딱 칼같이 끊어냈으면 별문제없이 넘어갈 문제인데
내부 인사가 한쪽으로 편향되어있어서 제식구 감싸주기로 되는 바람에
사건이 너무 커진 느낌이다
이런 상황에서도 어떻게 대처가 안되는 모양인듯
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편향이 아니라 레알 본사 지침일수도 있음. 중간 관리자가 힘든게 이러지도 저러지도 못하는거임
그럼 책임도 함께 지는거지, 현장 영업사원들만 피눈물 나겠네..
어차피 몇놈 짤라도 대부분 호응한다면 클로저스 꼬라지...
편향이 아니라 레알 본사 지침일수도 있음. 중간 관리자가 힘든게 이러지도 저러지도 못하는거임
그럼 책임도 함께 지는거지, 현장 영업사원들만 피눈물 나겠네..
이 상황에선 프로모션 빡세게 해서 밀어내는 방법밖엔.ㅡ. 120개월 무이자 할부라던가..... 온갖 할인 내거나
보험료 4년동안 무료지원 프로모션도 해야할듯한... 취등록세 지원과
제식구 감싸기 보다는 관리직들이 사건 중요도 판단을 못하는듯 정년 얼마 안남아서 절박하지 않으니 알아보려고 하지도 않고 젊은 여자들이 잘못했다니까 뭐 그거가지고 그래~ 하면서 폼도 함 내고 그러지 않았을까?