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이세계멈뭉이
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참고로 2.5배 안주면서 일 시키면 불법이라 노동부에 신고하면 얄짤없이 회사 줫되긴 함 물론 그만두는 게 아닌 이상 이러기 쉽지 않다는 게 문제지만
사장 : 근로자의 날이 뭔데 십덕아?
??: xx씨 생각좀 하고 말하세요 (실제로 한말)
그래도 난 백수라서 살았네 28년간 백수지만, 앞으로는 일할수있을거라고해줘.
ㅇ ㄴㄷ? ㅇ ㄴㄷ!
난 놈ㅋㅋㅋㅋㅋ
근첩산중
참고로 2.5배 안주면서 일 시키면 불법이라 노동부에 신고하면 얄짤없이 회사 줫되긴 함 물론 그만두는 게 아닌 이상 이러기 쉽지 않다는 게 문제지만
퇴사후 14일 이내에 퇴사 전 3년꺼 까지는 다 받을 수 잇으니까 퇴사각이 보인다면 3년치 모아서 퇴사하고 신고.
한 10배 주게하고, 부당노동 시키면 100배 물리게 하면 되겠다
5인이하 사업자 : 깔깔깔 그래서요 ?
하나하나기록해뒀다가 나갈때 노동청에 신고해야지 저런건
사장 : 근로자의 날이 뭔데 십덕아?
민트붐
??: xx씨 생각좀 하고 말하세요 (실제로 한말)
난 안 가는데! 히히 근데 4월 주말을 쉰 적이 더 적음…ㅅㅂ
식품공장이라 킹쩔수없이 출근함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다행히 특근 처리해줘서 돈 더 받는덩
그래도 난 백수라서 살았네 28년간 백수지만, 앞으로는 일할수있을거라고해줘.
넌 28년간 백수였던게 아니라 쉼없이 달려오다 그냥 잠깐 멈춰서서 길을 고르고 있는 거야
화이팅!!
진지하게 응원해주다니 비겁하다 ㅜㅜ 감사합니다
달린적이 없는데
그 사장놈이 나오라는데 나가야지 흑흑
저 직장인이라 함은 자영업자 빼고도 5명중 2명 이란건가? 자영업자 포함하면 전체 노동인구의 반이상은 출근했다 봐야하나
택배 알바는 그딴거 없어
어쩐지 작년보다 카페에 사람이 적더라
거래처가 억지 부려서 나가야함 어제 저녘 5시에 소재주고 내일 아침 달라는데 그럼 오늘 개같이 일하라는 거 돌려말하는 거지 뭐
업종상 어쩔 수 없는 경우말고 노동절에 출근시키는거 부터가 ㅈ소의 기준이되지 어지간하면 노동절은 지켜주는데
어쩔 수 없다는 것도 나는 변명이라 생각함...
공휴일이 아니다보니 출근이 필요한 업종은 있겠지. 대신 그만큼 돈이나 다른 걸로 보상하는게 맞고
자.영.업 ㅠ
"응~ 오늘 일하고 다른 날 쉬렴": (니네 팀원 눈치 안 보고 쓸 자신 있으면 ㅋㅋ)
자영업자에게 그런건 없..
야호 '5인미만'
5인미만은 노동법 적용안되는거 없어져야하는거 아니냐? 5인미만 회사가 세금이나 존나 먹지 국가에 이득이없는데 왜 우대해주는지 이해가 안된다
축산업은 휴일 자체가 없지... 마트 다녀올 짬이 나느냐 뿐... 그래도 일요일은 사료 배차계가 쉬니까 그나마 심적 부담이 덜어질 뿐...
근로자의날 출근하면 특근수당 붙어서 1.5배인가 줘야되는데 급여 더 주더라도 직원 근무했을때 수익이 더 높으니깐 나와서 일시키는거임. 진짜 개줕소면 몰라도 어느정도 규모있는 회사면 이미 다 손익계산 끝내고 일시키는 거임.
가족운영이라서 거역할수가.........
옛날에는 몰랐기 때문에 근로자들이 부당한 대우를 받았는데 이제는 알아도 부당한 대우를 받는 상황이 너무 자주 발생하는 거 같아요. 슬프네요...
나는 금요일 쉬고 오늘 출근하는걸로 바꿨지롱 ㅎㅎ 내일만 일하면 황금 주말임
물론 나도 회사다
예전에는 근로자의 날에 그냥 쉬는 게 아니라 데모하러 가는 날이었는데.. 지금은 그냥 공휴일처럼 되었지. 언젠가는 아예 쉬지도 않게 될 거임. 원래 쉬라고 있는 날인줄 오해하지는 말고.. 이게 뭐라고 정식 공휴일도 아니고 쉬든 안 쉬든 크게 상관은 없다. 특히 데모 같은 거 할 일이 없는 직종은 더욱더.. 막말로 생산직한테나 해당되는 날이지. 사무직은 아무 상관도 없지.. 그냥 하루 쉬면 감사하고 살면 된다.