기엔 사회적으로 아무것도모르고 사회생활할줄모르는사람으로 낙인찍음 같는 노동자들끼리 서로서로를 깔보고 무시하고 니잘못이야라고함 사람답게살자고하는건데 사람이 덜된사람으로 취급함 기업잘못? 웃기는소리임 이미 노동자들도 세뇌된둣해서 기업보다더 악랄함 그런사람만남도록하는 사회문제임 기업이전에
정상퇴근과 칼퇴근은 다른 의미 아닌가요? 주5일 40시간 기준 아침9시출근해서 저녁6시퇴근 이게 정상퇴근이고 칼퇴근은 저녁6시가 되면 그 즉시 바로 퇴근하는게 칼퇴근 뭐 어느정도 통하는 의미는 있습니다만 어... 그러고보니 30분 늦게 퇴근하는데 칼퇴근이라고 썻네...
위에서 부터 고치고 시행이아니라 밑에서부터 고치고 시행이라는걸 왜모르지
은근슬쩍 30분늘렸네 9 to 6아님?? 자연스럽게 퇴근시간 30분 더 일하게 되는구만
아마 9:30출근일거야.. 우리회사도 그래
조삼모사~ 출근을 일찍시키겠지.
직급체계 줄이고 임금도 줄이고
말로만 나불거려
엘지는 권영수 부회장 온 이후로 수탁사 인원 50짜르고 지금 정직원도 정리해고 준비 중인데 대상이 66년생까지이니 차부장급 짜르니까 직급체계 줄이는건 맞네
KT본사에 아는분이 있어서 듣기론 KT내에서도 정시퇴근이라는 단어로 문자가오고 징검다리 휴일에는 연차를 권한다더군요! 업무특성도 반영이 되야겠지만 KT 그룹사들은 안할듯;;
그룹사인데 합니다
제가 있는곳은 본사가 아니어서 모르것는데 가정의날이라고 수요일마다 일찍 보내더군요 할일있었는데 언능 가라고 내쫓는... ㅋㅋㅋ
그게 본사만 함... 그룹사는 못합니다... 제가 그 그룹사 ㅎ ㅏ 문자는 딴나라사람들 이야기입니다
연구소에서 일하는데 보내더라구요 다른쪽은 안그런가보네요 ㄷㄷ
잠깐 했었죠 금방사라졌지만... 그룹사는 하청업체나 다름없으니
계열사도 수요일에 일찍 가라도 방송 나옵니다.
탈조센 안하고 머함 ?
쇼하고 있네..
직급체계 줄이면 뭐해 입사년도로 나누고 연차로 나누고 하겠지 퇴근시간 정하면 뭐해 일 폭탄으로 어쩔 수 없이 남게 하거나 단톡방으로 일 지시하고 내일 아침에 책상에 올려놔 하겠지
요즘은 08:30분에 출근하라고 하고 야근도 시킵니다. 요즘 직원 조지는 방식 중 하나지요. 직원을 더 뽑아야 하는데. 그리고 KT는 금요일 오후에 전화와서 월요일 오전 출근했을때 메일로 볼 수 있게 해달라 하는 , 회사 중에 하나지요. 저 회사, 갑질문화 쩝니다
그룹사 방송(KBN) 이거 때문에 일찍 나오라는 거죠. 8시 30분도 아니고 20분...
유일하게 폰제조와 통신업을 동시에 하는 기업인데 개폭망.. 엘지유플러스에서만 사용할 수 있는 경쟁력 있는 엘지폰도 있어야 되는데 전혀 없음
전산 개통 마감시간이 8시반까지인가 할텐데..퍽이나?
kt계열사 지금 다니는데(기회 봐서 나올 예정입니다.), 연봉은 짜지만 업무량은 soso. 아침에 빨리 출근해야 해서 좋진 않습니다. 개발자 입장에서, 왜 외주 개발사들(SI/SM) 이 KT그룹 본사든, KT계열사든 비호감인지 알 것 같아요. 다른 기업 계열사에 다닐 때와 다르게, 명령조가 심하고 군인같이 일정 안에 무슨 수를 써서라도 하는게 유독 심합니다. 그리고 정직원들 일을 잘 못하는 것도 있는듯,,(월급도둑이라 대놓고 들어도 할 말 없음, 엘리트급 인재도 별로 없는 듯) SK나 LG 계열과 다르게 입사난이도가 낮으며, 그룹 사이즈가 큰 편도 아님. 계열사 중 영업이익 잘 나온 곳도 많이 없고요. 개인적으로 평가하자면, 정직원 입장에서 복지 괜찮지만 연봉 짠 중견기업 같은 느낌입니다. (분류는 대기업이라고 분류되지만,,,)
나이 많은 직원이 많아, 인사도 현재 적체 중,,,50대에 과장 다신 분도 있으니..
가족사랑의 날이라고 매주 수요일마다 6시 칼퇴인데 잘 안지켜져서 지키라고 6:30분까지는 전부서 퇴근하라고 나온 지침입니다. 근데 월수금 아침 8:20분에 사내방송 들으려고 앉아있어야함..........
칼퇴근은 하겠지만 50되믄 칼같이 다 짜름, 학연지연혈연 아니믄 50초반에 다 짤리고 닭튀김,
지금도 KT 프라자 5시 30분에가면 다들 퇴근준비하는데 뭘. 어머니 폰 문제로 방문했더니 다들 나한테오지마라 하는 표정으로 쳐다보다가 아무데나 자리잡으니 앞사람 표정 순간 확 썩음