안나온다 그러면 그날 연차임.
연차쓰겠습니다 안해도 무단결근해도 걍 귀찮아서 연차처리 대부분은 함.
물론 개인적으로 불러서 그따위로 하지마라 하겠지만 그뿐이고.
솔직히 걔 붙잡고 이래라 저래라 해봤자 회사 입장에서 별다는 대체 수단도 없는 시대임.
안나오면 무슨 수가 있음. 걍 안나오는데. 전화해서 쪼으면 나와주나.
너 그날 연차쓰지마 이런다고 최저임금 언저리 받는 사람들이 꾸벅꾸벅 부장님 말에 복종하겠습니다 하겠냐고.
걍 안나가버리지. 휴가 못쓰게한다 그러면 저 그만두겠습니다로 무조건 받아침.
별다른 잘못도 없고 무난하게 일하는 애면 휴가같은걸로 기싸움해서 내보낼 이유가 없음.
내보내고 다음 선택할 경우의 수가 더 최악이거든.
암것도 모르는 애 데리고 와서 다시 바닥부터 가르쳐야하는데 걔가 더 잘한다는 보장도 없어.
예전이야 진짜 너아니라도 일할 놈 많아 꺼져 이거였지만
지금 그런식으로 ㅈ소가 굴러가지를 않음.
생산직이든 사무직이든 수틀리면 회사 때려치울 생각으로 가득한 사람들이 다니는게 ㅈ소인데
휴가 갖고 기싸움? 가망성도 없는 소리임.
완전히 무슨 폐급회사 파견직만 채워서 돌릴 거 아니면 연차같은건
오히려 요새는 회사가 협조를 구해도 직원이 법대로 해버림 걍.
근데 이마저도 5인 미만 ㅈ소는 해당 안되지 않음? 그래서 회사를 가도 무조건 규모가 있는 회사를 가라는 거고...
5인미만↗소는 가는거 아님
오히려 좋은 회사가 연차 더 빡빡함 ㅈ소가 널널하고 전 직장이 중견인데 연차 걍 막 썼음 전날 술 꼴아서 출근 안하면 걍 그 날이 연차임 뭐 어쩔? 여기만큼 주는 곳 널리고 널렸는데 꼴루면 나가면 그만 이미 10년 전에도 신입들 제발 건드리지 마라 요즘 신입들 개빡세다 일 폐급이라 주요 포지션에 못넣고 잡무 돌렸다가 냅다 사무실 가서 대표실 문 열고 들어가서 대표한테 ㅈ같아서 못하겠는데요? 시전함 좋은 회사는 안빡빡해도 알아서 기어야지 ㅋㅋㅋㅋ 당일연차? 회사에서 가장 중요하게 보는 게 근태임 무단결근하면 퍼포먼스 개같이 나락가고 그 해 연봉협상 조지는거 확정임 뭐? 꼴리면 나가? 응 너 나가면 더 이득이야 정직원이라 어지간하면 정년 보장 해 주는거지 지금 신입 뽑으면 너보다 학벌 능력 훨씬 좋고 어리고 연봉도 적은 사람 쓸 수 있음 니가 나가서 여기보다 좋은 곳이 아니라 비슷한 곳이라도 들어갈 수 있냐? 아침에 전화해서 연차입니다 해도 뭐 승인은 해 주지 근데 그거 다 수첩에 적힌다 ㅋㅋㅋㅋ 전날도 아니고 당일 출근시간 다돼서 갑자기 연차 쳐 내는건 근태이슈인데 걍 넘어가주는거 아 그리고 5인 미만은 걍 제외임 회사의 규모라는 카테고리에서 아예 열외라서 안 침 10명 짜리 회사도 어...회사 맞지? 알바 하는거 아니지? 4대보험 들어가냐? 퇴직금 있는거 맞음?하는데 5인 미만은...