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알바 몰래 쓴 듯
쓰는게 중요한게 아니라 말도 안되는 근무조건으로 갑질하는게 문제아닌가
근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건에 대한 사항을 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 만약 사업주가 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
다른 피시방은 모르겠는데 전에 피방에서 일하던곳은 쓰는이유가 부품 일주일 안되서 부품때서 훔쳐간 애가있다고하더라구요 근데 맥도날드나 세븐일레븐같은건 자영업으로 안쳐주는건가 맥도날드랑 세븐일레븐은 거의 100퍼로 쓸텐데
우니라나라에서 근로계약서가 그대로 지켜지는 곳이 있긴한가?? 계약서는 보여주기식이지.
쓰는게 중요한게 아니라 말도 안되는 근무조건으로 갑질하는게 문제아닌가
이게 팩트죠 특히 야간알바
근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건에 대한 사항을 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 만약 사업주가 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
지123랄하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
???
개소리 하고 자빠져 있네 근로계약서를 써 ? 어디서 ?
昏庸無道
알바 몰래 쓴 듯
그럴싸해 ㅋㅋㅋㅋ
님 천잰데 ㅋ
다른 피시방은 모르겠는데 전에 피방에서 일하던곳은 쓰는이유가 부품 일주일 안되서 부품때서 훔쳐간 애가있다고하더라구요 근데 맥도날드나 세븐일레븐같은건 자영업으로 안쳐주는건가 맥도날드랑 세븐일레븐은 거의 100퍼로 쓸텐데
피방 쉑들은 뭔 언플이 이리 쩔어
죽겠다고 그러던데 언플 기사 숫자 보니살만한 거 같은데?
응 믿고 거르는 아이러브피씨방ㅋㅋㅋ
우니라나라에서 근로계약서가 그대로 지켜지는 곳이 있긴한가?? 계약서는 보여주기식이지.
기사 출처가 신뢰가 없네...