좀 더 지켜봐야 ... 아닌가 🤔
근데 잡플래닛이 퇴사하는 사람들이 쓰는거니 좀 그런쪽이 강하긴한데 1 평가가 압도적이라... 퇴사율도 보니 25명에 퇴사18명(141%)입사3명(24%) 이러니 뭔가 있는거같기도 하고 궁금하긴하네요
일단중립기어 박고 대기...
많이 갈구는 스타일인가 보네. 근데 명확한 증거가 있어야 할듯.
말씀하신대로 요즘 경기도 안좋은데 좋은 회사면 꾹 버틸텐데 20명회사에 이런 지표면 뭔가 문제가 있는거같긴해요
많이 갈구는 스타일인가 보네. 근데 명확한 증거가 있어야 할듯.
근데 잡플래닛이 퇴사하는 사람들이 쓰는거니 좀 그런쪽이 강하긴한데 1 평가가 압도적이라... 퇴사율도 보니 25명에 퇴사18명(141%)입사3명(24%) 이러니 뭔가 있는거같기도 하고 궁금하긴하네요
회사가 좋으면 왜 나가겠나 싶긴 하죠
왜날뾁에올인
말씀하신대로 요즘 경기도 안좋은데 좋은 회사면 꾹 버틸텐데 20명회사에 이런 지표면 뭔가 문제가 있는거같긴해요
얼마전에 어디서 안좋은 얘기가 나오길래 설마 했는데 이렇게까지 커지는걸 보니 음...
일단중립기어 박고 대기...
월급은 보고 들어갔을텐데 적다고 하는거면 급여대비 일이 얼마나 빡셌나 봐야하는데 이게 말 뿐이니. 증거나오기전까진 어느쪽도 편 못들음.