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저 짝에서 거의 20년 굴러 먹다가 강제 은퇴 당했는데 잘난 몇 명 임원들이 평균치 올리고 나머지 50% 이상의 직원들이 평균을 내리고 있음. 근데도 저정도 나오는거면 대기업이기 때문임. 일반 중소 기업은 평균 연봉 5천 넘어가는 곳이면 잘 주는 곳이구나 생각하면 됨. 내가 은퇴하기 전 중소 기업에서 연봉 7천 넘겨보고 마무리 하는 것이었는데 달성 못하고 강제 은퇴함.
검사가 돈이 꽤 들어오나보네
폴어비스는 사람을 갈아 넣기로 유명해서... 갈려나가는 비용이라고 봐야할듯
그렇게 줘도 매해마다 탈주러시가 일어나는데가 블랙어비스임
펄어비스는 무조건 10 to 10임 거기 대표가 돈도 원하는 만큼 줄테니 일만 죽어라 해라 이런 마인드임
문제는 국내에 그런기업 몇개 안됨.. 돈은 안주면서 존내 야근시키니 문제..ㅠㅠ
7천~1억1천 ㄷㄷ 평균과 중위의 함정이 있긴 한데 그걸 감안하더라도 엄청 높네요 코로나때 그쪽계열 연봉이 확 높아졌다고 들었는데 그래서 그런가
그래서 희망퇴직부터 연봉 인상이 아니라 동결 아님 삭감까지 가는 곳도 있습니다..
순수 사원 기준이면 엄청 낮습니다.... 대부분 포괄인점도 있구요... 타업종비하면 진짜 쥐꼬리 임금... 코로나로 연봉 인상좀 해줘서 타업계에 안쪽팔릴 수준이지.. 코로나 전에 중견 이상도 신입 초봉 3천이 안됐음... 물론 포괄.
저기 나온 3N이나 크래프톤 같은 탑급 기업들 연구개발직은 많이 받지 않나요?
저 업계는 따로 연구개발직이란게 없어요.... 그냥 프로그래머가 많이 받는거고.. 외냐면 타업계에 뺏기니간요.. 그외 직종은.. 한숨만 나옵니다..그나머 말씀하신 회사들은 비포괄이라 야근비 쥐꼬리 만큼 나오기라도 하는데... 아직도 대부분 포괄이라.. 공짜 야근 주출이 당연시 됨
기사가 좀 애매하긴 한데 임직원이라 써있는거보니 임원포함인갑네
보통 2~3천을 빼면 임직원 제외한 평균 연봉 정도 나옴
저 업계 ㅈ 같은게 임직원이 대부분 헤쳐먹어서 더 깍아야됨
저 짝에서 거의 20년 굴러 먹다가 강제 은퇴 당했는데 잘난 몇 명 임원들이 평균치 올리고 나머지 50% 이상의 직원들이 평균을 내리고 있음. 근데도 저정도 나오는거면 대기업이기 때문임. 일반 중소 기업은 평균 연봉 5천 넘어가는 곳이면 잘 주는 곳이구나 생각하면 됨. 내가 은퇴하기 전 중소 기업에서 연봉 7천 넘겨보고 마무리 하는 것이었는데 달성 못하고 강제 은퇴함.