내 직계 상사가 눈과 얼굴이 썩어있는데
나한테 엄청 잘해줌
그런데다가 일도 엄청나게 열심히 꼼꼼히
상세하게 잘 알려줌
-> 걔는 너를 회사에 재물로 바치고 뜰 준비중임
남은 시간이 얼마 없어서 열심히 알려주는거고
자기가 도망가기 전에 니가 퇴사하면 곤란해서
그러는 거임
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진짜 탈주는 인수인계를 족구해버린다. 저런 경우는 제발 도망가지말고 나랑 같이 일해줘 후배님아 ㅠㅠ 이런것에 가까움.
저렇게 가르쳐주는 사수가 잠깐이라도 있다는것에 다행인거임 진짜 '탈주'는 내 눈에 보이지 않는다 왜냐면 너무 완벽한 탈주라서 내가 입사하기도 전에 이미 사라졌거든
플라잉 더치맨에는 선원이 필요해..
한국에만 있는 기괴한 인수인계 문화 ㅋㅋㅋㅋ 인수 인계는 내가 하고 있는 일이 뭔지 전달하는거지 어떻게 일하는지를 전달하는게 아님 ㅋㅋㅋㅋ 근데 한국에서는 자꾸 선임자의 노하우 전수를 인수인계라고 생각하는 기괴한 문화가 있음 ㅋㅋㅋㅋ
도망가기전에 퇴사하면 곤란한건 남은사람이지 나갈사람이 아니라구....
이 글을 널리 퍼트려 퇴사각을 만들어야한다
플라잉 더치맨에는 선원이 필요해..
진짜 탈주는 인수인계를 족구해버린다. 저런 경우는 제발 도망가지말고 나랑 같이 일해줘 후배님아 ㅠㅠ 이런것에 가까움.
루리웹-7448647357-뉴비
이 글을 널리 퍼트려 퇴사각을 만들어야한다
근데 그걸 신입도 너무 잘 알고 있어서 보통 한달이내 탈주함 제발 도망가지...(이미 탈주함) 확정임 ㅋㅋㅋ
저렇게 가르쳐주는 사수가 잠깐이라도 있다는것에 다행인거임 진짜 '탈주'는 내 눈에 보이지 않는다 왜냐면 너무 완벽한 탈주라서 내가 입사하기도 전에 이미 사라졌거든
나도 입사했더니 팀에 아무도 없더라 1년 겨우 버티다 끝까지 적응 못함
도망가기전에 퇴사하면 곤란한건 남은사람이지 나갈사람이 아니라구....
한국에만 있는 기괴한 인수인계 문화 ㅋㅋㅋㅋ 인수 인계는 내가 하고 있는 일이 뭔지 전달하는거지 어떻게 일하는지를 전달하는게 아님 ㅋㅋㅋㅋ 근데 한국에서는 자꾸 선임자의 노하우 전수를 인수인계라고 생각하는 기괴한 문화가 있음 ㅋㅋㅋㅋ
사회 전반에 퍼진 군대 문화라고 생각함.
업체인 경우 사장님이 업무 설명해야지.. 몇달전에 퇴사한 아무개가 다 알고 있고 나는 아몰랑하는 회사는 탈주해야지..
요새는 군대문화도 아님. 진짜 군대식이었으면 사장님부터 각잡고 열코딩하고 야근을 했겠지.. ㅋ 오히려 요새 그런 회사 찾기 힘들어..
돔황쳐!
...어?
개열받네
매뉴얼 만든 거에서부터 이직 잘하셨겠네요
뭔 회사에 의리없으면 그냥 인수인계만 깔끔하게 끝내고 나가면 그뒤 신입이 일을 잘하건말건 알바여?? 고 회사규정에 뭐 후임자 없으면 퇴사못함!! 이렇게 박아논것도 아닌데 ㅋㅋㅋ
저 상태에서 부사수 두번 나가면 무단결근퇴사하더라.. 내 아래 두놈 그리 관둠
그래도 인수인계는 하는거 보니 똥오줌은 가리나보네.. 정말 탈주각은 그런거 없음. 사수나 상사는 이미 보따리 차에 실어놓고 시동 걸고 있을껄?
내가 저걸 제대로 당했음. 그나마 계약직이었기에 못 참고 금방 나오긴 했는데 어쩐지 관두려는 사람이 인수인계 기간 내내 실실 웃고 있더라고.